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Une entreprise de transport ferroviaire recherche un Chef de Service Performance et Fiabilité à Montréal. Vous serez responsable de l'optimisation des opérations techniques, avec une expérience de 10 ans en maintenance ferroviaire requise. Le candidat idéal doit être bilingue et maîtriser des outils tels que Power BI et SAP.
Chez Alstom, nous avons une connaissance pointue des réseaux de transport et comprenons ce qui conduit les individus à les emprunter. Des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways aux systèmes intégrés, services, infrastructures, et solutions de signalisation et de mobilité numérique, nous offrons à la diversité de nos clients le portefeuille le plus vaste du secteur. Chaque jour, plus de 80000 collaborateurs dans le monde qui ouvrent la voie à des solutions de mobilité plus vertes et plus intelligentes pour relier les villes, réduire l’empreinte carbone et remplacer la voiture.
Le poste se rapporte au directeur général du projet exo
Dans votre rôle de chef de Service Performance et Fiabilité, vous serez responsable de supporter les opérations et la maintenance au quotidien. Avec votre équipe support, vous aurez la responsabilité d’effectuer les diagnostiques suite aux défectuosités rencontrées, d’établir un processus d’investigation et de réparation, d’identifier les causes sources et de faire des recommandations afin d’améliorer la performance et la fiabilité de l’équipement.
Votre équipe devra également remettre les rapports d’analyse de défectuosité détaillés et participer aux rencontres d’amélioration continue.
Dans le cadre de vos fonctions, vous serez appelé à:
En tant que candidat idéal:
Il n’y a pas que les passionnés de trains qui s’épanouissent chez nous. Nul doute que vous ressentirez beaucoup de fierté lorsque vous monterez dans l’un de nos trains avec votre famille ou vos amis. Si vous aimez le challenge, nous serions ravis d’échanger avec vous!
En tant qu’employeur présent dans plus de 63 pays, nous souscrivons au principe d’égalité d’accès à l’emploi et valorisons la diversité. Nous nous sommes engagés à créer un environnement de travail inclusif pour tous.