Chef de service mécanique du bâtiment

Ainsworth Inc; Montreal; On-site; CAD 137,763 - 178,282; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

Salaire compétitif

Programme d’assurance collective complet

Évènements sociaux réguliers

Job summary

Une entreprise leader en efficacité énergétique à Montréal recherche un Chef de service – Mécanique pour soutenir l'équipe de conception et garantir la conformité aux normes. Le candidat idéal a 15 ans d'expérience et maîtrise l'anglais et le français. Une occasion de contribuer à des projets innovants et à l'éfficacité énergétique.

Qualifications

• Minimum de quinze ans d'expérience en mécanique du bâtiment.
• Connaissances des codes de construction du Québec/Canada.
• Disponibilité pour des déplacements professionnels à l'intérieur du Canada.

Responsibilities

• Assurer un soutien technique à l'équipe de conception.
• Conseiller l'équipe de conception lors de l'élaboration des projets.
• Préparer des plans et devis respectant les principes d’efficacité énergétique.

Skills

Connaissance des codes et normes applicables

Gestion d'équipe

Communication orale et écrite en français et anglais

Rigueur et organisation

Education

Diplôme en génie mécanique ou technicien en mécanique du bâtiment

Tools

AutoCAD

REVIT

Job description

Depuis trois ans, Énergère fait partie de la grande famille GDI/Ainsworth, un groupe d’entreprises reconnues à travers le Canada pour son expertise et ses solutions novatrices. Cela nous permet de déployer nos services d’efficacité énergétique et de transition énergétique à plus grande échelle, tout en restant fidèles à notre mission et à nos valeurs.

Pourquoi choisir de travailler chez Énergère ?

Vous souhaitez vous investir pour l’avenir de la planète ?

Vous souhaitez trouver un poste en accord avec vos valeurs ?

Vous souhaitez donner un sens à ce que vous faites et pourquoi vous le faites ?

Chez Énergère, nous sommes devenus le leader de l’industrie de l’efficacité énergétique et des réductions des émissions de GES au Québec. Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transition énergétique afin qu'ENSEMBLE, nous fassions la différence. Nous aspirons à être une entreprise positive en investissant dans l’humanité et le bien‑être de tous ceux avec qui nous sommes en contact, de nos clients à nos partenaires en passant par nos employés. Le succès continu de notre entreprise dépend du fait que chaque employé se sente apprécié, respecté et capable de contribuer pleinement.

Depuis 27 ans, nous jouons un rôle de premier plan dans le marché de l’efficacité énergétique et des villes intelligentes. Actifs d’un océan à l’autre du Canada, nous déployons notre savoir‑faire à travers des solutions innovantes et performantes dans plus de 600 projets d’envergure réalisés dans les marchés institutionnels, municipaux, commerciaux et industriels. Pour savoir plus à notre sujet, voici le lien vers le site web : www.energere.com

Résumé des fonctions

Comme Chef de service – Mécanique, en collaboration étroite avec le Directeur de l’ingénierie, vous assurerez un soutien technique auprès de l’équipe de conception mécanique dans les projets touchant les domaines institutionnel, commercial, municipal et industriel. C’est vers vous que se tournera l’équipe de conception (concepteurs, dessinateurs, etc.) pour des conseils lors de l’élaboration des projets et la préparation des plans. Vous serez également responsable du bon fonctionnement et de l’efficacité du département mécanique, et ce, en implantant de bonnes méthodes de travail.

Principales responsabilités

• Vous assurez un soutien auprès de l’équipe de conception pour les questions de conformité aux codes en vigueur, de bonnes pratiques, des standards, règles de l’art, outils et méthodes de travail;
• Vous conseillez l’équipe de conception lors de l’élaboration des projets et la préparation des plans et devis;
• Vous réalisez la conception de plans et de devis de système mécanique en respectant les principes d’efficacité énergétique;
• Vous participerez à la conception et la résolution de problèmes des différents projets;
• Vous préparez des plans et devis et de documents d’appels d’offres;
• Vous apportez un soutien technique aux départements de construction et de suivi post‑implantation;
• Vous supervisez une équipe de technicien/dessinateurs en mécanique;
• Vous participez à l’amélioration des méthodes et outils de travail;
• Vous collaborez avec l’équipe d’automatisation et électricité;
• Vous planifiez et contrôlez l’échéancier des livrables, en collaboration du directeur ingénierie.

Compétences et aptitudes recherchées

• Vous êtes titulaire d’un diplôme d’études universitaires en génie mécanique ou un diplôme de technicien en mécanique du bâtiment;
• Vous possédez un minimum de quinze (15) ans d’expérience en mécanique du bâtiment;
• Vous avez de bonnes connaissances des codes et normes applicables aux bâtiments (code de construction du Québec/Canada, normes CSA, normes NFPA, ASHRAE, etc.);
• Vous possédez une grande rigueur et une organisation démontrée dans votre gestion des priorités;
• Vous avez une bonne expérience en gestion d’équipe;
• Vous avez d’excellentes aptitudes à maintenir des relations interpersonnelles efficaces et harmonieuses;
• Vous maîtrisez une bonne communication orale et écrite en français et anglais. La maîtrise de l’anglais est requise pour la participation à des projets dont les clients/collaborateurs à l’extérieur du Québec;
• Vous êtes disponible pour des déplacements professionnels à l’intérieur du Canada;
• Vous possédez des connaissances en efficacité énergétique (un atout);
• Vous avez des connaissances en dessins AutoCAD et REVIT (un atout).

Ce que nous offrons :

• Horaire flexible pour concilier travail et vie personnelle;
• Salaire compétitif;
• Magnifiques bureaux en plein centre‑ville (Métro McGill);
• Formation sur les différents outils et plateformes utilisés;
• Programme d’aide aux employés et aux familles;
• Programme d’assurance collective complet et un régime de retraite compétif;
• Équipe de gestion humaine, présente, flexible et à l’écoute;
• Évènements sociaux organisés régulièrement;
• Comité culture d’entreprise;
• Café et fruits offerts aux bureaux dans une ambiance de travail accueillante et stimulante.