Chef de Service- Gestion de Programmes - Stratégie, Processus et Outils

Bombardier; Montreal (administrative region); On-site; CAD 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance Santé/Dentaire

Régime d'épargne-retraite

Programme d'aide aux employés

Programme de télésanté

Job summary

Bombardier recherche un Chef de Service- Gestion de Programmes - Stratégie, Processus et Outils pour diriger la transformation et l’exécution des programmes.

Vous piloterez la feuille de route stratégique, conseillerez la haute direction et collaborerez avec les équipes transverses pour renforcer les capacités et l’agilité.

Qualifications

• Vous possédez un Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires ou domaine relatif.
• Bonne compréhension des processus programmes et des modèles opérationnels.
• Au moins 5 ans d’expérience en gestion, analyse d’affaires ou planification stratégique; expérience en gestion de projet et connaissance du cycle de développement des avions.
• Excellentes capacités de présentation et sens du détail; bilingue à l’oral et à l’écrit; organisation et leadership.

Responsibilities

• Élaborer et piloter la feuille de route stratégique des Programmes et assurer l’alignement avec la stratégie d’affaires.
• Conseiller la haute direction avec analyses, évaluations et recommandations.
• Diriger des initiatives de transformation et améliorer l’exécution des programmes.
• Définir le modèle opérationnel et les cadres de gouvernance pour les programmes.
• Diriger la gestion budgétaire et suivre les KPI et les tableaux de bord.

Skills

Gestion de projets

Analyse d’affaires

Planification stratégique

Leadership

Education

Baccalauréat en ingénierie, administration des affaires, ou domaine relatif

Job description

En fonction du poste, Bombardier offre des politiques de travail flexibles et hybrides.

Pourquoi vous joindre à nous?

Chez Bombardier, nous concevons, construisons, modifions et entretenons les avions les plus performants du monde pour les individus, les entreprises, les gouvernements et les entités militaires les plus avisés. Nous réussissons à établir les normes les plus élevées grâce à notre approche centrée sur les personnes, et toujours en définissant l'excellence, ensemble. Travailler chez Bombardier signifie offrir ce qu’il se fait de mieux. Chaque jour, vous faites partie d’une équipe qui offre des expériences et des produits de qualité supérieure, repoussant les limites du possible dans notre industrie et au-delà. En priorisant la croissance et le développement des employées, nous permettons à chacune d'atteindre son plein potentiel à sa manière, parce que le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.

Nos avantages sociaux

• Régimes d'assurance (Soins dentaires, soins médicaux, assurance-vie, assurance-invalidité, et plus encore)
• Salaire de base compétitif
• Régime d'épargne retraite
• Programme d'aide aux employés
• Programme de télésanté

Quelles sont vos contributions envers l’équipe?

Leadership stratégique et transformation

• Élaborer et mettre en œuvre la feuille de route stratégique à long terme pour les processus, la gouvernance, les outils et les capacités organisationnelles des Programmes, en assurant leur alignement avec la stratégie d’affaires de Bombardier.
• Agir comme conseiller de confiance auprès de la haute direction en fournissant des analyses stratégiques, des évaluations de performance et des recommandations pour soutenir les décisions d’affaires critiques.
• Diriger des initiatives de transformation transversales visant à améliorer l’exécution des programmes et l’efficacité organisationnelle.

Excellence des processus et gouvernance

• Définir et piloter l’évolution du modèle opérationnel des Programmes afin d’assurer des processus standardisés et évolutifs dans l’ensemble des fonctions de gestion de programmes.
• Établir et maintenir un cadre maître de gouvernance pour le développement, l’optimisation et le déploiement des Manuels Bombardier (BM) liés à la gestion de programmes.
• Collaborer avec l’Ingénierie, les Approvisionnements, les Méthodes, le Service à la clientèle, les Finances et les autres parties prenantes afin d’identifier les possibilités d’amélioration systémique et d’éliminer les inefficacités organisationnelles.
• Diriger des initiatives d’amélioration continue et de Kaizen visant à réduire les délais des changements de produits et à accroître l’agilité organisationnelle.

Stratégie numérique et innovation

• Détenir la responsabilité du portefeuille et de la feuille de route de transformation numérique des Programmes, en priorisant les investissements générant la plus grande valeur d’affaires et performance opérationnelle.
• Définir la vision stratégique de la boîte à outils des Programmes en intégrant des technologies avancées, l’automatisation, l’analytique et des solutions numériques afin de renforcer les capacités de gestion de programmes.
• Collaborer avec les TI et les parties prenantes de l’entreprise afin de traduire les besoins stratégiques en solutions évolutives tout en assurant leur standardisation et leur adoption à l’échelle de l’organisation.

Développement des capacités et croissance organisationnelle

• Établir et diriger l’Académie des Programmes en tant que plateforme stratégique de développement des talents visant à renforcer les compétences en gestion de programmes et à soutenir la planification de la relève.
• Développer des cadres de compétences, des parcours d’apprentissage et des initiatives de développement du leadership alignés sur l’évolution des besoins de l’organisation Programmes.

Gestion financière et gouvernance organisationnelle

• Diriger les activités de planification stratégique et de gestion budgétaire liées aux initiatives des Programmes.
• Suivre la performance organisationnelle à l’aide d’indicateurs clés de performance (KPI), de revues de gouvernance et des tableaux de bord stratégiques, afin d’identifier les risques et les opportunités permettant d’atteindre les objectifs d’affaires.
• Assurer une communication efficace, une gestion du changement rigoureuse et une mobilisation des parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation.

Comment vous épanouir dans ce rôle?

• Vous possédez un Baccalauréat en Ingénierie, Administration des affaires, ou dans un domaine relatif
• Vous avez une bonne compréhension des processus programmes;
• Vous possédez un minimum de 5 ans d’expérience en gestion, analyse d’affaires ou planification stratégique
• Vous avez de l’expérience en gestion de projet ainsi que la connaissance du cycle de développement des avions.
• Vous avez des fortes capacités de présentation et porter une attention particulière aux détails.
• Vous avez des fortes compétences bilingues en communication orales et par écrit
• Vous êtes une personne organisée avec des compétences de leader.
• Vous pensez rapidement, avec logique et flexibilité, avez un fort sens de l’initiative, capable d’avoir une approche d’ensemble ou détaillée.

Bombardier est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité sexuelle, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques protégées par la loi à postuler.

Emploi

Chef de Service- Gestion de Programmes - Stratégie, Processus et Outils

Site principal

Centre Administratif (CA)

Organisation

Aerospace Canada

Quart de travail

Travail de jour

Statut de l'employé

Régulier

Réquisition

16239 Chef de Service- Gestion de Programmes - Stratégie, Processus et Outils