CHEF DE SERVICE D'UNITÉ DE MÉDECINE-HDL

Santé Montréal; Lévis; On-site; CAD 99,000 - 130,000; Full time

Job summary

Un centre de santé et de services sociaux à Lévis recherche un chef de service d'unité de médecine pour diriger l'équipe et promouvoir des soins de qualité. Le candidat idéal aura un diplôme en sciences infirmières, une expérience en gestion et une appétence pour le leadership. La position offre des avantages tels que des congés sociaux rémunérés et un régime de retraite avantageux.

Benefits

6 semaines de vacances après 1 an de service

Régime de retraite à prestations déterminées

Assurances collectives

Congés sociaux rémunérés

Qualifications

• Minimum de 5 années d'expérience dans la profession infirmière.
• Au moins 3 années dans des fonctions de supervision ou de gestion souhaitées.
• Membre en règle de l’OIIQ.

Responsibilities

• Contribuer à la mise en place des soins et services.
• Promouvoir une philosophie de gestion axée sur la performance.
• Développer une culture de qualité et de sécurité.

Skills

Expérience en gestion

Compétences en soins infirmiers

Capacité à travailler en équipe

Education

Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières

Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration

Job description

Salaire : Classe 39 (de 99 369 $ à 129 180 $ (classe 39)) Affichage : du 24 novembre 2025 au 29 novembre 2025

Quart : jour

On vous reconnait comme un leader mobilisateur et vous aimez prendre soin des gens ? Ici au CISSS de Chaudière-Appalaches, on contribue au mieux‑être de la population et de nos employés. C’est dans la collaboration, l’équité et l’humanisme que nous accomplissons notre mission. Vous voulez donner du sens à votre carrière et avoir du plaisir au travail, joignez‑vous à nous en tant que chef de service d'unité de médecine‑HDL au sein de la direction des services hospitaliers.

Le saviez‑vous ?

Nous sommes certifiés Entreprise en santé – Élite + et nous en sommes très fiers. Cette reconnaissance nous distingue par notre engagement envers la santé, la sécurité et le mieux‑être de tous les employés de notre organisation. Pour en savoir plus : Entreprise en santé - Élite +.

Votre rôle sommaire

Sous l'autorité de la coordonnatrice clinico‑administrative, la personne titulaire mettra à profit un ensemble de compétences de gestion. Intéressé à en savoir plus sur les compétences générales recherchées ? Consultez notre section «Gestionnaire».

Votre quotidien en quelques mots

• Contribuer activement à la mise en place des soins et services basés sur des principes de hiérarchisation, d’accessibilité, de continuité, de fluidité et de qualité des services en collaboration avec ses partenaires internes et externes;
• Promouvoir et incarner une philosophie de gestion axée sur la performance au sein de son service (qualité, accessibilité et efficience);
• Développer au sein de son service, la mise en place d’une culture de qualité et de sécurité;
• S’assurer du développement et du maintien de la pratique professionnelle dans les divers milieux sous sa gouverne;
• Identifier différents moyens et actualiser les stratégies afin de favoriser la transmission d’une information juste et pertinente au sein de son service;
• Évaluer les besoins en regard du maintien et du développement des compétences de son personnel en collaboration avec les intervenants concernés;
• S’assurer de l’utilisation optimale de son personnel dans une perspective de qualité, de sécurité et de gestion budgétaire efficiente;

Qualifications

• Diplôme universitaire de premier cycle en sciences infirmières ou l’équivalent;
• Diplôme universitaire de deuxième cycle en administration ou dans une discipline pertinente constitue un atout;
• Membre en règle de l’OIIQ;
• Expérience minimale de 5 années dans la profession infirmière;
• Au moins 3 années dans des fonctions de supervision ou de gestion constitue un atout;
• Expérience significative auprès de cette clientèle constitue un atout.

Avantages

• 6 semaines de vacances après 1 an de service;
• Régime de retraite du personnel d'encadrement à prestations déterminées;
• Assurances collectives;
• Congés sociaux rémunérés.

Entrée en fonction

Immédiate

Concours réservé

Concours réservé aux établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec le 1er décembre 2024. Le cadre en stabilité d'emploi est prioritaire dans le processus, dans la mesure où ce dernier répond aux exigences du poste.

Port d’attache

Hôpital de Lévis

Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir une lettre d'intention et leur CV au plus tard le 29 novembre 2025 à 23 h 59 en postulant en ligne.

Pour de plus amples informations relatives à ce poste, vous êtes invité à vous adresser à Maude Clavet par courriel à l’adresse suivante : [e-mail].

Seuls les candidats retenus seront convoqués en entrevue.

Direction adjointe des ressources humaines ‑ Recrutement exécutif

Centre intégré de santé et de services sociaux de Chaudière-Appalaches
975 rue de la Concorde
Lévis (Québec) G6W 8A7