Chef de section EWIS / Section Chief EWIS

Airbus; Montreal; Hybrid; CAD 129,000 - 195,000; Full time

Job summary

Une entreprise aérospatiale recherche un(e) Chef(fe) de section EWIS pour diriger une équipe technique dans des projets complexes. Le candidat idéal a 10 ans d'expérience dans l'aérospatiale et des compétences en gestion de projet. Ce poste offre un environnement de travail hybride à Mirabel, près de Montréal, avec des avantages financiers compétitifs et des possibilités de développement.

Benefits

Salaire attractif

Bonus annuel

Régime d'assurances collectives

Régime de retraite

Politique de congés compétitive

Programme d'Aide aux Employé.e.s

Qualifications

• 10 ans d'expérience dans l'aérospatiale, dont au moins 2 ans en leadership.
• Capacité à diriger des projets complexes et multifonctionnels.
• Connaissance des réglementations EWIS est un atout.

Responsibilities

• Diriger une équipe spécialisée EWIS.
• Gérer le budget et l'allocation des ressources.
• Résoudre des problèmes techniques et des risques.
• Suivi et reporting rigoureux sur l'état d'avancement.

Skills

Expertise en gestion de projet

Leadership d'équipe

Communication interpersonnelle

Collaboration inter-organisationnelle

Bilingue (Français et Anglais)

Education

Baccalauréat en génie aérospatial, électrique ou mécanique

Job description

Overview

Job Description: English job description follows. Description de l'emploi : Vous possédez une solide expérience en gestion de projet et d'équipe dans le secteur de l'ingénierie aérospatiale ? Vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences ? Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un(e) Chef(fe) de section EWIS pour rejoindre notre équipe Ingénierie Électrique et EWIS basée à Mirabel (Québec, Canada).

Vous travaillerez conjointement avec une équipe multifonctionnelle incluant Ingénieurs en Chef, Program, Méthodes, Production, Service à la clientèle, Qualité, etc.

Responsibilities

Vous ferez partie de l’équipe d’Ingénierie EWIS chargée de :

• Projets de développement majeurs sur le A220
• Soutien en production et en service
• Investigation et identification de solution pour les problèmes impactant la navigabilité de l’avion

L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement.

Votre rôle en tant que Chef(fe) de section EWIS sera de diriger une équipe en combinant une solide expertise technique approfondie des EWIS d'aéronefs, un leadership d'équipe exceptionnel et des compétences avérées en Gestion de Projet et de Programme afin de garantir le respect des délais, l'adhérence au budget et la qualité dans un environnement complexe et multidisciplinaire.

Your environment

Votre environnement de travail : Le siège du programme d'avions commerciaux A220 est situé à Mirabel, près de Montréal. Réputée pour son environnement paisible et sûr, la région offre une excellente qualité de vie et un équilibre entre carrière et activités.

Benefits and Wellbeing

• Avantages financiers : Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
• Équilibre vie privée / professionnelle : Travail hybride, cafétéria sur site, politique de congés compétitive.
• Bien-être / Santé : Programme d’Aide aux Employé.e.s, service médical sur site, accès à un service de navette et à une application de covoiturage.
• Développement individuel : Formations et possibilités de développement (catalogue d’e-formations disponibles).

Team Leadership and Responsibilities

Vos défis: Gestion de projet

• Planification et Exécution de Projet : Autonomiser l'équipe et superviser les projets de développement par la planification, l'exécution et le reporting.
• Gestion du Budget et du planning : Gérer le budget, l'allocation des ressources et les échéanciers. Atténuer les risques liés au calendrier et aux coûts avec les méthodologies de gestion de projet.

• Coordination des Parties Prenantes : Point de contact principal pour les questions EWIS auprès des services internes (Production, Gestion de Programme, Qualité).
• Rapports et Suivi : Suivi et reporting rigoureux et réguliers sur l'état d'avancement et les décisions à prendre.
• Résolution des Risques et Problèmes : Résolution des problèmes techniques, de fabrication et en service; analyse des causes et actions correctives.

Leadership d'Équipe :

• Leadership d'équipe : Diriger, encadrer et développer une équipe spécialisée EWIS.
• Planification des Ressources : Prévoir les besoins et gérer la capacité.
• Amélioration des Processus : Promouvoir les pratiques d'ingénierie EWIS et l'efficacité.
• Gestion de la Performance : Objectifs clairs, évaluations régulières et culture de responsabilité et sécurité.

Your profile / Qualifications

• Expertise Technique et Expérience : Baccalauréat en génie aérospatial, électrique ou mécanique, 10 ans d'expérience dans l'aérospatiale, dont au moins 2 ans en leadership.
• Leadership de projet : Capacité à diriger des projets complexes et multifonctionnels.
• Leadership d'Équipe : Capacité à guider une équipe vers les objectifs.
• Énergie et Engagement : Communication et relations interpersonnelles solides, autonomie dans un environnement exigeant.
• Gestion des Parties Prenantes et Collaboration : Relations efficaces et collaboration inter-organisationnelle.
• Avantage Bilingue : Français et anglais
• Connaissance Réglementaire : Connaissance des réglementations EWIS est un atout.

Ce travail nécessite une prise de conscience des risques de conformité et un engagement à agir avec intégrité.

Vous ne semblez pas correspondre à 100% ? Airbus vous accompagnera pour trouver le poste le mieux adapté à vos compétences et aspirations.

Company and Contact

Company: Airbus Canada Limited Partnership

Contract Type: Permanent

Experience Level: Professional

Job Family: Chief Engineering & Architecture

Note: By submitting your CV or application you consent to Airbus storing information about you for monitoring related to your application or future employment. Airbus is committed to equal opportunity and inclusive hiring practices.