Chef de projet/Cheffe de projet

Strana Talent Inc; Terrebonne; On-site; CAD 85,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Horaire flexible

RPDB (jusqu’à 3%)

PAE familial

Job summary

Strana Talent Inc à Terrebonne recherche un(e) chargé(e) de projets pour superviser des projets de structure d’acier, de l’octroi à la clôture, en collaboration avec l’ingénierie, fabrication, chantier et sous-traitants.

Vous gérerez les coûts, l’échéancier et la rentabilité, utiliserez MS Project et Procore, et assurerez le suivi des RFI, des extras et de la facturation client. Rejoignez une équipe axée sur l’innovation et le travail d’équipe.

Qualifications

• Diplôme en gestion ou ingénierie; DEC ou certificat pro en gestion de projets.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction.
• Minimum 3 ans d’expérience en structure d’acier et maîtrise MS Project/Procore.

Responsibilities

• Planifier, organiser et diriger l’exécution des projets de structure d’acier.
• Établir et suivre les échéanciers (MS Project).
• Assurer la maîtrise financière et la facturation client.
• Gérer la portée contractuelle, les RFI et les extras.
• Participer à l’analyse des soumissions et à l’octroi des contrats.
• Coordonner la fabrication, la logistique et l’érection.
• Utiliser Procore comme outil principal de gestion de projet.
• Assurer une reddition de comptes claire à la direction.
• Analyser et lire les plans et devis de structure et architecture principalement.

Skills

Planification de projets

Gestion budgétaire

Communication multi-équipes

Anglais opérationnel

Education

BACC en gestion ou en ingénierie (ou DEC/certificat professionnel en gestion de projets)

Tools

MS Project

Procore

Microsoft Office

Job description

Notre client dans le secteur manufacturier à Terrebonne est à la recherche d’un.e chargé.e de projets pour un poste permanent.

Entreprise bien établie et reconnue dans la conception et fabrication de charpente d’acier, est devenu un leader grâce à son équipe qui travaille sans relâche pour trouver des solutions innovantes aux principes de construction établis de la conception à l’installation.

Spécialisée en projets complexes d’envergure et à échéancier serré, l’entreprise aime relever les défis en équipe par son approche collaborative en explorant même les concepts les plus ambitieux afin d’accélérer les étapes conventionnelles de réalisation de manière efficiente.

Sommaire du poste :

Sous la supervision du Vice-Président construction et en collaboration avec les autres membres de l’équipe, le ou la Chargé.e de projet sera responsable de la gestion complète de projets de structure d’acier de l’octroi à la clôture, de coordonner entre l’ingénierie, fabrication, chantier et sous-traitants et être responsable de la portée, des couts, de l’échéancier et de la rentabilité selon les exigences contractuelles en assurant une gestion rigoureuse des changements.

Votre quotidien dans notre équipe :

• Planifier, organiser et diriger l’exécution des projets de structure d’acier.
• Établir et suivre les échéanciers (MS Project).
• Assurer la maîtrise financière et la facturation client.
• Gérer la portée contractuelle, les RFI et les extras.
• Participer à l’analyse des soumissions et à l’octroi des contrats.
• Coordonner la fabrication, la logistique et l’érection.
• Utiliser Procore comme outil principal de gestion de projet.
• Assurer une reddition de comptes claire à la direction.
• Analyser et lire les plans et devis de structure et architecture principalement.

Profil recherché :

• BACC en gestion ou en ingénierie ou détenir un DEC, certificat professionnel en gestion de projets.
• 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets de construction.
• Minimum de 3 ans d’expérience en structure d’acier.
• Bonne connaissance de MS Project, Procore et les logiciels de la suite Microsoft
• Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral.

Ce que nous offrons :

• Un environnement de travail dynamique et agréable;
• Stabilité d’emploi;
• Horaire flexible;
• Contribution RPDB (allant jusqu’à 3%);
• Bénéficier d’un PAE (programme d’aide aux employés) pour l’employé et la famille immédiat.