Chef de produit lll

CAE; Montreal, City of Cold Lake, Quebec; On-site; CAD 100,000 - 130,000; Full time

Job summary

Une entreprise technologique de premier plan à Montréal recherche un Chef de produit lll pour diriger le développement de solutions de formation. Le candidat idéal possédera une expérience significative dans l'industrie de la défense et devra interagir étroitement avec les clients pour élaborer des solutions intégrées répondant à leurs besoins. CAE offre un environnement dynamique, des horaires flexibles et des avantages sociaux attractifs.

Benefits

Horaires flexibles

Possibilité de travailler à domicile

Avantages sociaux attractifs

Qualifications

• Minimum de 15 ans d'expérience dans l'industrie ou le service militaire.
• Expérience en tant que membre d'équipage aérien des Forces canadiennes.
• Connaissance du processus d'approvisionnement de la défense canadienne.

Responsibilities

• Diriger la définition de solutions de formation dès les premières interactions.
• Agir en tant que point focal pour toutes les parties prenantes.
• Fournir un leadership aux équipes de capture sur les opportunités d'intégration.

Skills

Leadership

Communication

Gestion de projet

Analyse des besoins

Résolution de problèmes

Education

Diplôme en ingénierie ou domaine similaire

Tools

Outils de gestion de projet

Job description

Chef de produit lll

Tout pour instaurer la confiance avec chaque solution. Notre équipe est à l'avant-garde de l'engagement de CAE envers l'excellence, s'efforçant constamment de satisfaire nos clients. Ici, vous gérerez des relations clés, dirigerez des solutions proactives et améliorerez l'expérience client. En travaillant aux côtés d'une équipe dynamique partageant un objectif commun, vous ferez une différence tangible à chaque interaction. En nous rejoignant, vous ferez progresser votre carrière tout en jouant un rôle crucial dans la mission de CAE visant à améliorer la sécurité et la préparation à l'échelle mondiale. Ensemble, nous pouvons atteindre des résultats remarquables et établir de nouvelles normes en matière de service client et de satisfaction.

Présentation du poste

Le leader de la solution intégrée du système de formation (ISL) fait partie d'une petite équipe d'experts seniors en développement de formation responsables de la conception de solutions complètes de bout en bout pour les systèmes de formation utilisés par les forces de défense et les organisations paramilitaires dans le monde entier, en tirant parti des technologies de simulation de base de CAE ainsi que des meilleures méthodologies et outils pédagogiques. La base d'utilisateurs ciblée comprend les domaines des forces aériennes, navales et terrestres.
En étroite collaboration avec le réseau mondial d'experts de domaine et les partenaires industriels de CAE, l'ISL dirige la définition des solutions de formation dès les premières étapes de la définition des besoins des clients, aidant à façonner et influencer les exigences pour des programmes de formation complets pouvant inclure la formation individuelle, en équipe et collective. L'ISL est également responsable de s'assurer que la solution de formation intégrée complète offre une formation à la pointe de la technologie et rentable, optimisée pour répondre aux exigences des clients tout au long du cycle de vie du programme de formation.

Tâches et responsabilités

• Diriger la définition de solutions de formation entièrement intégrées dès les premières interactions avec les clients (pré-RFP), à travers les phases de capture et de proposition, jusqu'à l'attribution du contrat
• Agir en tant que point focal principal et autorité de conception sur les solutions de formation pour toutes les parties prenantes internes et externes, y compris les clients et la communauté des utilisateurs finaux
• Participer à la définition des feuilles de route R&D des produits de formation pour définir des stratégies répondant aux besoins actuels et futurs des clients en matière de formation via des méthodologies et outils d'apprentissage de premier ordre, tout en réduisant les coûts de développement et de livraison de la formation
• Fournir un leadership aux équipes de capture sur les grandes opportunités d'intégration de systèmes de formation (TSI) pour développer divers aspects de la solution proposée, y compris : tâche initiale de formation directe, analyse des besoins de formation et des médias de formation, et conception de curriculum en partenariat avec les responsables techniques, spécialistes de l'apprentissage, experts de domaine (PME) et autorités clients
• Exploiter les technologies CAE, les produits standards et les capacités des sous-traitants dans la conception d'une solution de formation intégrée cohérente et optimale
• Utiliser des outils modernes et des équipes pluridisciplinaires pour concevoir la solution de formation dans le cadre des processus applicables de développement de formation
• Travailler avec les architectes système pour s'assurer que les exigences de formation sont bien définies et clairement dérivées en exigences d'ingénierie et de contenu de cours, avec leurs critères objectifs de vérification et validation associés
• En collaboration avec la gestion de programme, définir une stratégie d'exécution gagnante pour les grandes opportunités, y compris l'analyse make-buy, la sélection de partenaires stratégiques et la définition du partage du travail, en tenant compte des exigences locales/offset
• Préparer et présenter des revues de solution complètes à toutes les parties prenantes pour communiquer clairement les stratégies gagnantes et les solutions techniques, programmatiques et commerciales de bout en bout
• Faciliter, consolider et valider l'estimation des coûts et l'analyse des risques des différentes parties prenantes
• Identifier les problèmes, préoccupations et risques potentiels liés à l'exécution et aux livrables associés à la conception, au déploiement et à la livraison de la solution de formation globale
• Interagir avec les clients et les utilisateurs finaux pour présenter et examiner les solutions de formation, principalement lors des phases de capture commerciale avant l'attribution du contrat

Expérience et qualifications requises

• Minimum de 15 ans d'expérience pertinente dans l'industrie et/ou le service militaire, dont 10 ans axés sur le développement et/ou la livraison de programmes de formation en capacité opérationnelle et/ou de maintenance pour le secteur de la défense
• Expérience obligatoire en tant que membre d'équipage aérien des Forces canadiennes
• Connaissance du processus d'approvisionnement de la défense des Forces canadiennes et expérience considérée comme un atout
• Expérience pertinente dans la direction de grands projets de développement, d'intégration ou d'ingénierie de formation
• Connaissance des processus de développement de formation souhaitable
• Approche systémique de la formation (SAT & DSAT) et conception des systèmes d'instruction
• Science de l'apprentissage, apprentissage des adultes et e-learning

Atouts

• Polygones d'armes de la RCAF tels que Cold Lake, Bagotville et Goose Bay, y compris leur fonctionnement et sécurité
• Menaces EW et réplication de cibles
• Formation à l'opérationnalisation militaire et infrastructure de champ de tir air-air
• Opérations d'avions de chasse incluant la connaissance du F-35
• Instrumentation de manœuvre de combat aérien et autres systèmes poddés
• Excellentes compétences en communication orale et écrite ainsi qu'en présentation
• Bonne capacité à développer des stratégies de capture et des storyboards de propositions, en tirant parti des thèmes gagnants et des facteurs distinctifs
• Bon sens des affaires et habileté politique
• Connaissance des processus de développement en ingénierie des systèmes
• Expérience en gestion de grands projets considérée comme un atout
• Connaissance de l'approche des solutions de formation de CAE et des systèmes de modélisation et simulation de CAE considérée comme un atout
• Disponibilité à voyager à l'international jusqu'à 10 % du temps
• Doit être en mesure d'obtenir et de conserver les habilitations de sécurité canadiennes et OTAN de niveau secret

CAE offre

• Un environnement où vos initiatives seront reconnues et valorisées
• La possibilité de travailler sur une variété de projets au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• La possibilité de travailler occasionnellement à domicile
• Horaires flexibles
• Avantages sociaux attrayants

À propos de CAE

Chez CAE, nous équipons les personnes dans des rôles critiques avec l'expertise et les solutions pour créer un monde plus sûr. En tant qu'entreprise technologique, nous numérisons le monde physique, déployant des formations par simulation logicielle et des solutions de soutien aux opérations critiques. Avant tout, nous permettons aux pilotes, équipages de cabine, compagnies aériennes, ainsi qu'aux forces de défense et de sécurité de performer au mieux chaque jour et lorsque les enjeux sont les plus élevés. Partout dans le monde, nous sommes présents là où nos clients ont besoin de nous, avec plus de 13 000 employés dans environ 250 sites et centres de formation dans plus de 40 pays. CAE représente plus de 75 ans d'innovations dans l'industrie — les simulateurs de vol et de mission les plus fidèles ainsi que des programmes de formation propulsés par des technologies numériques. Nous intégrons la durabilité dans tout ce que nous faisons. Aujourd'hui et demain, nous veillerons à ce que nos clients soient prêts pour les moments qui comptent.