Chef de la section de la comptabilité et du contrôle des recettes

ComptaFinance, Inc.; Chambly; Hybrid; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations d'invalidité

Régime de soins de santé

Assurance de groupe

Assurance-vie

Régime de pension

Prestations de maternité et parentales

Stationnement gratuit disponible

Apprentissage/formation payés par l'em

Job summary

ComptaFinance, Inc. est à la recherche d’un professionnel en comptabilité et finances pour un poste permanent en mode hybride à Chambly, Canada.

Le candidat idéal possède un baccalauréat et au moins cinq années d’expérience dans des fonctions comptables et financières. Le poste exige une solide expertise en comptabilité, gestion des affaires et analyses financières, avec une capacité à travailler de manière autonome dans un environnement hybride.

Qualifications

• Exigences: Baccalauréat en comptabilité/finance ou domaine connexe.
• Expérience minimale: 5 ans ou plus dans les domaines comptables et financiers.
• Connaissances: Comptabilité et gestion des affaires.

Skills

Comptabilité

Finances

Gestion des affaires

Education

Baccalauréat

Job description

• Durée de l'emploi: Permanent
• Langue de travail: Français
• Education: Baccalauréat
• Expérience: 5 ans ou plus
• Comptabilité
• Comptabilité et finance
• Comptabilité et gestion des affaires

Options de conditions d'emploi

• Jour

Renseignements à propos du lieu de travail

• Hybride

Avantages santé

• Prestations d'invalidité
• Régime de soins de santé

Avantages financiers

• Assurance de groupe
• Assurance-vie
• Régime de pension

Avantages à long terme

• Prestations de maternité et parentales

Autres avantages

• Stationnement gratuit disponible
• Apprentissage/formation payés par l'employeur
• Loisirs et activités sur place
• Congés rémunérés (journées personnelles ou de bénévolat)
• Programme de mieux-être

Soutien pour les personnes handicapées

• Offre des aménagements d'accessibilité physique (par exemple : rampes, ascenseurs, etc.)
• Applique des politiques de recrutement accessibles et inclusives qui conviennent aux personnes handicapées

Soutien pour les minorités visibles

• Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
• Heures de travail: 35 heures par semaine