CHEF DE L’ADMINISTRATION DE PROGRAMME PRÉVENTION-PROMOTION (6-18 ANS) - DIRECTION DU PROGRAMME [...]

Santé Montréal; Quebec; On-site; CAD 89,000 - 117,000; Full time

Job summary

Une organisation de santé publique recherche un chef d’administration de programme pour mettre en œuvre des initiatives de santé pour les jeunes de 6 à 18 ans. Le candidat idéal aura au moins cinq ans d'expérience, dont deux en position d’encadrement, et sera responsable de la gestion de projets de prévention et de promotion de la santé. Le salaire annuel est compris entre 89 499 $ et 116 348 $.

Qualifications

• Expérience d’au moins cinq (5) ans dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement.
• Très bonne connaissance des enjeux du secteur.
• Capacité à mobiliser les équipes.

Responsibilities

• Concevoir et évaluer les activités de santé pour les jeunes.
• Assurer l’harmonisation des projets avec les politiques en vigueur.
• Gérer les ressources humaines et financières à sa disposition.
• Suivre les indicateurs de performance pour l'amélioration continue.
• Participer aux comités de direction.

Skills

Gestion de projet

Mobilisation d'équipe

Approche axée sur le partenariat

Gestion du changement

Education

Baccalauréat dans une discipline pertinente

Job description

Statut et Durée

Statut : Temps complet
Durée : (non applicable)

Salaire et Affichage

Salaire : Classe 37
Affichage : du 11 novembre 2025 au 24 novembre 2025

Quart et Localisation

Quart : jour

Résumé du rôle

Le chef d’administration de programme prévention-promotion (6-18 ans) assumera la mise en œuvre, l’actualisation et le suivi des programmes de prévention et de promotion de la santé destinés à la clientèle enfance-jeunesse de son secteur. Il gérera les activités de vaccination, les activités en milieu scolaire et actualisera les services offerts dans les cliniques jeunesse, la clinique VAS et les cliniques socio-médicales.

Responsabilités clés

• Concevoir, planifier, organiser et évaluer les activités de son secteur en partenariat avec la Direction de santé publique, la Direction des soins infirmiers, les centres de services scolaires et d’autres partenaires.
• Assurer l’harmonisation des projets avec les orientations programmatiques prévues et dans le respect des politiques et cadres de références existants.
• Encadrer les équipes cliniques et administratives, gérer les ressources humaines, matérielles, informationnelles et financières sous sa responsabilité.
• Suivre rigoureux les tableaux de bord de performance et les indic de gestion, en vue d’une amélioration continue des services.
• Participer aux comités de direction et contribuer à la définition des orientations, des objectifs, des priorités et des projets de développement.

Qualifications requises

• Baccalauréat dans une discipline pertinente à la fonction.
• Expérience professionnelle d’au moins cinq (5) ans dont deux (2) ou plus dans un poste d’encadrement.
• Très bonne connaissance et compréhension des enjeux du secteur d’activités couvert par le poste.
• Capacité à mobiliser les équipes selon une approche axée sur le travail d’équipe, le partenariat et la gestion de changement.
• Une expérience importante dans un poste d’encadrement peut compenser l’une ou l’autre des exigences.

Concours et rémunération

Ce concours est réservé au personnel de Santé Québec.
Classe 37
Minimum annuel : 89 499 $
Maximum annuel : 116 348 $

Conditions de travail et candidature

Les dossiers de candidature doivent être reçus au plus tard le 24 novembre 2025.
Veuillez faire parvenir une lettre d’intention et votre curriculum vitae à l’adresse Direction des ressources humaines, 135, boul. Claude-David, Repentigny (Québec) J6A 1N6.