Chef d’équipe, Services de construction

Defence Construction Canada; Halifax; On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance maladie et soins dentaires

Régime de retraite

Équilibre travail-vie et soutien au dé

Job summary

Defence Construction Canada (DCC) invite à rejoindre notre équipe pour diriger la réalisation du grand projet d’immobilisations à Halifax, Recapitalisation de la jetée NB et du quai Karlsen, et superviser les chantiers maritimes.

Le poste met l’accent sur la direction d’équipe, la gestion des risques contractuels et des relations avec le client-partenaire, tout en assurant qualité et respect des échéances.

Qualifications

• Diplôme d’études collégiales en génie, architecture ou domaine connexe et six années d’expérience pertinente.
• Atouts: expérience en direction de grands projets d’immobilisations complexes et gestion de contrats de grande valeur.
• Certifications pertinentes (ingénieur professionnel, technologue agréé ou Sceau d’or) considérées comme un atout.

Responsibilities

• Gérer et/ou superviser une équipe chargée de la construction et des services professionnels.
• Respecter les exigences contractuelles et les politiques et processus de CDC.
• Résoudre des problèmes complexes et surveiller les échéanciers.
• Établir des relations efficaces avec CDC, l’industrie et les clients-partenaires.
• Gérer les risques et les ressources humaines associées.

Skills

Gestion de projet

Gestion des risques

Gestion des marchés

Santé et sécurité

Leadership

Gestion des ressources humaines

Conformité contractuelle

Budgétisation

Education

Diplôme d’études collégiales en génie/architecture ou domaine connexe

Job description

Defence Construction Canada (DCC) invites you to consider joining our team.

CDC est une société d’État dynamique qui évolue dans un environnement au rythme rapide et dont les clients comprennent les Forces armées canadiennes et le ministère de la Défense nationale. Nous sommes à la recherche d’un professionnel de la construction enthousiaste et motivé pour diriger la réalisation du grand projet d’immobilisations suivant à Halifax : Recapitalisation de la jetée NB et du quai Karlsen : Ce projet comprend le remplacement de la jetée NB et du quai Karlsen à l’Arsenal canadien de Sa Majesté, BFC Halifax, afin d’aménager des installations maritimes modernisées qui appuieront les opérations actuelles et futures de la Marine royale canadienne. Il s’agit d’un projet d’immobilisations pluriannuel de grande valeur réalisé selon une approche de conception-soumission-construction.

La personne titulaire du poste appuiera et/ou dirigera également l’élaboration et la réalisation d’autres grands projets futurs d’infrastructure maritime à la BFC Halifax.

Le chef d’équipe, Services de construction est responsable d’assurer la prestation de services de haute qualité sur des chantiers de construction complexes, le respect des politiques et procédures de la ligne de services, ainsi que la gestion proactive des risques contractuels. Le poste comprend la direction et le perfectionnement d’une équipe de professionnels, la gestion des responsabilités connexes en matière de ressources humaines et le rôle de principal point de contact avec le partenaire client. Le titulaire gère les relations avec le client-partenaire, élabore des solutions créatives et veille à ce que l’équipe demeure axée sur la collaboration ainsi que sur la qualité et le respect des échéanciers des livrables.

ACTIVITÉS CLÉS ET PÉRIODIQUES

Voici une liste représentative, mais non exhaustive des tâches et des responsabilités liées au poste:

Tâches principales

• Gérer et/ou superviser une équipe chargée de gérer la construction, les services professionnels et les marchés de services afin d’assurer la conformité aux exigences contractuelles, ainsi qu’aux politiques et aux processus de gestion des marchés de Construction de Défense Canada (CDC).
• Résoudre des problèmes complexes dans les limites du pouvoir délégué et surveiller et contrôler les échéanciers.
• Faciliter la coordination dans le cadre des marchés et les communications entre les intervenants (p. ex. entrepreneurs, experts-conseils, clients-partenaires).
• Promouvoir et gérer les possibilités d’expansion des activités.
• Établir et entretenir des relations efficaces au sein de CDC ainsi qu’avec l’industrie, les clients-partenaires et les intervenants.
• Veiller au respect des normes de qualité, conformément aux attentes de la Société et des clients-partenaires.
• Gérer les risques.
• Assumer des fonctions relatives aux ressources humaines (p. ex. encadrement, supervision, mentorat, planification et affectation des ressources, et gestion du rendement).

Autres

• Participer à la planification des activités.
• Effectuer d’autres tâches sur demande.

COMPÉTENCES

Connaissances générales et particulières

• Pratiques exemplaires, méthodes, tendances et législation en matière de construction, d’architecture et de génie.
• Pratiques exemplaires et tendances en matière de gestion financière et de gestion des ressources humaines.
• Mécanismes d’approvisionnement.
• Principes de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Gestion de la santé et de la sécurité.

Études/certification(s) et expérience

• Exigence minimale: un diplôme d’études collégiales en génie, en architecture ou dans un domaine connexe, et six années d’expérience pertinente, ou l’équivalent.
• Atouts: Les atouts privilégiés pour ce poste comprennent une expérience dans la direction de grands projets d’immobilisations complexes; la gestion de contrats de construction de grande valeur; la réalisation de projets d’infrastructure maritime ou riveraine; une expérience de travail dans le cadre de projets de défense ou d’autres grands projets fédéraux; une expérience de travail dans des environnements opérationnels sécurisés; ainsi que la direction d’équipes multidisciplinaires responsables de l’administration de contrats, de la gestion des risques, de l’approvisionnement, de la mobilisation des parties prenantes et de la réalisation de projets. Une certification dans un domaine pertinent est également considérée comme un atout (p. ex. ingénieur professionnel, technologue agréé en ingénierie ou certification Sceau d’or).

Capacités

• Utiliser les logiciels et les systèmes d’exploitation appropriés.
• Mettre en application les techniques de gestion de projet, de gestion des marchés et de gestion des risques.
• Démontrer des aptitudes en leadership et en gestion des ressources humaines.

PERFECTIONNEMENT ET LEADERSHIP

• Diriger et gérer des subalternes directs.
• Fournir des directives et des conseils fonctionnels à d’autres employés et aux clients-partenaires.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Environnement de bureau typique; déplacements occasionnels.
• Le titulaire du poste peut être appelé à travailler sur des chantiers de construction, auquel cas il peut, à l’occasion, être tenu de porter l’équipement de sécurité de base.

Les avantages sociaux

Travailler avec nous vous permet d’avoir d’excellentes possibilités de croissance et d’avancement et l’un des meilleurs régimes d’avantages sociaux du marché de l’emploi, qui équivaut à 25 % à 30 % de votre salaire.

Votre régime comprend les avantages suivants:

Santé et bien-être

• Des congés de maladie annuels, une assurance maladie et une assurance dentaire entièrement pris en charge par l’employeur
• Une allocation de bien-être de 400 $ pour vous aider à couvrir des dépenses comme un abonnement à un centre de conditionnement physique
• 2 500 $ pour des services de soins en matière de santé mentale en plus de la couverture standard de 2 500 $ pour les soins paramédicaux
• Des soins de santé virtuels de TELUS et un compte de dépenses de soins de santé de 750 $ pour couvrir certains frais médicaux qui ne sont pas couverts par les régimes provinciaux

Vie personnelle et familiale

• Une assurance vie, une assurance décès accidentel et une assurance invalidité à court terme
• Le programme amélioré d’aide aux employés et aux familles enÉquilibre
• Un régime complémentaire de congé de maternité et de congé parental à hauteur de 93 % du salaire brut habituel jusqu’à 37 semaines
• Des options relatives au lieu de travail flexible, y compris une indemnité de 400 $ aux deux ans en soutien au télétravail

Congés et retraite

• Un régime de retraite de la fonction publique
• Un programme complet de congé annuel et d’autres congés payés et des régimes de prestations de voyage de luxe