Chef d'Équipe Senior – Climat, Air et Eau (Montréal)

Stantec Consulting International Ltd.; Quebec; Hybrid; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Benefits offered by this job

Régimes de soins de santé

Régime d'actionnariat des employés

CELI collectif

Régime de retraite collectif

Assurance vie et DMA

Assurance invalidité

Assistance-voyage

Congés payés

Job summary

Stantec Consulting International Ltd. recherche un chef d'équipe sénior pour l'équipe climat, air et eau au Canada atlantique, basé majoritairement au Québec. Vous dirigerez des équipes, favoriserez l'excellence technique et soutiendrez les activités de développement et de croissance client.

Le poste est hybride, exige des déplacements et demande une solide expérience en gestion d'équipes et en environnement. Des compétences en communication et en développement des talents sont essentielles.

Qualifications

• Diplôme ou diplôme en sciences de l'environnement.
• 7 années d'expérience minimum en direction ou gestion d'équipes/projets environnementaux.
• Permis de conduire valide et capacité à déplacements.

Responsibilities

• Diriger et inspirer l'équipe climat, air et eau et coacher les chefs d'équipe.
• Planifier les ressources et aligner les capacités avec les besoins projets.
• Assurer la prestation de projets de haute qualité et gestion des permis.
• Collaborer avec la direction et les chargés de projet pour anticiper les besoins en personnel.
• Maintenir relations clients et soutenir les initiatives stratégiques.

Skills

Leadership d'équipe

Mentorat

Communication interpersonnelle

Gestion du changement

Collaboration inter-équipes

Anglais courant

Education

Diplôme en sciences de l'environnement

Expérience direction d'équipes environnementales

Permis de conduire valide

Job description

Stantec Consulting International Ltd. recherche un chef d'équipe sénior pour l'équipe climat, air et eau au Canada atlantique, basé majoritairement au Québec. Vous dirigerez des équipes, favoriserez l'excellence technique et soutiendrez les activités de développement et de croissance client.

Le poste est hybride, exige des déplacements et demande une solide expérience en gestion d'équipes et en environnement. Des compétences en communication et en développement des talents sont essentielles.