Chef d'équipe régional

Banque Nationale; Montreal; Hybrid; CAD 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Une institution financière à Montréal recherche un(e) chef d’équipe régional(e) pour mobiliser une équipe de vente dynamique. Le poste nécessite 5 ans d’expérience en gestion et un certificat universitaire. Vous aurez un impact positif grâce à vos compétences en communication et en développement des talents. L’entreprise offre un environnement de travail hybride ainsi que de nombreux avantages pour le bien-être des employés.

Benefits

Programme santé et bien-être

Assurance collective flexible

Régime de retraite généreux

Régime d’acquisition d’actions

Programme d’aide aux employés

Services bancaires préférentiels

Télémédecine

Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Qualifications

• 5 ans d’expérience en gestion avec certificat universitaire ou 3 ans avec baccalauréat.
• Expérience en environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe.
• Être disponible pour voyager au besoin.

Responsibilities

• Veiller à la cohésion et à la performance de l’équipe.
• Motiver les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs collectifs.
• Réaliser le suivi des indicateurs de performance.

Skills

Gestion d’équipe

Communication

Développement des talents

Motivation d’équipe

Gestion du changement

Education

Certificat universitaire ou baccalauréat ou maîtrise

Tools

Microsoft Office

Salesforce

Job description

Une carrière en tant que chef d’équipe régional ou cheffe d’équipe régionale dans l’équipe des Ventes régionales, à la Banque Nationale, c’est agir à titre de leader inspirant·e, responsable de la mobilisation et du succès de ton équipe. Cet emploi te permet d’avoir un impact positif sur notre organisation, grâce à ton expertise en gestion d’équipe, en communication et en développement des talents.

Ton emploi

• Veiller à la cohésion et à la performance de l’équipe régionale
• Motiver les membres de l’équipe pour atteindre les objectifs collectifs
• Réaliser le suivi des indicateurs de performance et en rendre compte
• S’assurer de la qualité du service client et de la collaboration avec les unités d’affaires
• Accompagner et influencer le changement organisationnel
• Identifier les besoins de formation et offrir du coaching personnalisé

Ton équipe

Au sein du secteur Ventes régionales, tu fais partie d’une grande équipe de 5 à 10 collègues et tu relèves de la direction régionale. Notre équipe se démarque par son esprit d’innovation, sa créativité et son engagement envers la réussite collective. Nous visons à t’offrir un maximum de flexibilité pour favoriser ta qualité de vie. Ceci se traduit notamment par un environnement de travail hybride, ainsi que par un horaire modulable et adaptable.

La Banque valorise le développement continu et la mobilité interne. Nos programmes de formation personnalisés, basés sur l’apprentissage dans l’action, te permettent de maîtriser ton métier et de développer de nouveaux champs d’expertise. Des outils tels que l’Académie de données, la formation linguistique, le Centre d’apprentissage Harvard et de l’accompagnement en coaching et en mentorat te sont accessibles en tout temps.

Prérequis

• • Détenir un certificat universitaire et 5 ans d’expérience en gestion; OU baccalauréat et 3 ans d’expérience; OU maîtrise et 2 ans d’expérience
• • Maîtrise des outils informatiques (Microsoft Office, Salesforce)
• • Expérience en environnement dynamique et axé sur le travail d’équipe
• • Expérience en gestion du changement
• • Être disponible pour voyager au besoin

Tes avantages

En plus d’une rémunération concurrentielle, nous te proposons, dès ton embauche, une foule d’avantage flexibles pour favoriser ton bien-être et celui de ta famille.

• Programme santé et bien-être incluant de nombreuses options
• Assurance collective flexible
• Régime de retraite généreux
• Régime d’acquisition d’actions
• Programme d’aide aux employées et employés ainsi qu’à leur famille
• Services bancaires préférentiels
• Implication dans des initiatives communautaires
• Service de télémédecine
• Clinique virtuelle d’amélioration du sommeil

Ce sont quelques exemples qui te sont accessibles. Nous proposons une offre évolutive à l’affût des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches. Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une expérience employée agréable. Nous accordons une grande place aux idées des employées et employés. Que ce soit par nos sondages, ou encore par l’entremise de nos programmes, le dialogue en continu et le feedback sont encouragés.

L humain d abord Nous sommes une banque à grandeur humaine qui se démarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens. Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens. Nos valeurs fondamentales de complicité, d’agilité et de pouvoir d’agir sont nos sources d’inspiration. L’inclusion est au cœur de nos engagements. Nous offrons un milieu de travail sans obstacle et accessible à l’ensemble des employées et employés. Nous visons à procurer des mesures d’accessibilité lors du processus de recrutement. Si tu as besoin d'accommodement, n’hésite pas à nous en faire part lors de tes premiers échanges avec nous. Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter à notre équipe. Viens entreprendre tes ambitions avec nous !