Chef d'équipe - Ponts et ouvrages d'arts (POA)

Norda Stelo; Montreal (administrative region); On-site; CAD 110,000 - 150,000; Full time

Job summary

Norda Stelo à Montréal recherche un leader expérimenté en supervision de chantiers pour piloter une équipe dédiée au secteur des ponts et ouvrages d’art. Vous coordonnerez des mandats techniques, assurerez l’excellence des livrables et contribuerez à l’atteinte des objectifs du centre d’excellence POA.

Le candidat idéal possède au moins 10 ans d’expérience en surveillance de chantier, est membre de l’OIQ, et maîtrise le français/anglais.

Qualifications

• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en surveillance de chantier sur des ponts et ouvrages d’art.
• Admis à l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Formation en construction et réparation des structures (MTMD).
• Expérience en coordination ou supervision d’équipes professionnelles.
• Bilinguisme français/anglais requis.
• Carte ASP Construction.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Coordonner les activités de votre équipe et soutenir les mandats techniques.
• Assurer l’excellence des services et planifier les ressources.
• Contribuer au développement des talents et atteindre les objectifs du secteur.
• Veiller au respect des politiques et des normes de sécurité.

Skills

Leadership mobilisateur

Communication efficace

Planification

Gestion des priorités

Gestion de projets

Education

Diplôme d’études universitaires en génie civil

Job description

Suivez votre étoile! Devenez un acteur clé du développement et du rayonnement de notre expertise en Ponts et ouvrages d'arts (POA) chez Norda Stelo. Notre expertise est diversifiée, et vous?

Relevant du directeur du centre d’excellence Ponts et ouvrages d'arts (POA), vous serez responsable de coordonner les activités de votre équipe, de soutenir la réalisation de mandats techniques spécialisés et d’assurer l’excellence des services proposés à nos clients. Vous contribuerez également à la planification des ressources, au développement des talents et à l’atteinte des objectifs de performance du secteur.

Vos défis

• Mobiliser, encadrer, accompagner et développer les professionnels de votre équipe afin de favoriser leur progression et leur engagement.
• Assurer une répartition optimale des ressources en fonction des priorités d’affaires et des besoins des mandats.
• Favoriser la collaboration, le partage des connaissances et l’amélioration continue des pratiques.
• Assurer la qualité technique des livrables.
• Assurer la performance opérationnelle.
• Planifier efficacement les ressources humaines et financières de l’équipe.
• Contribuer au suivi des indicateurs de performance et à l’atteinte des objectifs du secteur.
• Promouvoir et soutenir l’amélioration des connaissances techniques de l’équipe.
• Veiller au respect des politiques, procédures et normes de sécurité de Norda Stelo et de ses clients.

Votre profil

• Diplôme d’études universitaire en génie civil ou toute autre combinaison d’études et d’expériences jugées équivalentes.
• Minimum de 10 ans d’expérience pertinente en surveillance de chantier pour des projets de ponts et ouvrages d’art.
• Membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Formation en construction et réparation des structures (MTMD).
• Expérience en coordination ou supervision d’équipes professionnelles.
• Leadership mobilisateur, sens de la collaboration et capacité à faire grandir les talents.
• Excellentes aptitudes en communication, en planification et en gestion des priorités.
• Expérience significative en gestion de projets multidisciplinaires.
• Carte ASP Construction.
• Permis de conduire valide.
• Bilinguisme français/anglais requis. L’anglais est essentiel, puisque la personne occupant ce poste devra communiquer régulièrement avec une clientèle ainsi que des partenaires d’affaires anglophones, tant à l’oral qu’à l’écrit.

Norda Stelo souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les femmes, les personnes issues de la diversité culturelle, les personnes en situation de handicap, les personnes appartenant aux communautés LBTQIA2+, les personnes autochtones et/ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature. Nous pouvons offrir des mesures d’adaptation selon vos besoins. Pour plus de renseignements au sujet de notre milieu de travail accessible et de notre culture inclusive, veuillez nous contacter à l’adresse suivante : [e-mail].