Chef d'équipe, perception - bilingue

Alterfina; Longueuil; On-site; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise de financement alternatif recherche un Chef d'équipe Perception pour encadrer une équipe et améliorer les performances. Vous serez responsable de l'accompagnement des agents, de la gestion des opérations et de la création d'un environnement positif. Ce poste propose du télétravail et des avantages compétitifs, incluant des assurances complètes et un REER collectif.

Benefits

Télétravail 3 jours/semaine

Conciliation travail-vie personnelle

Assurances complètes

Vacances généreuses

REER collectif avec contribution de l'employeur

Qualifications

• 2 à 4 ans d'expérience comme chef d'équipe, coach ou analyste senior en perception.
• Capacité à créer un environnement sain, positif et orienté performance.
• Rigueur et capacité à garder son calme dans des situations complexes.

Responsibilities

• Encadrer et soutenir l'équipe.
• Participer activement à l'intégration des nouveaux agents.
• Autoriser les crédits et gérer les paiements.

Skills

Leadership mobilisateur

Capacité d'encadrement

Orienté solutions

Bilinguisme

Job description

Description de la compagnie

Alterfina est une entreprise en pleine croissance qui réinvente le financement alternatif pour les consommateurs. Notre mission : offrir des solutions de crédit adaptées, humaines et responsables.

Nous visons à devenir la solution de financement alternative préférée des Canadiens, en les aidant à traverser leurs défis financiers immédiats tout en les outillant pour développer de saines habitudes financières.

Nos cinq valeurs — respect, intégrité, bienveillance, innovation et excellence — guident chacun de nos gestes et façonnent notre culture.

Rejoindre Alterfina, c’est intégrer une équipe dynamique où ton rôle a un impact direct sur la réussite de l’entreprise… et sur la vie de nos clients.

Ton rôle

Comme Chef d’équipe Perception, tu deviens le leader de proximité que les agents consultent, écoutent et suivent. Tu es présent, accessible et orienté solutions. Tu crées un environnement où les gens veulent performer — parce qu’ils se sentent soutenus, encadrés et reconnus.

Tu es le point d’ancrage entre l’équipe, la qualité des processus et l’expérience client. Tu assures la cohérence, tu inspires la rigueur, et tu aides chaque personne à donner le meilleur d’elle-même.

En bref : tu es le cœur humain et opérationnel du département de perception.

Ce que tu feras au quotidien

• Encadrer, soutenir et faire grandir ton équipe.
• Être présent sur le plancher et disponible au quotidien pour répondre aux questions, clarifier les priorités et guider les décisions.
• Faire du coaching terrain (observations, rétroactions, accompagnements).
• Répartir les tâches et t’assurer que les opérations roulent rondement.
• Développer les compétences techniques et comportementales de tes agents.

Créer une expérience employé solide dès le jour 1

• Participer activement à l’intégration des nouveaux agents.
• Offrir un encadrement structuré durant les 90 premiers jours.
• Repérer les forces, encourager les talents et ouvrir la voie aux parcours d’évolution.

Être la voix et l’oreille de ton équipe

• Faire circuler l’information, remonter les enjeux et relayer les idées d’amélioration.
• Collaborer avec le superviseur, les contrôleurs qualité et les autres équipes internes.
• Devenir un moteur d’amélioration continue — processus, outils, communication client.

Contribuer directement aux opérations

• Autoriser les crédits (25 $ à 200 $).
• Gérer les paiements, remboursements et mises à jour de comptes.
• Traiter les dossiers sensibles (fraudes, successions, annulations, etc.).

Ton profil

Tu es la bonne personne si…

• Tu es un leader mobilisateur, capable de responsabiliser sans microgérer.
• Tu sais créer un environnement sain, positif et orienté performance.
• Tu as 2 à 4 ans d’expérience comme chef d’équipe, coach ou analyste senior en perception.
• Tu es bilingue, rigoureux, et tu gardes la tête froide dans les situations complexes.
• Tu es orienté solutions et tu aimes voir ton équipe s’élever grâce à ton encadrement.

En gros : tu veux autant performer que faire performer les autres.

Pourquoi tu vas aimer Alterfina

• Une culture qui valorise ton autonomie et ton jugement.
• Télétravail 3 jours/semaine + 2 jours dans nos beaux bureaux de Saint-Hubert.
• Conciliation travail–vie personnelle reconnue (Sceau Concilivi!).
• Assurances complètes, télémédecine et PAEF.

• REER collectif avec contribution de l’employeur.
• Vacances généreuses, 5 journées maladie et 2 journées mobiles.

Tu veux un rôle où ton leadership a un impact concret — autant sur les gens que sur la performance?
On a envie de te rencontrer.