Chef d'Equipe Fabrication - FDS Nuit

Galderma; Baie-D'Urfé; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Régime de retraite

Partage de profits

Fermeture Noël

Environnement inspirant

Évolution professionnelle

Sécurité au travail

Job summary

Galderma Baie D’Urfé, Canada, recherche un Chef d’équipe Fabrication pour diriger les opérateurs de fabrication, assurer l’intégration et la formation du personnel et piloter la performance dans le cadre des BPF canadiennes et américaines.

Le rôle exige 5 ans d’expérience en fabrication, une excellente maîtrise du français et de l’anglais, et un DES connexe. Poste sur site, 40h/semaine, avec opportunités de développement et d’amélioration continue.

Qualifications

• DES dans une discipline connexe au poste.
• 5 ans d’expérience dans un poste d’opérateur en Fabrication.
• Expérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.
• Connaissances informatiques.
• Grande habileté de communication et capacité à mobiliser les collaborateurs sur les enjeux de productivité.
• Bonne maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Bonne capacité d’analyse et de diagnostic.

Responsibilities

• Coordonner le travail des Opérateurs et Aide-opérateurs de la Fabrication.
• Assurer l’accueil, l’intégration, la gestion et la formation du personnel.
• Contribuer à l’évaluation de performance individuelle (rendement) en donnant un feedback au Superviseur lors des évaluations de fin d’année.
• Contribuer au respect des procédures, des politiques et des lois.
• Aider les Superviseurs dans la gestion des absences non planifiées du personnel en proposant les mouvements et les rotations de personnel.
• Peut potentiellement encadrer les activités opérationnelles faites en temps supplémentaires en Fabrication.
• Contribuer au pilotage de la performance de la production liée à la fabrication des vracs dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards et des BPF canadiennes et américaines.
• Participer au suivi des activités de production en évaluant la disponibilité des ressources et en proposant leur assignation au Superviseur selon les besoins de production.
• Assurer le changement de quart et transmettre les informations pertinentes au chef d’équipe du quart de travail suivant.
• Participer à la gouvernance de la performance: en réalisant les tournées DMS, les audits de suivi nécessaires, en animant le processus de résolution de problèmes et en appliquant les bonnes pratiques d’Excellence opérationnelle, en participant à la définition des mesures et des ressources nécessaires au suivi de la performance. En mesurer les écarts. Analyser et identifier les causes racines de ces écarts, proposer les actions visant à éradiquer les causes identifiées à leur source. Finalement, participer à la mise en œuvre de ces actions.
• Participer au développement des employés en assurant le développement de leurs compétences, de leur polyvalence. Contribuer à l’augmentation de leur autonomie et de leur responsabilisation.
• Participer à la mobilisation des collaborateurs sur les enjeux de productivité. Participer à la création et à l’entretien d’un contexte de recherche permanente de performances.
• Contribuer au développement d’un leadership en santé, sécurité en le valorisant auprès des employés et les amener vers l’interdépendance.
• Participer à la recherche des solutions, en particulier lors d’accident, presqu’accident, audit, analyse de risque et autres activités liées au système de gestion SHE.
• Proposer des initiatives d’amélioration du fonctionnement de l’activité.
• Encadrer les activités opérationnelles faites en temps supplémentaire en Fabrication.

Skills

Leadership d'équipe

Communication efficace

Analyse et diagnostic

Mobilisation des collaborateurs

Maîtrise du français et anglais

Education

DES dans une discipline connexe au poste

Job description

Avec un héritage unique en dermatologie ainsi que des décennies d'innovation de pointe, Galderma est le leader émergent de sa catégorie dédié entièrement à la dermatologie, présent dans environ 90 pays. Nous proposons un portefeuille innovant, basé sur la science, de marques phares haut de gamme et de services qui couvrent l'ensemble du spectre du marché de la dermatologie en pleine croissance grâce à l'esthétique injectable, les soins dermo-cosmétiques et la dermatologie thérapeutique. Depuis notre création en 1981, nous avons consacré notre attention et notre passion à l'organe le plus grand du corps humain - la peau - en répondant aux besoins individuels des consommateurs et des patients avec des résultats supérieurs, en partenariat avec les professionnels de la santé. Parce que nous savons que notre peau façonne l'histoire de notre vie, nous faisons progresser la dermatologie pour chaque histoire de peau.

Nous recherchons des personnes qui se concentrent sur l'obtention de résultats, ont envie d'apprendre et apportent une énergie positive. Ils doivent allier initiative, esprit d'équipe et de collaboration. Avant tout, ils doivent être passionnés par l'accomplissement de quelque chose de significatif pour les consommateurs, les patients et les professionnels de la santé que nous servons chaque jour. Nous visons à responsabiliser chaque employé et à favoriser leur développement personnel tout en veillant à ce que les besoins de l'entreprise soient satisfaits maintenant et à l'avenir. Dans notre entreprise, nous encourageons la diversité et respectons la dignité, la vie privée et les droits personnels de chaque employé.

Chez Galderma, nous donnons activement à nos équipes des raisons de croire en notre ambition affirmée de devenir la première entreprise de dermatologie au monde. Avec nous, vous avez l'opportunité exceptionnelle d'acquérir de nouvelles expériences professionnelles enrichissantes et de créer un impact direct et sans précédent.

Titre d'emploi : Chef d’Equipe Fabrication

Emplacement :

Baie D’Urfé, Canada; Sur site; 40h/semaine

Description De L’emploi

Le Chef d’équipe agit d’abord comme Opérateur Fabrication sur 60% de son temps. Il doit donc être polyvalent et savoir opérer l’ensemble des skids.

Principales responsabilités

• Coordonner le travail des Opérateurs et Aide-opérateurs de la Fabrication.
• Assurer l’accueil, l’intégration, la gestion et la formation du personnel.
• Contribuer à l’évaluation de performance individuelle (rendement) en donnant un feedback au Superviseur lors des évaluations de fin d’année.
• Contribuer au respect des procédures, des politiques et des lois.
• Aider les Superviseurs dans la gestion des absences non planifiées du personnel en proposant les mouvements et les rotations de personnel.
• Peut potentiellement encadrer les activités opérationnelles faites en temps supplémentaires en Fabrication.
• Contribuer au pilotage de la performance de la production liée à la fabrication des vracs dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards et des BPF canadiennes et américaines.
• Participer au suivi des activités de production en évaluant la disponibilité des ressources et en proposant leur assignation au Superviseur selon les besoins de production.
• Assurer le changement de quart et transmettre les informations pertinentes au chef d’équipe du quart de travail suivant.
• Participer à la gouvernance de la performance: en réalisant les tournées DMS, les audits de suivi nécessaires, en animant le processus de résolution de problèmes et en appliquant les bonnes pratiques d’Excellence opérationnelle, en participant à la définition des mesures et des ressources nécessaires au suivi de la performance. En mesurer les écarts. Analyser et identifier les causes racines de ces écarts, proposer les actions visant à éradiquer les causes identifiées à leur source. Finalement, participer à la mise en œuvre de ces actions.
• Participer au développement des employés en assurant le développement de leurs compétences, de leur polyvalence. Contribuer à l’augmentation de leur autonomie et de leur responsabilisation.
• Participer à la mobilisation des collaborateurs sur les enjeux de productivité. Participer à la création et à l’entretien d’un contexte de recherche permanente de performances.
• Contribuer au développement d’un leadership en santé, sécurité en le valorisant auprès des employés et les amener vers l’interdépendance.
• Participer à la recherche des solutions, en particulier lors d’accident, presqu’accident, audit, analyse de risque et autres activités liées au système de gestion SHE.
• Proposer des initiatives d’amélioration du fonctionnement de l’activité.
• Encadrer les activités opérationnelles faites en temps supplémentaire en Fabrication.

Exigences de base

• DES dans une discipline connexe au poste.
• 5 ans d’expérience dans un poste d’opérateur en Fabrication.
• Expérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.
• Connaissances informatiques.
• Grande habileté de communication et capacité à mobiliser les collaborateurs sur les enjeux de productivité.
• Bonne maitrise du français et de l’anglais parlé et écrit.
• Bonne capacité d’analyse et de diagnostic.

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l’employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l’employeur à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu’à 6% du salaire
• Fermeture entre Noel et Jour de l’an (payée)
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d’avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue

Prochaines étapes

• Si votre profil correspond à ce que nous recherchons, nous vous inviterons à une première conversation virtuelle avec le recruteur
• La prochaine étape sera une entrevue avec le superviseur, sur place

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.