Chef d'équipe, électrotechnique

SNC-Lavalin; Quebec; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise d'ingénierie recherche un(e) Chef(fe) d'équipe en éclairage routier. Le candidat idéal a un Baccalauréat en génie électrique et au moins 10 ans d'expérience en gestion de projets électrotechniques. Responsabilités incluent la gestion des ressources de département et la participation à la conception des plans en électrification. Ce poste offre une rémunération concurrentielle et un environnement de travail hybride.

Benefits

Rémunération concurrentielle

Formation professionnelle

Congés généreux

Qualifications

• Baccalauréat en génie électrique requis.
• Membre en règle de l'Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente, dont 5 ans en gestion de projets.

Responsibilities

• Supporter le directeur adjoint en génie routier.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles.
• Participer au développement des affaires de son département.

Job description

Chef(fe) d’équipe, Éclairage routier

Si vous recherchez un nouveau défi dans un environnement de travail dynamique avec de réelles opportunités de carrière et de développement, rejoignez notre équipe! Nous vous offrons un cadre stimulant où vous pouvez compter sur le soutien de vos collègues.

Responsabilités

• Supporter le directeur adjoint en génie routier dans l’implantation de méthodes et procédures selon les normes corporatives.
• Gérer les ressources humaines, financières et matérielles de son département.
• Participer au développement des affaires de son département.
• Agir à titre de chargé de projets pour plusieurs projets.
• Participer à la conception des plans en électrification des transports tels que: éclairage routier, signaux lumineux, caméra de surveillance, réseau de fibre optique souterraine, panneau à message variable et site de classification et de comptage lorsque requis.
• S’assurer de la satisfaction des clients et du respect des services offerts, livrables, budgets et échéanciers.

À propos de vous

• Détient un Baccalauréat en génie électrique.
• Est membre en règle de l’Ordre des Ingénieurs du Québec.
• Possède au minimum 10 ans d’expérience pertinente dont un minimum de 5 années d’expérience en gestion de projets d’envergure dans le domaine de l’électrotechnique et un minimum de 3 années d’expérience en gestion/coordination d’équipes techniques.
• Est en mesure de s’exprimer en français (à l’oral et à l’écrit).
• A réalisé des mandats d’envergure avec le MTMD et en mode alternatif.

Rémunération & avantages sociaux

Découvrez la rémunération et les avantages sociaux qui vous accompagnent à chaque étape de votre vie et de votre carrière chez AtkinsRéalis au Canada.

Bénéficiez d’une rémunération concurrentielle, d’une reconnaissance valorisante, et d’une gamme complète d’avantages flexibles, conçus pour s’adapter à vos besoins en matière de santé, de bien‑être, de finances et de style de vie.

Développez votre potentiel grâce à une vaste sélection de formations et de programmes de perfectionnement professionnel, qui vous permettent d’enrichir vos compétences et d’élargir votre expertise.

Profitez également de notre culture de travail hybride, de politiques de congés généreuses, et d’un environnement qui favorise l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle.

À propos d'AtkinsRéalis

AtkinsRéalis est une organisation de calibre mondial de services d’ingénierie et d’énergie nucléaire. Nous lions individus, données et technologie pour transformer les infrastructures et les systèmes énergétiques du monde.

Avec nos partenaires de l’industrie et nos clients, et notre équipe mondiale de consultants, ingénieurs et gestionnaires de projets, nous pouvons changer le monde. Nous nous engageons à guider nos clients à travers nos différents marchés finaux pour façonner un meilleur avenir pour notre planète et ceux qui l’habitent.

Informations supplémentaires

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Worker Type

Employee

Job Type

Regular

Diversité et Inclusion

At AtkinsRéalis, we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world‑class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.