Chef d'Equipe Conditionnement FDS JR

Galderma; Montreal (administrative region); On-site; CAD 65,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurance santé

Régime retraite

Partage profits

Télémédecine

Cafétéria

Environnement stimulant

Avancement

Sécurité au travail

Job summary

Galderma recherche un Chef d'équipe Conditionnement pour coordonner les opérateurs et prestataires du conditionnement. Vous assurerez l'accueil, l’intégration et la formation du personnel, et contribuerez à l’évaluation de performance.

Le poste implique le pilotage de la production, le respect des procédures et des règles de sécurité, ainsi que le développement des compétences et l’autonomie des équipes sur le site de Montréal.

Qualifications

• Responsable de coordonner le travail des opérateurs et prestataires du conditionnement.
• Former et intégrer le personnel, évaluer les performances.

Responsibilities

• Coordonner le travail des Opérateurs, Aide-opérateurs et Prestataires du Conditionnement.
• Assurer l'accueil, l'intégration et la formation du personnel.
• Évaluer la performance et donner du feedback lors des évaluations.
• Gérer les absences et proposer les mouvements/rotations de personnel.
• Piloter la performance du conditionnement des produits finis dans le respect des règles et sécurité.
• Suivre les activités de production et allouer les ressources selon les besoins.
• Réaliser des tournées et audits et résoudre les problèmes opérationnels.
• Développer les compétences et l'autonomie des employés.
• Remplacer ponctuellement le Superviseur Production - Conditionnement.

Skills

Leadership

Supervision

Coordination

Formation du personnel

Gestion du rendement

Polyvalence

Education

DEP en mécanique industrielle

Job description

Nous sommes à la recherche d'un Chef d'équipe Conditionnement fiable pour rejoindre notre équipe de production. A ce poste vous serez responsable de coordonner le travail des Opérateurs, Aide-opérateurs et Prestataires du Conditionnement. Vous pourriez être appelé à assurer l'accueil, l'intégration, la gestion et la formation du personnel ainsi qu'à contribuer à leur évaluation de performance.

Principales responsabilités

• Assurer l'accueil, l'intégration, la gestion et la formation du personnel;
• Contribuer à l'évaluation de performance individuelle (rendement) en donnant un feedback au Superviseur Production - Conditionnement lors des évaluations de fin d'année;
• Contribuer au respect des procédures et des politiques;
• Aider le Superviseur Production - Conditionnement dans la gestion des absences non planifiées du personnel en proposant les mouvements et les rotations de personnel;
• Encadrer potentiellement les activités opérationnelles faites en temps supplémentaires au Conditionnement;
• Contribuer au pilotage de la performance de la production liée au conditionnement des produits finis dans le respect des procédures, des délais, des règles de santé et sécurité, des standards et des BPF canadiennes et américaines;
• Participer au suivi des activités de production en évaluant la disponibilité des ressources et en proposant leur assignation au Superviseur Production - Conditionnement selon les besoins de production;
• Participer à la gouvernance de la performance : en réalisant les tournées DMS, les audits de suivi nécessaires, en animant le processus de résolution de problèmes et en appliquant les bonnes pratiques d'Excellence opérationnelle, en participant à la définition des mesures et des ressources nécessaires au suivi de la performance et en mesurant les écarts;
• Analyser et identifier les causes racines de ces écarts et finalement, proposer les actions visant à éradiquer les causes identifiées à leur source;
• Participer au développement des employés en assurant le développement de leurs compétences, de leur polyvalence;
• Contribuer à l'augmentation de leur autonomie et de leur responsabilisation;
• Remplacer ponctuellement le Superviseur Production - Conditionnement du quart dans la gestion opérationnelle des activités;
• Gérer les aléas pouvant survenir en réorganisant le travail, l'allocation des taches et la gestion des opérations.
• DEP en mécanique industrielle ou expérience équivalente.
• 5 ans d'expérience dans un poste d'opérateur.
• Expérience en milieu pharmaceutique, alimentaire ou chimique.

Connaissances informatiques

Ce que nous offrons en retour

• Assurance collective complète dès la première journée (médicale, dentaire, invalidité, voyage, etc.); Prime payée par l'employeur à 85%
• Régime de retraite parmi les meilleurs au Canada (participation de l'employeur à 10%)
• Programme de partage de profits jusqu'à 6% du salaire
• Télémédecine offerte à tous les employés - TELUS Santé
• Cafétéria sur place
• Excellent environnement de travail dans une ambiance inspirante
• Possibilité d'avancement multiple
• Environnement de travail au sein duquel la sécurité est une priorité absolue

Nos collaborateurs font la différence

Chez Galderma, vous travaillerez avec des personnes qui vous ressemblent. Et des gens qui sont différents. Nous apprécions ce que chaque membre de notre équipe apporte. Le professionnalisme, la collaboration et une éthique amicale et solidaire constituent l'environnement idéal pour que les gens s'épanouissent et excellent dans ce qu'ils font.

L'usage du masculin a été adopté afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.