Chef d'équipe, chaîne d'approvisionnement / Team Lead, Supply Chain

Prattwhitney; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 130,000; Full time

Benefits offered by this job

Programme de régime de retraite et d’é

Assurance collective

Possibilités d’avancement

Programme de mérite

Santé et bien-être

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Transports en commun et stationnement

Job summary

Pratt & Whitney Canada recherche un chef d’équipe pour superviser les opérations de flux de valeur et encadrer les spécialistes de comptes à Longueuil. Le poste exige un baccalauréat et 4 à 7 ans d’expérience, avec une forte compétence en MRP et SAP, ainsi qu’une excellence en communication et travail d’équipe.

Vous assurerez la gestion des revues de pénuries, dirigerez les KPI, et contribuerez à des initiatives d’amélioration dans un cadre d’équipe dynamique et orienté résultats.

Qualifications

• Baccalauréat et 4 à 7 ans d’expérience.
• Maîtrise des systèmes MRP et SAP.
• Excellentes compétences en communication et travail d’équipe.

Responsibilities

• Organiser et diriger les revues de pénuries de niveau flux de valeur.
• Représenter l’équipe lors des réunions d’assurance livraison.
• Superviser les KPI et piloter des initiatives d’amélioration.
• Attribuer les rôles de champion et encadrer les spécialistes de comptes.
• Conseiller sur les processus d’approvisionnement et les stratégies fournisseurs.
• Piloter des projets spéciaux et aider le gestionnaire de flux de valeur.

Skills

MRP systems

SAP knowledge

Excel

PowerPoint

Communication

Team leadership

Autonomy

Education

Baccalauréat

Tools

MS Office

Job description

Date d’affichage / Date Posted: 2026-10-07 Pays / Country: Canada Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale. Pour près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde. Un employeur de choix Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Le chef d’équipe se concentre principalement sur la supervision des opérations tactiques de l’équipe afin d’atteindre les objectifs d’affaires, en offrant orientation et directives aux spécialistes de comptes et aux planificateurs de matériel, en collaboration avec les chefs d’équipe de l’ICC. Le chef d’équipe agit comme bras droit (fonction de soutien) du gestionnaire de flux de valeur. Tous deux travaillent en collaboration pour s’assurer que le mandat actuel du chef d’équipe répond aux besoins du flux de valeur, tout en évitant les chevauchements d’efforts. Le chef d’équipe peut également être responsable du coaching et du mentorat des spécialistes de comptes, selon les besoins. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Organiser et diriger les revues de pénuries de niveau flux de valeur
• Représenter l’équipe lors des réunions d’assurance livraison de l’entreprise avec les parties prenantes internes
• Superviser les indicateurs de performance (KPI) de l’équipe, organiser des revues régulières et piloter des initiatives d’amélioration
• Prendre, gérer et attribuer les rôles de “champion” au sein de l’équipe (Inventaire, SRR, CoPQ, …)
• Encadrer et conseiller les spécialistes de comptes : offrir un soutien sur les processus d’approvisionnement, guider sur les stratégies fournisseurs et initiatives d’amélioration ainsi que sur les escalades internes et la résolution de problèmes
• Favoriser une culture d’équipe collaborative et performante, promouvoir la responsabilisation, l’amélioration continue et la communication ouverte
• Agir comme remplaçant du gestionnaire de flux de valeur durant ses vacances, voyages d’affaires, etc.
• Piloter des projets spéciaux individuels selon les besoins et la situation du flux de valeur
• Conseiller et appuyer le gestionnaire de flux de valeur sur la performance, le développement, la stratégie, la communication, l’attribution des comptes, la charge de travail et le processus d’embauche/intégration de l’équipe

Qu’est‑ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat avec 4 à 7 ans d’expérience
• Maîtrise avec 2 à 5 ans d’expérience
• Connaissances solides des systèmes et de la planification des besoins de matières (MRP).
• Connaissance de SAP, un atout;
• Fortes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word);
• Accent sur les processus et les résultats;
• Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Esprit d’équipe et bon entregent;
• Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d'un solide sens des affaires;
• Sens de l'éthique et respect;
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives;
• Capacité à offrir un service client supérieur et à surpasser les attentes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient;
• Compétences en gestion de projets;
• Connaissance de l'industrie aérospatiale;
• Déplacements occasionnels.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés. Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés. Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes‑vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX is an aerospace and defense company that provides advanced systems and services for commercial, military and government customers worldwide. It comprises three industry‑leading businesses – Collins Aerospace, Pratt & Whitney, and Raytheon. Its 195,000 employees enable the company to operate at the edge of known science as they imagine and deliver solutions that push the boundaries in quantum physics, electric propulsion, directed energy, hypersonics, avionics and cybersecurity. The company, formed in 2020 through the combination of Raytheon Company and the United Technologies Corporation aerospace businesses, is headquartered in Arlington, Virginia.