Chef d'équipe, chaîne d'approvisionnement / Team Lead, Supply Chain

RTX (Raytheon); Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Pratt & Whitney Canada recherche un chef d'équipe chaîne d'approvisionnement pour superviser les opérations tactiques et guider les spécialistes de comptes et les planificateurs de matériel. Vous travaillerez en étroite collaboration avec le gestionnaire de flux de valeur afin d'aligner le mandat et d'améliorer les performances.

Le poste est à temps plein, en présentiel à Longueuil, avec des horaires flexibles et des déplacements occasionnels.

Qualifications

• Diplôme requis: Baccalauréat et Master idéalement.
• Solides connaissances des systèmes MRP et SAP.
• Excellentes compétences en communication et en leadership.
• Expérience en gestion de projets et coordination interéquipes.
• Capacité à travailler en milieu dynamique et sous pression.
• Mobilité occasionnelle et sens des affaires.

Responsibilities

• Organiser et diriger les revues de pénuries au niveau flux de valeur.
• Représenter l'équipe lors des réunions avec les parties prenantes.
• Superviser les KPI et piloter des améliorations.
• Attribuer les rôles et coacher les spécialistes.
• Encadrer et conseiller sur les stratégies fournisseurs.
• Promouvoir une culture d'équipe et l'amélioration continue.
• Agir comme remplaçant du gestionnaire de flux de valeur pendant les absences.
• Piloter des projets spéciaux et soutenir le recrutement et l'intégration.

Skills

Leadership d'équipe

Communication

Gestion de projets

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Education

Baccalauréat

Maîtrise

Tools

SAP

MRP

PowerPoint

Excel

Word

Job description

Date d'affichag e / Date Posted: 2026-10-07

Pays / Country: Canada

Emplacement / Location: CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste: Chef d'équipe, chaîne d'approvisionnement

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&W) est un leader mondial de l'innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d'aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d'avions et d'hélicoptères dans les segments de l'aviation d'affaires, de l'aviation générale et de l'aviation régionale. Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l'avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d'urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l'un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L'entreprise s'est également classée au premier rang des employeurs de l'industrie de l'aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d'employeur de choix à Montréal, au Canada et à l'échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l'équipe?

Le chef d'équipe se concentre principalement sur la supervision des opérations tactiques de l'équipe afin d'atteindre les objectifs d'affaires, en offrant orientation et directives aux spécialistes de comptes et aux planificateurs de matériel, en collaboration avec les chefs d'équipe de l'ICC. Le chef d'équipe agit comme bras droit (fonction de soutien) du gestionnaire de flux de valeur. Tous deux travaillent en collaboration pour s'assurer que le mandat actuel du chef d'équipe répond aux besoins du flux de valeur, tout en évitant les chevauchements d'efforts. Le chef d'équipe peut également être responsable du coaching et du mentorat des spécialistes de comptes, selon les besoins. Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s'effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

Selon les besoins de l'équipe et l'entente avec le gestionnaire de flux de valeur, les responsabilités du chef d'équipe incluent, sans toutefois s'y limiter :

• Organiser et diriger les revues de pénuries de niveau flux de valeur
• Représenter l'équipe lors des réunions d'assurance livraison de l'entreprise avec les parties prenantes internes
• Superviser les indicateurs de performance (KPI) de l'équipe, organiser des revues régulières et piloter des initiatives d'amélioration
• Prendre, gérer et attribuer les rôles de "champion" au sein de l'équipe (Inventaire, SRR, CoPQ, ...)
• Encadrer et conseiller les spécialistes de comptes : offrir un soutien sur les processus d'approvisionnement, guider sur les stratégies fournisseurs et initiatives d'amélioration ainsi que sur les escalades internes et la résolution de problèmes
• Favoriser une culture d'équipe collaborative et performante, promouvoir la responsabilisation, l'amélioration continue et la communication ouverte
• Agir comme remplaçant du gestionnaire de flux de valeur durant ses vacances, voyages d'affaires, etc.
• Piloter des projets spéciaux individuels selon les besoins et la situation du flux de valeur
• Conseiller et appuyer le gestionnaire de flux de valeur sur la performance, le développement, la stratégie, la communication, l'attribution des comptes, la charge de travail et le processus d'embauche/intégration de l'équipe

Qu'est-ce qu'il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat avec 4 à 7 ans d'expérience
• Maîtrise avec 2 à 5 ans d'expérience
• Connaissances solides des systèmes et de la planification des besoins de matières (MRP).
• Connaissance de SAP, un atout;
• Fortes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word);
• Accent sur les processus et les résultats;
• Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Esprit d'équipe et bon entregent;
• Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d'un solide sens des affaires; Sens de l'éthique et respect;
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives;
• Capacité à offrir un service client supérieur et à surpasser les attentes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient;
• Compétences en gestion de projets;
• Connaissance de l'industrie aérospatiale;
• Déplacements occasionnels.

Ce poste s'inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l'anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation