Chef d'équipe, chaîne d'approvisionnement / Team Lead, Supply Chain

globalhr; Longueuil; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite et d’épargne

Assurance collective

Avancement (progression de carrière)

Programme de mérite ou reconnaissance

Santé et bien-être (télémédecine)

Club récréatif et sportif

Garderies à proximité

Transports en commun et stationnement

Job summary

Pratt & Whitney Canada à Longueuil recherche un chef d'équipe chaîne d'approvisionnement pour superviser les opérations tactiques et guider les spécialistes de comptes et les planificateurs de matériel, en collaboration avec les chefs d’équipe de l’ICC. Le poste est à temps plein et s’effectue sur site du lundi au vendredi avec horaires flexibles.

Le candidat doit démontrer un esprit d’équipe, autonomie et capacités d’analyse, maîtriser le MRP et idéalement SAP; d’excellentes compétences MS

Qualifications

• Connaissance des systèmes et du MRP (MRP).
• SAP est un atout.
• Excellentes compétences informatiques (PowerPoint, Excel, Word).
• Orientation processus et résultats.
• Bon relationnel et esprit d'équipe.
• Autonomie et polyvalence.

Responsibilities

• Organiser et diriger les revues de pénuries de niveau flux de valeur.
• Représenter l'équipe lors des réunions d'assurance livraison.
• Superviser les KPI et piloter les initiatives d'amélioration.
• Encadrer les spécialistes et coacher sur les processus d’approvisionnement.
• Assurer le leadership et la coordination avec les chefs d’équipe ICC.

Skills

Communication

Esprit d'équipe

Autonomie

Organisation

Gestion de projets

Education

Baccalauréat

Maîtrise

Tools

SAP

PowerPoint

Excel

Word

Job description

Date d’affichag e / Date Posted:

2026-10-07

Pays / Country:

Canada

Emplacement / Location:

CA-QC-LONGUEUIL-J01 ~ 1000 Blvd Marie-Victorin ~ J01 BLDG

Titre du poste:

Chef d'équipe, chaîne d'approvisionnement

À propos de Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre l’équipe?

Le chef d’équipe se concentre principalement sur la supervision des opérations tactiques de l’équipe afin d’atteindre les objectifs d’affaires, en offrant orientation et directives aux spécialistes de comptes et aux planificateurs de matériel, en collaboration avec les chefs d’équipe de l’ICC. Le chef d’équipe agit comme bras droit (fonction de soutien) du gestionnaire de flux de valeur. Tous deux travaillent en collaboration pour s’assurer que le mandat actuel du chef d’équipe répond aux besoins du flux de valeur, tout en évitant les chevauchements d’efforts. Le chef d’équipe peut également être responsable du coaching et du mentorat des spécialistes de comptes, selon les besoins.

Le poste est à temps plein du lundi au vendredi selon des horaires flexibles à Longueuil et s’effectue exclusivement en présentiel.

À quoi ressemblera votre quotidien ?

• Organiser et diriger les revues de pénuries de niveau flux de valeur
• Représenter l’équipe lors des réunions d’assurance livraison de l’entreprise avec les parties prenantes internes
• Superviser les indicateurs de performance (KPI) de l’équipe, organiser des revues régulières et piloter des initiatives d’amélioration
• Prendre, gérer et attribuer les rôles de “champion” au sein de l’équipe (Inventaire, SRR, CoPQ, …)
• Encadrer et conseiller les spécialistes de comptes : offrir un soutien sur les processus d’approvisionnement, guider sur les stratégies fournisseurs et initiatives d’amélioration ainsi que sur les escalades internes et la résolution de problèmes
• Favoriser une culture d’équipe collaborative et performante, promouvoir la responsabilisation, l’amélioration continue et la communication ouverte
• Agir comme remplaçant du gestionnaire de flux de valeur durant ses vacances, voyages d’affaires, etc.
• Piloter des projets spéciaux individuels selon les besoins et la situation du flux de valeur
• Conseiller et appuyer le gestionnaire de flux de valeur sur la performance, le développement, la stratégie, la communication, l’attribution des comptes, la charge de travail et le processus d’embauche/intégration de l’équipe

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat avec 4 à 7 ans d'expérience
• Maîtrise avec 2 à 5 ans d'expérience
• Connaissances solides des systèmes et de la planification des besoins de matières (MRP).
• Connaissance de SAP, un atout;
• Fortes habiletés en informatique (PowerPoint, Excel, Word);
• Accent sur les processus et les résultats;
• Fortes aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles;
• Esprit d'équipe et bon entregent;
• Autonomie, persévérance et polyvalence, en plus d'un solide sens des affaires; Sens de l'éthique et respect;
• Capacité à proposer des solutions nouvelles et créatives;
• Capacité à offrir un service client supérieur et à surpasser les attentes;
• Capacité à travailler dans un environnement dynamique;
• Compétences organisationnelles et capacité à travailler sous pression avec des priorités concurrentes et qui varient;
• Compétences en gestion de projets;
• Connaissance de l'industrie aérospatiale;
• Déplacements occasionnels.

Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur
• Programme d’assurance collective
• Possibilités d’avancement (progression de carrière)
• Programme de mérite ou programme de reconnaissance
• Programme de santé et bien-être, y compris la télémédecine
• Club récréatif et sportif
• Garderies à proximité
• Accessibilité en transport ou programme de transport en commun et stationnement gratuit

Travailler chez Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

Chez Pratt & Whitney Canada, nous allions passion, audace et rigueur pour concevoir, fabriquer et entretenir les moteurs d’aéronefs les plus avancés et les plus fiables au monde. Notre travail et la qualité de nos produits contribuent au succès de nos clients, qui à leur tour sauvent des vies, soutiennent le commerce connectent les communautés et protègent les libertés.

Chez Pratt & Whitney Canada, vous avez l’occasion de faire une différence tous les jours; Il suffit de lever les yeux. Êtes‑vous prêt à vous dépasser?

Le candidat retenu devra se soumettre à une vérification de ses antécédents judiciaires et obtenir toutes les autorisations nécessaires en lien avec la manipulation et le transfert de marchandises contrôlées. L’offre d’emploi est conditionnelle à la réussite de ces vérifications et à l’obtention des autorisations requises. Si ces conditions ne sont pas respectées, l’offre d’emploi sera retirée.

Job Title:

Team Lead, Supply Chain

About Pratt & Whitney Canada

Pratt & Whitney Canada (P&WC) is a global leader in aerospace innovation, proudly headquartered in Longueuil, Quebec, since 1928. We design and manufacture next-generation aircraft engines that power the world’s largest fleet of business, general aviation, and regional aircraft and helicopters.

For nearly 100 years, our teams have been at the forefront of propulsion technology, pushing boundaries to make flight more efficient and reliable. Our engines support missions that truly matter, from transporting people and essential goods, to enabling emergency medical services, humanitarian operations, and wildfire suppression around the world.

Why Join The Team?

Team Lead mainly focuses on overseeing team tactical operations to meet business objectives by providing guidance and instructions to Account Specialists and Material Planners in collaboration with ICC Team Leads. Team Lead acts as the right hand (supporting function) of Value Stream Manager. Both work in collaboration to ensure Team Lead’s current mandate meets Value Stream needs while ensuring there is no duplication of efforts. Team Lead can also be responsible of Account Specialist coaching and mentoring as required.

This is a full-time position from Monday to Friday with flexible hours, based in Longueuil, and performed exclusively on-site.

What will your day-to-day look like?

• Team Leads’ responsibilities, depending on team needs and Value Stream Manager’s agreement, include but are not limited to:
• Organizing and leading Value Stream Tier shortage reviews
• Representing the team in enterprise delivery assurance meetings with internal stakeholders
• Overseeing teams KPIs, organizing regular reviews and driving improvement initiatives
• Taking, maintaining and assigning championship roles within the team (Inventory, SRR, CoPQ, …)
• Coaching and mentoring Account Specialists, providing guidance on procurement processes, advising on supplier strategies and improvement initiatives as well as internal escalations and problem-solving strategies
• Fostering a collaborative and high-performance team culture, promoting accountability, continuous improvement and open communication
• Standing as Value Stream Manager back up for vacations, business trips, etc.
• Running individual special projects based on Value Stream needs and situation
• Advising and consulting Value Stream Manager on team performance, development, strategy, communication, account assignment, workload, hiring/onboarding process

What do you need to be successful?

• Bachelor degree with 4 to 7 years of experience · Master degree with 2 to 5 years of experience
• Extensive knowledge of systems and Material Requirements Planning (MRP). SAP knowledge is an asset
• Excellent computer skills (PowerPoint, Excel, Word)
• A focus on processes and results
• Strong communication and interpersonal skills
• A sense of team spirit and good people skills
• Independence, perseverance and flexibility, in addition to strong business acumen
• A sense of ethics and respect
• Ability to provide new and creative solutions
• Ability to provide exceptional customer service and exceed expectations
• Ability to work in a fast‑paced environment
• Organizational skills with the ability to work under pressure with competing and changing priorities
• Project management skills
• Knowledge of the aerospace industry
• Occasional travel

This position is part of a French‑speaking work environment, it requires a very good knowledge of English to read and understand, on a daily basis, documentation and technical terms that may emanate from international organizations, as well as to write and communicate in English with customers, suppliers or international colleagues.

What do we offer?

• Pension and savings plan with employer contributions
• Group insurance program
• Opportunities for advancement (career progression)
• Merit or recognition program
• Health and wellness program, including virtual health care
• Recreational and sports club
• Nearby daycares
• Transportation accessibility or public transit program and free parking

Working at Pratt & Whitney Canada

Le masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte. Nous étudierons la demande d’emploi de tous les candidats qualifiés.

At Pratt & Whitney Canada, we combine passion, boldness, and precision to design, manufacture, and maintain the most advanced and reliable aircraft engines in the world. Our work and the quality of our products contribute to the success of our customers, who in turn save lives, support commerce, connect communities, and protect freedoms.

At Pratt & Whitney Canada, you have the opportunity to make a difference every day—just look up. Are you ready to go beyond?

The selected candidate will be required to complete a criminal background check and any applicable clearances with respect to the handling and transfer of controlled goods. Employment is conditional upon the successful completion of these checks and obtaining the required clearances. Failure to do so will result in the withdrawal of the employment offer.

RTX adhère aux principes d’égalité en matière de recrutement et d’embauche. Toutes les candidatures de postulants qualifiés seront examinées avec attention, sans distinction d’origine ethnique, de couleur, de religion, de genre, d’orientation ou d’identité sexuelle, d’origine nationale, d’âge, de handicap, de statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

RTX adheres to the principles of equal employment. All qualified applications will be given careful consideration without regard to ethnicity, color, religion, gender, sexual orientation or identity, national origin, age, disability, protected veteran status or any other characteristic protected by law.