Chef d'Équipe Aluminium — Leadership & Projets

AtkinsRéalis; Montreal (administrative region); On-site; CAD 140,000 - 220,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération compétitive

Culture de travail hybride

Congés généreux

Formations et perfectionnement

Job summary

AtkinsRéalis, division Minéraux et Métaux au Canada, recherche un Chef(fe) d'équipe Aluminium pour diriger une équipe d'experts et soutenir des projets majeurs auprès de clients internationaux.

Le candidat idéal possède au moins 15 ans d'expérience en ingénierie industrielle, dont 5 ans en gestion technique, et maîtrise parfaitement le français avec un bon anglais. Poste en mode hybride et responsables de développement des talents.

Qualifications

• Baccalauréat en génie et membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ).
• Minimum de 15 ans d'expérience en ingénierie industrielle, dont 5 ans en gestion d'équipe ou en leadership technique.
• Excellente maîtrise du français et bonne maîtrise de l'anglais.
• Expertise reconnue dans un ou plusieurs secteurs d'une aluminerie (électrolyse, carbone, coulée, utilités et infrastructures ou technologies de décarbonation).

Responsibilities

• Assurer le leadership, l'encadrement et le développement d'une équipe multidisciplinaire spécialisée dans les alumineries et les technologies émergentes.
• Mobiliser l'équipe autour d'une vision favorisant la collaboration, l'innovation et l'excellence technique.
• Agir comme mentor et référence technique tout en soutenant le recrutement, l'intégration, le développement et la rétention des talents.
• Planifier les besoins en ressources, optimiser l'utilisation des capacités et favoriser le transfert des connaissances.

Skills

Leadership d'équipe

Maîtrise du français

Anglais professionnel

Education

Baccalauréat en génie

Tools

AP, EGA, ELYSIS

Job description

AtkinsRéalis, division Minéraux et Métaux au Canada, recherche un Chef(fe) d'équipe Aluminium pour diriger une équipe d'experts et soutenir des projets majeurs auprès de clients internationaux.

Le candidat idéal possède au moins 15 ans d'expérience en ingénierie industrielle, dont 5 ans en gestion technique, et maîtrise parfaitement le français avec un bon anglais. Poste en mode hybride et responsables de développement des talents.