CHEF D’ACTIVITÉS – CHSLD STE-DOROTHÉE TEMPS PARTIEL SOIR | DPSAPA HÉBERGEMENT(REQ25-4394)

Santé Montréal; Laval; On-site; CAD 94,000 - 123,000; Part time

Job summary

Un centre intégré de santé et de services sociaux à Laval recherche un Chef d'activités à temps partiel pour le CHSLD Ste-Dorothée. Le candidat idéal doit posséder un baccalauréat en santé, minimum 3 ans d'expérience clinique, et une solide capacité en gestion des ressources. Ce rôle implique la gestion de l'offre de soins, le respect des normes de qualité, et offre des avantages sociaux tels que des semaines de vacances supplémentaires et un régime de retraite.

Benefits

6 semaines de vacances par année

13 congés fériés par année

Régime de retraite à prestation déterminée

Assurance salaire et assurances collectives

Formation continue

Rabais corporatifs

Qualifications

• Expérience clinique de 3 ans avec personnes âgées en perte d’autonomie.
• Expérience de gestion de 1 an.
• Membre en règle de son ordre professionnel.

Responsibilities

• Gérer les ressources pour l’offre de services en soins infirmiers.
• Assurer la qualité des soins et services.
• Optimiser l’utilisation des ressources allouées.

Skills

Jugement clinique

Leadership mobilisateur

Gestion du changement

Relations interpersonnelles

Communication impactante

Education

Baccalauréat universitaire dans un domaine de la santé

Formation en gestion

Job description

Statut : Temps partiel Durée : (non applicable)

Salaire : Salaire annuel entre 94 306,00$ et 122 596,00$ (Cadre intermédiaire, classe 38) Affichage : du 26 novembre 2025 au 9 décembre 2025

Quart : soir

Le CISSS de Laval est à la recherche de deux candidates et de candidats pour pourvoir un(1) poste à temps partiel (0.7 etc) de soir à titre de Chef d’activités au CHSLD Ste-Dorothée, centre de 207 lits d’hébergement situé dans l’Ouest de l’Ile de Laval.

Avec un budget de près de 1,3 milliard de dollars, au Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Laval, ce sont les personnes qui sont au cœur de nos orientations et de nos décisions, tant au niveau de la dispensation de services à nos 460 396 citoyens que de notre responsabilité corporative d’être un employeur de choix envers nos 13000 employés, nos 800 médecins, dentistes et pharmaciens, nos 700 bénévoles ainsi qu’à nos 3 600 étudiants et stagiaires.

Notre mission est d'offrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualité et adaptés aux besoins de la population lavalloise.

L’approche de gestion du CISSS de Laval est développée et encadrée selon les cinq dimensions du modèle LEADS, élaboré par le Collège canadien des leaders en santé : être son propre leader, engager les autres, atteindre des résultats, développer des coalitions et transformer les systèmes.

Ces dimensions vous animent ? Il nous ferait plaisir de vous rencontrer !

Sommaire du rôle et des responsabilités

Sous la responsabilité du gestionnaire de site, la personne titulaire du poste de chef d’activités exerce des fonctions de gestion des ressources nécessaires à l’actualisation de l’offre de services en soins infirmiers et en soins d’assistance. Elle exerce une autorité fonctionnelle sur le personnel de soutien (entretien ménager, installations matérielles, service alimentaire, etc.) en conformité avec les orientations données par leur supérieur immédiat. Elle identifie et analyse les besoins de la clientèle et est responsable de la qualité des soins et services en conformité avec les orientations données par les chefs d’unité de soins et services. Pour ce faire, elle travaille en étroite collaboration avec ces derniers et s’assure de l’harmonisation des processus clinico-administratif.

Elle est responsable de la mise en application des opérations requises à l’atteinte des objectifs fixés, des résultats et de la performance attendue. Elle s’assure du respect des processus administratifs, des mécanismes et des outils d’amélioration, du maintien de la qualité des services et des normes et pratiques professionnelles. Elle optimise l’utilisation des ressources humaines, financières, matérielles, techniques et informationnelles qui lui sont allouées en fonction des meilleures pratiques. Elle s’assure de la qualité et de la sécurité des services offerts sur une base contractuelle. Elle prend les mesures appropriées à l’égard des situations d’urgence susceptibles de survenir dans l’établissement.

Qualifications

• Baccalauréat universitaire dans un domaine de la santé et des services sociaux.
• Formation de 1er ou 2e cycle en gestion.
• Expérience clinique de 3 ans incluant une expérience auprès de personnes âgées en perte d’autonomie.
• Expérience de gestion de 1 an.
• Membre en règle de son ordre professionnel.
• Démontre un excellent jugement clinique.
• Vision globale et comportement de gestion orientés sur la clientèle et sur les résultats.
• Leadership mobilisateur de gestion et clinique.
• Joueur d’équipe et grande habileté à maintenir des relations interpersonnelles de qualité avec ses collègues, partenaires et clients.
• Capacité à communiquer l’importance de l’hébergement.
• Connaissance des défis et des pratiques reliés à l’hébergement.
• Capacité à communiquer avec impact et clarté tant oralement.
• Capacité à composer avec la pression et le respect des échéanciers, de proposer des solutions afin d’améliorer l’accessibilité, la qualité et la continuité des services à la clientèle ainsi que l’organisation du travail afin de contribuer à l’actualisation du continuum de services dans un contexte de pénurie de main d’œuvre.
• Style de gestion participatif privilégiant le travail d’équipe, la responsabilisation et conséquemment la délégation.
• Capacité démontrée en gestion du changement.

Conditions de travail

Actuellement, le besoin est : 1 poste à temps partiel (7/14) de soir 16h00 à 00h00, une fin de semaine sur 2.

Avantages sociaux

• Programme d’intégration pour les nouveaux gestionnaires
• 6 semaines de vacances par année (en fonction des règles, politiques et procédures de gestion en vigueur)
• 13 congés fériés par année
• Régime de retraite à prestation déterminée qui assure un revenu stable pour la retraite. Pour tous les détails : https://www.retraitequebec.gouv.qc.ca/fr/publications/rrsp/rrpe/Pages/rrpe.aspx
• Assurance salaire et assurances collectives
• Formation continue
• Rabais corporatifs

Classe salariale : Cadre intermédiaire Classe 38 94 306$ à 122 596$

CONCOURS RÉSERVÉ Ce concours est réservé uniquement au personnel de Santé Québec

RÉFÉRENCE REQ-25-4394

Chef d'activités - CHSLD Ste-Dorothée temps partiel soir | DPSAPA Hébergement (REQ25-4394)

Veuillez faire parvenir votre candidature en ligne sur notre site Web. http://www.lavalensante.com/carrieres/emplois-disponibles/

Centre intégré de santé et de services sociaux de Laval
1515, boul. Chomedey
Laval (Québec)
H7V 3Y7