Chef comptes à payer

Agropur Cooperative; Quebec; On-site; CAD 101,000 - 126,000; Full time

Benefits offered by this job

Reconnaissance année de services pour

Télétravail flexible

Assurances collectives avec télémédec

Programme d’aide aux employés

Régime de retraite avec contributions

Possibilité de développement de carri

Job summary

Agropur Cooperative cherche un Chef comptes à payer pour superviser le cycle complet des comptes à payer au Canada et aux États‑Unis. Vous soutiendrez l’équipe et les parties prenantes externes et contribuerez à l’amélioration continue.

Le candidat idéal possède un baccalauréat, au moins 7 ans d’expérience manufacturière et une maîtrise SAP, avec des compétences en anglais et en français.

Qualifications

• Baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent.

Responsibilities

• Superviser la gestion complète du cycle des comptes à payer.

Skills

Esprit d’analyse

MS Office

Bilingue FR/EN

Autonomie

Gestion des priorités

Bon relationnel

Education

Baccalauréat en administration ou domaine pertinent

Tools

SAP

Job description

Type d'emploi: Permanent Les gens sont au cœur de notre réussite. Notre culture encourage la collaboration, la transparence et la responsabilisation afin de générer de la valeur et d’atteindre des résultats durables. Faire partie de l’équipe, c’est s’engager dans un environnement où l’impact de chacun compte vraiment. Chez Agropur, la responsabilisation signifie s’approprier les enjeux et agir concrètement pour obtenir des résultats. Le Chef comptes à payer est responsable de l’équipe des comptes à payer pour le Canada et les États-Unis. Il apporte un soutien aux membres de l’équipe ainsi qu’aux parties prenantes externes impliquées dans la fonction globale des comptes à payer. La personne va supporter l'équipe AP pour permet de continuer l'amélioration continue et libérer de la capacité pour directeur des services administratifs.

Un environnement qui te donne les moyens d’agir:

• Reconnaissance année de services pour calcul de vacances
• Flexibilité du télétravail
• Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine
• Programme d’aide aux employés
• Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.)
• Régime de retraite avec contributions de l’entreprise
• Échelle salariale 006: 100 900$ à 126 100$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)

Ce que tu prendras en charge au quotidien :

Superviser la gestion complète du cycle des comptes à payer Produire et analyser les résultats de performance de l’équipe Soutenir les membres de l’équipe dans leur développement professionnel Veiller au respect des règles de paiement tout en maintenant les standards d’efficacité Coordonner les communications et les plans d’action de l’équipe afin d’éviter les interruptions de service avec les fournisseurs et les impacts opérationnels ou financiers Agir comme personne-ressource dans la mise en œuvre, l’application et le respect des politiques et procédures P2P (Procure-to-Pay) de l’organisation Contribuer à l’élaboration de stratégies de communication à l’intention des fournisseurs lors de changements aux politiques et/ou procédures Comprendre, appliquer et respecter les règles comptables liées aux transactions de comptes à payer et leur impact sur les états financiers Participer à la résolution des problèmes liés aux systèmes de comptes à payer et offrir l’expertise ou la collaboration nécessaire Appuyer le directeur du service dans le développement d’outils et de méthodes de travail visant à améliorer l’efficacité opérationnelle et financière Assurer le suivi avec les auditeurs externes Promouvoir une culture d’amélioration continue au sein de l’équipe

Le profil qui saura s’approprier le rôle :

• Baccalauréat en administration ou dans un domaine pertinent
• Minimum de 7 ans d’expérience en environnement manufacturier, spécifiquement en analyse de coûts ou en finance manufacturière
• Fort esprit d’analyse et bonne connaissance du système intégré SAP
• Maîtrise de la suite Microsoft Office
• Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit
• Capacité à évoluer dans un environnement informatisé et en constante évolution
• En tant qu’agent de changement, capacité exceptionnelle à communiquer de façon claire, polie et concise afin d’établir de solides relations d’affaires avec les fournisseurs et les clients internes
• Autonomie, rigueur, bon jugement professionnel, esprit d’équipe, initiative, dynamisme, excellente gestion des priorités

Un environnement qui valorise l’engagement et encourage chacun à prendre les choses en main.

#LI-PB1 #SALARIE Agropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste. Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.