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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Airbus Canada Limited Partnership seeks a seasoned professional for the Materials Control leadership role in Mirabel, QC. You will oversee material flow, kanban management, and the master schedule, coordinating with multiple stakeholders to optimize processes and support ramp-ups in the A220 programme.
The role requires 5–10 years in manufacturing, a university degree in a related field, and strong SAP experience.
Do you have experience in logistics or materials control, have you worked in the manufacturing sector and want to grow and develop new skills? This position is for you! The A220 commercial aircraft Programme is headquartered in Mirabel, in the greater Montreal area, where the vibrant city of Montreal is just a stone’s throw away. Known for its peaceful and safe environment, the region offers a high quality of life for younger or experienced professionals and families, perfectly balancing career opportunities and outdoor activities that makes it a truly special place to call home.
Financial rewards: Attractive salary, annual bonus, group insurance plan, pension plan and share purchase plan.
Work / Life Balance: A hybrid working policy, on‑site cafeterias and a highly competitive holiday policy.
Wellbeing/Health: Employee Assistance Program (EAP), Discount Program and on‑site Medical Service.
Individual development: Great upskilling opportunities and development prospects with unlimited access to +10.000 e‑learning courses to develop your employability, certifications, accelerated development programmes, national and international mobility.
Your challenges:
Your boarding pass:
This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.
Company: Airbus Canada Limited Partnership
Contract Type: Permanent
Experience Level: Professional
Job Family: Programme & Project Management
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment.
We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all.
As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process.
Any impersonation of Airbus to do so should be reported to emsom@airbus.com.
From sending your resume to participating in successful interviews, here you can access all important pieces of information to guide you in your candidate journey.
Vous avez une expérience en logistique ou en contrôle des matières , vous avez travaillé dans le secteur manufacturier et vous souhaitez évoluer et développer de nouvelles compétences? Ce poste est pour vous ! Le programme d'avions commerciaux A220 recherche un Chef de Projets- Contrôle des matières pour rejoindre notre équipe de Contrôle des Matières basée à Mirabel (Québec, Canada), où vous travaillerez conjointement avec plusieurs secteurs qui composent notre système manufacturier. Vous ferez partie de l’équipe Planification et gestion des processus chargé de la planification des mouvements de nos équipes de transport, fournit le soutien pour la création et l’implantation de nouveaux processus ainsi que la gestion de certains items critiques à nos opérations L'organisation de l'équipe est établie de manière à promouvoir la collaboration transversale de manière autonome, en se soutenant mutuellement et en apprenant collectivement. Votre rôle en tant que Chef de Projet-Contrôle des Matières sera de soutenir les opérations dans la mise en place de nouveaux processus au sein de nos équipes de Transport, Magasin et Relance, collaborer avec différents secteurs de l’entreprise afin de supporter différents projets d’améliorations et le maintien et la surveillance d’activités liées à nos opérations.
Avantages financiers: Salaire attractif, bonus annuel, régime d’assurances collectives, régime de retraite et régime d’achat d’actions.
Équilibre vie privée / professionnelle: Une politique de travail hybride (selon le besoin organisationnel), une cafétéria sur site, une politique de congés très concurrentielle.
Bien-être / santé: Programme d’Aide aux Employé.e.s (PAE), programme de rabais et service médical sur site.
Développement individuel: des opportunités d’évolution et des possibilités de formations nombreuses (catalogue de plus de 10.000 e-formations disponibles en libre accès pour développer votre employabilité, certifications, programmes de développement accéléré, mobilité nationale et internationale).
Vos défis:
Votre profil:
Ce travail nécessite une prise de conscience liée à tous les risques potentiels de conformité et à un engagement à agir avec intégrité, ces valeurs sont le fondement du succès, de la réputation et de la croissance durable de l'entreprise.