Chef adjoint de catégorie ( saisonnier)

RONA; Boucherville; On-site; CAD 70,000 - 90,000; Full time

Job summary

Une entreprise de quincaillerie recherche un chef de catégorie adjoint pour gérer le portefeuille stratégique de produits. Le rôle implique la sélection des fournisseurs et la négociation stratégique. Les candidats doivent avoir une formation universitaire en administration avec 5 à 10 ans d'expérience. Un environnement de travail inclusif et des possibilités d'évolution sont offerts.

Benefits

Centre de conditionnement physique

Cafétéria avec menu de qualité

Rabais de 10 % en magasin

Avantages sociaux variés

Environnement de travail inclusif

Qualifications

• 5 à 10 ans d'expérience dans un poste similaire.
• Connaissance du secteur d’activité.
• Capacité de travailler sous pression.

Responsibilities

• Élaborer des stratégies de catégories.
• Sélectionner les produits selon les besoins consommateurs.
• Participer à l'élaboration des budgets de ventes.

Skills

Négociation

Analyse

Bilinguisme

Connaissance des outils technologiques

Créativité

Orienté vers les besoins des consommateurs

Education

Formation universitaire en administration

Tools

Excel

Word

Job description

Overview

Chez RONA, nos employé(e)s cultivent leur passion chaque jour. Nos équipes sont animées par la volonté d’aider nos clients à faire de leurs projets une réalité, et engagées à faire une différence dans les communautés où nous sommes établis.

Nous exploitons ou desservons des magasins corporatifs et affiliés. Grâce à une offre unique de produits et de services et à des formats complémentaires allant des quincailleries de quartier aux magasins de grande surface, nos enseignes RONA+, RONA et Dick’s Lumber sont outillées pour répondre à tous les besoins des adeptes de la rénovation amateure et des professionnels de la construction.

Vous avez le talent? Nous avons les outils! Chez nous, votre travail et vos idées contribuent à bâtir une organisation florissante. Votre voix sera toujours entendue et valorisée. Vous trouverez des possibilités de carrière à la mesure de vos ambitions et pourrez développer davantage l’ensemble de compétences qui vous rend unique.

Si vous cherchez à faire ce que vous aimez, nous pourrions former l’équipe parfaite.

Le rôle

• Sous la supervision du directeur de catégorie, le chef de catégorie adjoint est responsable de la gestion du portefeuille stratégique de la catégorie de produits pour l’ensemble des bannières. Cela implique la sélection des fournisseurs, des produits en plus de la négociation stratégique. Agit comme spécialiste de produits dans ses catégories et a le mandat de supporter les unités d’affaires dans l’atteinte des objectifs communs de l’entreprise.

Responsibilities

• Élabore les stratégies de catégories;

• Effectue la sélection des produits conformément aux stratégies de catégories des différentes bannières du modèle RONA tout en favorisant le développement de la marque privée RONA;

• Sélectionne les produits sur la base des besoins consommateurs;

• Fixe les prix de détail conformément à la stratégie globale de la compagnie et des stratégies propres à chaque bannière;

• Participe à l'élaboration des budgets de ventes, marges et inventaire des différentes bannières;

• Sélectionne les produits circulaires et assure le suivi des surplus le cas échéant;

• Analyse quotidiennement la performance de ses catégories et met en place les plans d'action;

• Analyse constamment la tendance de ses catégories et assure l'introduction rapide et efficace de nouveaux produits;

• Participe à l'élaboration des budgets de revenus fournisseurs et en assure le suivi;

• Participe à l’élaboration les directives mensuelles de marchandisage pour les magasins;

• Négocie auprès des fournisseurs les conditions optimums d'achats en fonction des besoins spécifiques de chaque bannière;

• Assure une communication claire et complète quant aux plans de mise en marché et plus spécifiquement aux actions à prendre vis-à-vis les produits listés et délistés;

• Participe à l'élaboration des planogrammes;

• Assure une intégrité parfaite de la structure multi-coûtant;

• Responsable de la gestion des inventaires;

• Optimise la marge de profit distributeur et détaillant;

• Assure la gestion du personnel de son unité d’affaires.

Les compétences que nous recherchons

• Posséder une formation universitaire de préférence en administration, jumelée à une expérience de 5 à 10 ans dans un poste similaire;

• Connaissance du secteur d’activité;

• Bilinguisme requis;

• Bonne connaissance des outils technologiques tels qu’Excel et Word;

• Connaissance de base en comptabilité;

• Excellent négociateur;

• Orienté vers les besoins des consommateurs;

• Capacité analytique, gestion de l’information;

• Faire preuve de créativité et d’innovation;

• Capacité de travailler dans un environnement changeant et sous pression;

• Capacité de rencontrer les échéanciers.

Avantages

• Un centre de conditionnement physique, des activités sportives et des douches

• Un centre de la petite enfance pouvant accueillir 78 enfants

• Une cafétéria avec un menu de qualité cuisiné par un chef dédié, des options santé, ainsi que des stations de café Brûleries FARO et Tim Hortons

• Des bornes de recharge pour voitures électriques

• Des rabais exclusifs aux employé(e)s, en plus d’un rabais de 10 % en magasin (dans toutes les enseignes de RONA)

• Des avantages sociaux : régime de retraite, primes annuelles, programme d’encouragement aux études, etc.

• La possibilité d’évoluer au sein de l’organisation

• Un environnement de travail inclusif et sécuritaire

• Une sensibilité à l’équilibre travail-vie personnelle

• Un employeur engagé dans sa communauté

• Et plus encore!

Si vous êtes sélectionné pour une entrevue, veuillez informer notre équipe des ressources humaines pour vos besoins d'aménagements durant le processus d'entrevue. Nous ferons le maximum afin de répondre à vos besoins en matière d'accessibilité.

RONA est déterminée à encourager la diversité et l’inclusion. Nous étudions la demande d’emploi de l’ensemble des candidat(e)s qualifié(e)s, sans égard à leur race, couleur, religion, orientation sexuelle, genre, nationalité d’origine, âge, handicap ou tout autre statut protégé.