Overview
AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des solutions et des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. Elle met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences et les soins oculaires, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique. Pour en savoir plus sur AbbVie, visitez le site www.abbvie.com. Suivez la société @abbvie sur Twitter, Facebook, Instagram, YouTube et LinkedIn.
Vous joindre à AbbVie signifie que vous ferez partie d’une équipe de professionnels exceptionnels qui se sont engagés à avoir un impact remarquable sur la vie des patients. Chez AbbVie, nous effectuons des recherches scientifiques révolutionnaires à l’échelle mondiale au quotidien. AbbVie Canada est l’un des meilleurs lieux de travail au Canada.
Lorsque vous déterminez votre cheminement de carrière, choisissez d’être remarquable.
AbbVie a pour mission de découvrir et d’offrir des médicaments novateurs pour répondre à des besoins importants en matière de santé aujourd’hui et relever les défis médicaux de demain. AbbVie met tout en œuvre afin d’avoir un impact remarquable sur la vie des gens dans divers secteurs thérapeutiques clés, dont l’immunologie, l’oncologie, les neurosciences, les soins de la vue, la virologie, la santé des femmes et la gastroentérologie, de même que dans le domaine de l’esthétique par le truchement des produits et services d’Allergan Esthétique.
Responsibilities
Le Chef, Accès au marché - Économie de la santé et recherche évaluative est chargé de développer et d’exécuter des plans stratégiques pour sécuriser, maintenir et optimiser le remboursement des produits AbbVie auprès des payeurs publics et privés.
Relevant du Gestionnaire en chef, Immunologie, Accès au marché et Économie de la santé et recherche évaluative, ce rôle conduit la création de soumissions aux payeurs, d’études économiques de la santé et de stratégies basées sur les preuves du monde réel, en collaboration avec des équipes transversales et des partenaires externes.
Ce poste requiert une présence au bureau trois jours fixes par semaine : mardi, mercredi et jeudi.
Responsabilités :
- Développer des stratégies d’accès au marché, d’économie de la santé et de recherche sur les résultats pour obtenir, maintenir ou optimiser le remboursement de nouveaux produits et de produits existants auprès de différents payeurs publics et privés.
- Élaborer des dossiers de soumission pour le CDA, l’INESSS et les payeurs privés, incluant la réalisation d’analyses d’impact budgétaire et le développement/adaptation d’analyses économiques. Ceci requiert : Collaborer avec l’organisation mondiale d’accès au marché afin de tirer parti du dossier de valeur global, des stratégies d’accès au marché et des outils pour les payeurs.
- Planifier et coordonner les études canadiennes d’économie de la santé et de résultats pour soutenir les stratégies visant à obtenir, maintenir ou optimiser le remboursement de nouveaux produits et de produits existants auprès de différents payeurs publics et privés.
- Développer et co-piloter la stratégie d’influence de l’environnement en partenariat avec les collègues des affaires gouvernementales et des affaires publiques.
- Assurer une communication efficace sur l’avancement et les résultats des études d’économie de la santé et de résultats auprès des audiences pertinentes (ex. : investigateurs, équipe de marque, etc.).
- Faire le lien avec les consultants, les contractants de recherche, les experts économiques, etc., sur différents projets de recherche en économie de la santé et en résultats.
- Jouer un rôle actif au sein de l’équipe de marque pour identifier des opportunités de collaboration avec des collègues interdisciplinaires afin d’atteindre les objectifs de la marque.
- Suivre les échéanciers et les dépenses budgétaires pour les initiatives d’accès au marché et les études d’économie de la santé et de résultats.
- Ce poste relève du Chef Immunologie, Accès au marché et HEOR.
Qualifications
Exigences :
- Diplôme de baccalauréat en sciences; diplôme en pharmacie ou PharmD.
- Diplôme de deuxième cycle en pharmacoéconomie, épidémiologie ou développement du médicament, un atout.
- 3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire dans l’industrie pharmaceutique.
- Le candidat idéal doit posséder une expertise en accès au marché, en pharmacoéconomie et en recherche des résultats avec une expérience pertinente dans l’industrie pharmaceutique, notamment une expérience préalable en interaction directe avec les payeurs et les agences d’évaluation des technologies de la santé.
- Solide expérience commerciale ou d’affaires, un atout.
- Le titulaire doit avoir en sa possession un permis de conduire ainsi qu’un passeport valide.
Compétences et aptitudes essentielles :
- Solide esprit clinique ou capacité à l’acquérir rapidement, dans différents domaines thérapeutiques, avec une préférence pour l’immunologie.
- Excellentes compétences en communication, rédaction médicale (technique) et présentation.
- Aptitudes en réflexion stratégique, analyse et interprétation des données pour soutenir l’élaboration de propositions de valeur convaincantes répondant aux besoins des payeurs publics et privés.
- Solides compétences en leadership transversal et esprit d’équipe. Travailler avec l’équipe Accès au marché & Affaires gouvernementales sur le terrain, les équipes de marque et l’organisation mondiale Accès au marché & HEOR pour développer des stratégies et outils permettant de maximiser la valorisation auprès des clients.
- Initiative et orientation vers l’action. Transposer les stratégies d’accès au marché & HEOR en plans concrets et réalisables afin de maximiser les opportunités de remboursement des produits AbbVie dans les délais impartis.
- Capacité à prioriser et gérer des projets. Aptitude à gérer plusieurs projets dans différents domaines thérapeutiques et à travailler sous pression (délais).
- Standards de qualité élevés et rigueur; sens du détail.
- Compréhension du paysage du remboursement des médicaments public et privé ainsi que du processus d’évaluation des technologies de la santé et des exigences de soumission au Canada.
- Connaissance des principes/guides de pharmacoéconomie et des évolutions méthodologiques, ainsi qu’expérience dans le développement d’études économiques en collaboration avec des experts internes (ex. : département médical, HEOR mondial) et externes (ex. : académique, organismes de recherche).
- Participation au processus de publication/projets de génération de données RWE.
- Solides compétences analytiques et stratégiques en résolution de problèmes.
- Compréhension du système de santé canadien et des parcours de soins.
- Expérience préalable en interaction directe avec les payeurs, un atout.
- Maîtrise avancée de l’anglais, à l’écrit et à l’oral. La maîtrise avancée du français est souhaitée mais non essentielle.
- Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, PowerPoint) ainsi que d’Outlook.
- La personne doit également être capable de travailler avec des bases de données, notamment celles spécifiques aux payeurs (ex. : PharmaStat, RxDynamics, etc.) ainsi que des bases de données d’essais cliniques et avoir une expérience avec des bases de données de modélisation décisionnelle (TreeAge).
Déplacements : Disponibilité pour voyager au Canada environ 10 % du temps et à l’international 10 % du temps.
Passeport et permis de conduire valides requis.
AbbVie souhaite offrir un environnement de travail francophone au Québec et entreprendre des efforts pour limiter les exigences rattachées à la maitrise de la langue anglaise. Cependant, des compétences avancées en anglais sont essentielles pour ce poste, car il implique de collaborer avec des employés, des clients et ainsi supporter des régions anglophones situés à l'extérieur du Québec.
Informations complémentaires :
AbbVie est un employeur garantissant l’égalité des chances et s'engage à agir avec intégrité, à stimuler l'innovation, à transformer des vies et à servir notre communauté. Égalité des chances pour les employeurs, les anciens combattants et les personnes en situation de handicap.