Chef, ACA

Porter Airlines Inc.; Toronto, Quebec; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Job summary

Porter Airlines Inc. recherche un chef ACA pour diriger une équipe de techniciens dans un environnement de maintenance en ligne, traitant rapidement les défauts et les événements opérationnels.

Le candidat doit posséder une licence AME M2 ou E TC et les qualifications ACA, être capable de planifier des packages de travail nocturnes et de coordonner avec le CCO et les Opérations pour optimiser les mouvements et l'assistance.

Qualifications

• Études postsecondaires
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de leadership
• Licence AME M2 ou E délivrée par Transports Canada
• Homologations pour DHC-8-400 et/ou Embraer E2 un atout
• Expérience à l'aéroport Toronto Pearson un atout
• Bien organisé, souci du détail et capable de travailler de manière autonome
• Autonome motivé avec de bonnes compétences en gestion du temps et multitâche
• Capacité d'obtenir une habilitation de sécurité côté pistes
• Casier judiciaire vierge selon Transports Canada et Règlement de l'aviation canadien
• Permis de conduire de classe G valide

Responsibilities

• Diriger une équipe de techniciens dans un environnement de maintenance en ligne
• Assurer la conformité avec les politiques et procédures et les exigences TC
• Planifier les packages de travail nocturnes et les mouvements
• Gérer les apprentis et le personnel TEA/ACA pour l'achèvement des tâches
• Aider à la maintenance du matériel de soutien au sol et générer les registres
• Maintenir des zones de travail propres et sûres et suivre les procédures de sécurité

Skills

Leadership

Travail d'équipe

Sens du service

Initiative

Communication

Intégrité

Gestion du temps

Capacité d'adaptation

Education

Licence AME M2 ou E (TC)

Études postsecondaires

Job description

Le chef, ACA est responsable de diriger une équipe de techniciens dans un environnement de maintenance en ligne afin de traiter les défauts des aéronefs et les événements opérationnels de manière rapide et équitable. La communication concernant l'achèvement des tâches et la navigabilité des aéronefs avec le superviseur ou le CCO est également un élément clé de ce rôle.

Devoirs et responsabilités

• S'assurer que toutes les activités de maintenance sont réalisées conformément aux politiques et procédures contenues dans le MCM, le MPM, les DPD, les manuels de maintenance des aéronefs et des composants, ainsi que les exigences de Transports Canada
• Maintenir une licence AME M2 ou E et des qualifications ACA sur les aéronefs de l'entreprise et assumer les responsabilités d'un ACA si l'exploitation nécessite du soutien
• Assurer la liaison avec le CCO et les Opérations pour planifier les packages de travail de nuit, la disponibilité des hangars et les mouvements aux portes
• Être responsable de tous les apprentis, techniciens d'entretien d'aéronefs (TEA) et ACA pour la délégation et l'achèvement en temps opportun des tâches assignées
• Aider à la maintenance de l'équipement de soutien au sol (GSE), en générant des registres pour tout équipement nécessitant des réparations
• Veiller à ce que les matériaux consommables et les outillages stockés dans le hangar et les véhicules de service soient maintenus dans un état propre et ordonné
• Aider à la maintenance AOG à l'échelle du système en fournissant la main-d'œuvre nécessaire lorsque requis
• Veiller à ce que les zones de travail du hangar, les zones de travail du terminal et les véhicules de service soient maintenus propres afin de maintenir un environnement de travail sécuritaire
• Utiliser le programme de signalement SMS pour tout danger ou incident pouvant survenir
• Autres tâches et responsabilités assignées

Compétences comportementales

• Souci de la sécurité: Identifier les situations dangereuses ou potentiellement dangereuses et prendre les mesures appropriées pour maintenir un environnement sûr pour soi-même et pour les autres
• Travail d'équipe: Travailler en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs organisationnels
• Service aux passagers/clients: Offrir un service d'excellence aux clients internes et/ou externes (passagers)
• Initiative: Traiter les situations et les problèmes de manière proactive et persévérante, en saisissant les opportunités qui se présentent
• Orientation vers les résultats: Concentrer ses efforts sur l'obtention de résultats de haute qualité conformes aux normes de l'organisation
• Promotion de la communication: Écouter et communiquer de manière ouverte, honnête et respectueuse avec différents publics, en favorisant le dialogue et la recherche de consensus
• Exemplarité en matière d'intégrité: Traiter les autres de manière juste, honnête et respectueuse, en renforçant l'intégrité de l'organisation et ses relations de confiance avec les membres de l'équipe et la communauté élargie
• Inspiration des autres: Dynamiser et inspirer les autres pour qu'ils visent l'excellence et s'engagent envers des objectifs et des buts communs, en créant un sentiment d'auto-efficacité, de résilience et de persévérance chez les subordonnés
• Leadership auprès des personnes: Assumer un rôle de leadership pour aider les autres à obtenir d'excellents résultats.
• Conduite du changement: Reconnaître la nécessité du changement, être ouvert aux idées et méthodes nouvelles, et championner le changement transformationnel au sein de l'organisation et au-delà

Qualifications

• Études postsecondaires
• Minimum de 3 ans d'expérience dans un rôle de leadership
• Licence AME M2 ou E délivrée par Transports Canada
• Homologations pour DHC-8-400 et/ou Embraer E2 un atout
• Expérience à l'aéroport Toronto Pearson un atout
• Bien organisé, soucieux du détail et capable de travailler de manière autonome
• Autonome motivé avec de bonnes compétences en gestion du temps et capacité à faire du multitasking
• Capacité d'obtenir une habilitation de sécurité côté pistes
• Aucun casier judiciaire selon Transports Canada et le Règlement de l'aviation canadien
• Permis de conduire de classe G valide