Chauffeur remorque fermée (dry box) division Maritimes-Ontario (Montmagny)

TRANSPORT GILMYR INC.; Montmagny; On-site; CAD 41,000 - 68,000; Full time

Benefits offered by this job

Camion attitré

Rémunération au taux du mile

Actions payées

Allocation repas non imposable

Programme de bonification au 3 mois

Formation d'intégration rémunérée

Programme d'assurance collective

Jours de maladies payés

Paie hebdomadaire

Job summary

TRANSPORT GILMYR INC. recherche un cariste-livreur dynamique pour effectuer des livraisons et cueillettes chez les clients dans les Maritimes et en Ontario. Le rôle nécessite la manutention des portes et fenêtres et une communication régulière avec le répartiteur.

Le candidat doit être autonome, responsable du service client et prêt à travailler 60 à 70 heures par semaine. Le poste inclut un camion attitré, une rémunération au taux du mile, des actions payées et une paie hebdomadaire.

Qualifications

• Être disponible pour faire la livraison des portes et fenêtres.
• Être dynamique et autonome dans son travail.
• Être disponible à travailler 60-70h par semaine.
• Responsable et soucieux du service à la clientèle.

Responsibilities

• Effectuer des livraisons et des cueillettes chez les clients.
• Manipuler la marchandise lors des livraisons.
• Communiquer régulièrement avec le répartiteur.

Skills

Livraison & portefeuilles clientes

Autonomie

Disponibilité horaires

Job description

Le titulaire du poste devra se déplacer dans les Maritimes-Ontario, se rendre chez les clients pour effectuer des cueillettes et des livraisons, manipuler la marchandise lors des livraisons, communiquer régulièrement avec le répartiteur.

Exigences et qualifications:

• Être disponible pour faire la livraison des portes et fenêtres;
• Être dynamique et autonome dans son travail;
• Être disponible à travailler 60-70h par semaine;
• Responsable et soucieux du service à la clientèle;

Avantages:

• Camion attitré;
• Rémunération au taux du mile, aux tours de roues;
• Actions payées;
• Allocation repas non imposable;
• Programme de bonification au 3 mois;
• Formation d'intégration, rémunérée, obligatoire à l'embauche;
• Programme d'assurance collective avec participation de l'employeur;
• Jours de maladies payés;
• Paie hebdomadaire.