Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Purolator Inc. recherche des chauffeurs-livreurs à Québec pour assurer la collecte et la livraison des clients sur des trajets routiers. Le poste propose un minimum garanti de 30 heures/semaine avec un horaire variable du lundi au vendredi.
Échelle salariale affichée entre 24,69 $/h et 36,94 $/h après 4 années; pas de compétence linguistique requise; opportunités de développement et milieu de travail sûr et dynamique chez Purolator.
Ce n’est pas un colis. C’est une promesse.MC
En tant que plus important fournisseur de solutions intégrées de transport de colis et de marchandises, d’emballage et de logistique au Canada, nous vous aidons à tenir vos promesses depuis plus de 60 ans. Notre secret? C’est vous! Les endroits où nous allons, les éléments que nous bravons, les promesses que nous tenons – tout cela est possible grâce à nos employés. Nous vous aiderons à développer de nouvelles compétences et à avoir un impact positif au sein de votre communauté.
Nous sommes à la recherche d'employé(e)s au poste de chauffeurs-livreurs (chauffeuses-livreuses) à notre établissement de Québec.
Établissement : 7000, Rue Armand-Viau, Québec, Qc, G2C 2C4
Contrat de travail : minimum garanti de 30 heures par semaine, avec possibilité d’effectuer davantage d’heures (horaire peut varier selon les jours)
Horaire du quart : du lundi au vendredi avec horaire variable
Échelle salariale : à partir de 24.69 $/h et pouvant aller jusqu'à 36.94 $/h après 4 ans
Le chauffeur-livreur, qui relève du chef d’unité, est responsable de :
Exigence linguistique : Aucune compétence linguistique n'est requise pour ce poste.
Établissement: 518 - Québec
Conditions de travail: Sur la route
Numéro de poste: 69552
Purolator est un employeur offrant l’égalité des chances, déterminé à favoriser la diversité et l’inclusion. Nous accueillons toutes les personnes qualifiées et offrons des mesures d’adaptation sur demande durant le processus de recrutement.
Purolator se conforme aux lois canadiennes dans toutes ses pratiques de recrutement. Durant la présélection, nous pouvons utiliser un outil d’intelligence artificielle (IA), soutenu par une supervision humaine, afin de gérer efficacement des tâches comme le tri de CV et l’appariement des candidats, ce qui permet à notre équipe de se connecter plus rapidement avec les candidats qualifiés.
Les renseignements personnels sont utilisés uniquement aux fins de recrutement et sont gérés conformément aux lois sur la protection de la vie privée. Pour les questions liées uniquement à l’IA, veuillez communiquer avec TalentCOE@purolator.com.
Nous reconnaissons que nos employés et leurs familles sont essentiels à notre réussite. Nous nous efforçons d’offrir un milieu de travail sain, sécuritaire et favorable, en veillant à ce que les bonnes personnes disposent des outils dont elles ont besoin pour s’épanouir.
Chaque jour chez Purolator est une occasion de créer des liens avec des collègues, des clients et des communautés pour avoir un impact positif. Pour en savoir plus sur nos valeurs, visitez www.purolator.com.