Chasseur de talents – Sourcing & croissance (Remote)

INNOOVA; Montreal (administrative region); Hybrid; CAD 45,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail

Assurances collectives

Régime retraite

Vacances 4 semaines

Allocation bien-être

Job summary

INNOOVA est une firme-conseil en transformation des ressources humaines et en solutions financières, fondée en 2019. Le poste de chargé de sourcing junior offre une exposition directe au CEO et à la conseillère principale en acquisition de talent, avec une trajectoire vers le conseil en acquisition de talent et peu de bureaucratie.

Tu rejoins une équipe de deux personnes et développes le sourcing des candidats, le plan de découverte et les entretiens RH, tout en bâtissant des relations solides

Qualifications

• Expérience démontrée en sourcing et maîtrise avancée de LinkedIn et LinkedIn Recruiter.
• Aisance avec les outils de gestion de pipeline.
• Connaissance de la plateforme Zoho (un atout).
• Curiosité pour l’IA appliquée au recrutement.
• Expérience en recrutement de campus est un atout.
• Bilinguisme français/anglais requis.
• Deux ans d’expérience en recrutement/sourcing.

Responsibilities

• Ouvrir et maintenir le bassin de candidats passifs selon le volume de réquisitions actives.
• Sourcer des candidats passifs et actifs pour les mandats clients.
• Planifier les appels découverte et les entrevues RH hebdomadaires, pour les candidats actifs et passifs.
• Tenir les gestionnaires d’embauche informés : statuts clairs et mise à jour du pipeline.
• Faire un point hebdomadaire avec ta gestionnaire sur les blocages et le soutien nécessaire.
• Contribuer à l’amélioration des flux du recrutement automatisé : tests et rétroaction.
• Participer à des événements de recrutement et de réseautage.

Skills

Maîtrise LinkedIn

LinkedIn Recruiter

Sourcing avancé

Bilingue FR/EN

Gestion de pipeline

AI recrutement

Recrutement campus

Education

Diplôme ou équivalent

Tools

Zoho

Job description

INNOOVA est une firme-conseil en transformation des ressources humaines et en solutions financières, fondée en 2019. Le poste de chargé de sourcing junior offre une exposition directe au CEO et à la conseillère principale en acquisition de talent, avec une trajectoire vers le conseil en acquisition de talent et peu de bureaucratie.

Tu rejoins une équipe de deux personnes et développes le sourcing des candidats, le plan de découverte et les entretiens RH, tout en bâtissant des relations solides