Chargé de projets senior en technologie de l’information (P1C)

TEHORA inc.; Quebec; On-site; CAD 75,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail et flexibilité

Horaires flexibles

Congés maladie et pour événements familiaux

Espace de travail épanouissant

Programme d'apprentissage

Job summary

TEHORA inc. recherche un(e) chargé(e) de projets senior en technologies de l'information pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une expérience solide en gestion de projets, avec au moins dix ans dans le domaine.

Ce rôle implique de définir l'organisation des mandats, rédiger des documents clés tout en assurant un suivi rigoureux des équipes. Le lieu de travail peut être en télétravail ou dans les locaux du client, offrant ainsi flexibilité et équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Qualifications

• Minimum 10 ans d'expérience en technologies de l'information.
• 7 ans d'expérience en tant que conseiller en gestion de projets.
• Avoir géré au moins deux projets d'envergure dans les TI.

Responsibilities

• Rédiger des manuels d'organisation de projets.
• Définir l'organisation pour les mandats confiés.
• Assurer l'intégration des ressources au projet.

Skills

Gestion de projets

Utilisation de JIRA

Communication

Leadership

Education

Diplôme universitaire de 1er cycle en informatique ou administration

Tools

MS-Project

Outils de gestion de projet

Job description

TEHORA est présentement à la recherche d’un(e) chargé de projets senior en technologie de l’information ayant d’excellentes aptitudes techniques, d’excellentes connaissances et qui souhaite mettre à profit ses compétences au sein d’une équipe polyvalente.

Sans être exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description Des Travaux Ou Des Biens Livrables

• Rédiger les manuels d’organisation de projets en conformité avec la méthodologie en vigueur, et en respect avec les bonnes pratiques en gestion de projet;
• Rédiger un plan de travail dans le cadre des projets qui lui sont confiés, en rapport avec leurs objectifs, leurs portées et les résultats escomptés;
• Définir l’organisation à mettre en place pour les mandats confiés;
• Déterminer les livrables méthodologiques à produire ou mettre à jour;
• S’assurer de l’intégration des ressources assignées au projet;
• Saisir et maintenir à jour la planification des projets dans l’outil de suivi des projets;
• Effectuer la collecte des efforts et détailler les délais et les efforts des ressources;
• Préparer et participer à des comités directeurs de projet de faÃ
• on à assurer le suivi des phases et activités à réaliser;
• Préparer et participer à des comités de suivi de projet de faÃ
• on à assurer le suivi des phases et activités à réaliser;
• Organiser, préparer et participer à différents comités de travail et produire les comptes rendus de ces comités;
• Produire des sommaires exécutifs et diagrammes requis pour soutenir les décisions des comités de gestion de projet;
• Assurer la coordination et le suivi quotidien des travaux de l’équipe de réalisation sous sa responsabilité ;
• Assurer l’arrimage auprès d’autres chargés de projet responsables de projets ou mandats prérequis ou impactés par le projet dont il est responsable;
• Gérer les points en suspens;
• Préparer les rapports de suivi périodique, analyser et identifier les écarts;
• Participer à l’identification des risques d’un projet, tenir le registre des risques identifiés et en faire le suivi;
• En collaboration avec les équipes de la DRI, concevoir des stratégies d’implantation et de passage en mode service;
• Formuler des avis et recommandations en rapport avec le projet;
• Communiquer au Bureau de projets tout élément susceptible d'avoir un impact sur l'atteinte des objectifs des projets;
• Supporter et documenter les biens livrables nécessaires aux implantations;
• S’assurer de l’approbation des biens livrables;
• S’assurer du classement de la documentation des biens livrables;
• S'assurer du respect des orientations et des normes;
• Ãlaborer des indicateurs de gestion et faire leur mise à jour et leur suivi;
• Produire des bilans de fin de projet;
• Collaborer à la reddition de compte;
• Assurer le transfert de connaissances en fin de mandat;
• Toute autre activité requise et demandée par le Bureau de projets.

Biens livrables

• Plans de travail détaillés;
• Planifications globales;
• Registres des biens livrables;
• Registres des décisions et des points en suspens;
• Registres des demandes de changement;
• Documents de support;
• Plans de réalisation;
• Rapports de suivi des efforts et des budgets;
• Rapports de suivi périodique;
• Créations de diagrammes de soutien aux décisions de gestion;
• Documents administratifs;
• Préparations et dispensations d’ateliers de travail;
• Indicateurs de gestion;
• Manuels d’organisation de projet;
• Demandes de changement;
• Identification des risques et plan de mitigation;
• Documents de définition des besoins;
• Rapports d’analyse de problématique;
• Plans de mise en Åuvre d’une solution;
• Comptes rendus;
• Bilans de projets;
• Plans et matériels de transfert de connaissances;
• Tout autre bien livrable requis par le Bureau de projets.

Profil

• Posséder un diplôme universitaire de 1er cycle (BAC) en informatique ou en administration,ou encore dans une discipline pertinente;
• Posséder au moins dix (10) années d’expérience dans le domaine des technologies de l’information ;
• Posséder au moins sept (7) années d’expérience à titre de conseiller en gestion de projets ;
• Avoir géré, à titre de chargé de projet, au moins deux (2) projets dans le domaine des technologies de l’information d’une envergure minimale de mille (1 000) jours-personne chacun, au cours des cinq (5) dernières années;
• Avoir réalisé au moins un (1) mandat de gestion de projets en infonuagique au cours des deux (2) dernières années dans un environnement d’envergure comparable à l’organisation;
• Avoir utilisé et maïtrisé des méthodes et outils de gestion de projet reconnus sur le marché, tel que JIRA et/ou MS-Project.

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera déterminé selon le mandat, il peut être en télétravail ou chez le client.

AVANTAGES

• Du télétravail et de la flexibilité pour s’adapter à vos obligations familiales;
• Une culture entrepreneuriale favorisant la créativité et l'innovation;
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
• Congés en cas de maladie et à l'occasion d'événements familiaux;
• Outils informatiques adaptés;
• Espace de travail épanouissant et motivant;
• Initiatives sociales et environnementales;
• Programme d’apprentissage en milieu de travail;
• Cheminement de carrière.

SALAIRE

Le salaire sera calculé sur la base du taux horaire moyen correspondant à votre profil.