Chargée ou Chargé de projet en hydraulique & hydrologie - Modélisation de données

CIMA+; Montreal; Hybrid; CAD 110,000 - 140,000; Full time

Job summary

Ingénieur en hydraulique et hydrologie recherché chez CIMA+ pour piloter des projets hydrauliques et des modélisations associées. Vous dirigerez une équipe multidisciplinaire et travaillerez étroitement avec les clients et parties prenantes afin de définir et livrer des solutions techniques innovantes et durables, tout en respectant budgets et délais.

Le poste exige une expérience robuste en hydrologie, gestion de projets et maîtrise des outils de modélisation comme PCSWMM; intégration de

Job description

Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout.

Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs.

Nous sommes une firme détenue à 100% par ses employés et employées et valorisons la fibre collaborative et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle.

Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Description du poste

L'équipe Infrastructures de CIMA+ allie des compétences de qualité à une connaissance approfondie de la communauté locale afin de fournir des services d'infrastructure personnalisés aux municipalités et aux promoteurs immobiliers. Nous avons réalisé des centaines de projets à travers le Canada, y compris des solutions innovantes pour l'ensemble des actifs liés à l'eau et aux eaux usées, dans le respect des délais et des budgets. Nous soutenons nos clients du début à la fin, qu'il s'agisse de construire de nouvelles infrastructures ou d'évaluer, de réparer et d'étendre les infrastructures existantes. Rejoignez-nous et plongez dans un environnement dynamique, innovant et collaboratif où vous aurez un impact réel. Ensemble, nous repousserons les limites et irons au-delà de ce que l'on attend de nous pour relever les défis de demain et construire un monde meilleur!

Principales responsabilités

• Planifier, coordonner et superviser les projets d’hydraulique et de modélisation des données en respectant les délais, le budget et les spécifications techniques
• Diriger une équipe multidisciplinaire d’ingénieurs, techniciens et spécialistes de la modélisation
• Analyser les besoins des clients et définir des solutions adaptées dans le cadre des projets
• Assurer le suivi de l'avancement du projet, établir des rapports et communiquer régulièrement avec les parties prenantes
• Identifier et gérer les risques et les imprévus dans le cadre des projets
• Utiliser des logiciels de modélisation hydraulique (par exemple, PCSWMM) pour effectuer des simulations et des études de faisabilité
• Réaliser des calculs et des analyses pour évaluer les performances des systèmes hydrauliques et proposer des améliorations
• Analyser des données hydrologiques et hydrauliques complexes afin de fournir des rapports et des recommandations sur la gestion des ressources en eau, la prévention des inondations et la gestion des risques
• Proposer des solutions techniques pour optimiser les réseaux d’eau, les systèmes de drainage ou les ouvrages de protection contre les inondations
• Collecter, structurer et analyser les données hydrauliques et environnementales provenant de différentes sources (modèles, capteurs, études de terrain)
• Assurer l’intégrité et la qualité des données utilisées pour les modélisations et analyses
• Développer des outils d'analyse et de visualisation des données pour les parties prenantes du projet (tableaux de bord, cartes interactives, rapports de synthèse)
• Gérer la base de données et assurer la bonne intégration avec d'autres systèmes ou outils de gestion
• Suivre les évolutions technologiques en matière d’hydraulique, de modélisation des données et de gestion des ressources en eau
• Proposer des solutions innovantes pour améliorer la performance des projets et la gestion de l’eau dans un contexte de développement durable
• Participer à des formations et à des conférences afin de rester à la pointe des avancées dans le domaine
• Communiquer de manière claire et précise avec les clients, partenaires, équipes internes et parties prenantes (municipalités, autorités locales, agences environnementales, etc.)
• Préparer des présentations, des rapports techniques et des propositions de projet
• Organiser et animer des réunions de suivi de projet et des sessions de formation.
• Participer à l’aménagement extérieur des sites à vocation commerciale, institutionnelle, industrielle et résidentielle, et ce, dans la proposition et conception de systèmes de gestion durable des eaux de ruissellement

Qualifications

• BAC en génie civil ou génie des eaux
• Maîtrise en hydraulique et hydrologie (un atout)
• Minimum de huit (8) années d'expérience professionnelle en hydraulique et hydrologie
• Expérience avérée dans la conduite de projets de grande envergure dans le domaine hydraulique, avec des résultats mesurables en matière de performance et de rentabilité
• Expérience dans la gestion de projets complexes, avec une capacité démontrée à coordonner plusieurs équipes et à respecter les contraintes de budget et de délais
• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec (OIQ)
• Maîtrise du logiciel PCSWMM, des outils de gestion de données et de projet (MS Project, Primavera, etc.)
• Leadership, autonomie, rigueur et capacité à résoudre des problèmes techniques complexes.
• Aptitude à travailler en équipe et à coordonner des acteurs internes et externes
• Compétences en gestion de la relation client et capacité à négocier avec des parties prenantes variées
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit
• Des formations complémentaires en modélisation des données, gestion de projet ou technologies de l’eau sont un atout
• Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY

Chez CIMA+, nous valorisons la diversité des talents et des perspectives. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée, mais ne remplissez pas tous les critères du poste? Nous vous invitons à poser votre candidature, car chacun et chacune a quelque chose d’unique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA+ reconnaissent rapidement que nous nous donnons à fond pour les encourager à se développer. Nous serons ravis de découvrir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA+? Car nous vous offrons :

• Des avantages collectifs complets dès le premier jour aux employé-e-s permanent-e-s travaillant au moins 20 heures par semaine
• Un programme d’aide aux employé-e-s et aux familles
• Un régime d’épargne-retraite (REER) avec une contribution de l’employeur de 4 %
• Une possibilité annuelle d’acheter des actions en tant qu’entreprise appartenant à des employé-e-s
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride
• Une politique d’équilibre entre le travail et la vie personnelle partout au Canada
• Jusqu’à cinq (5) semaines de vacances selon le nombre d’années d’expérience
• Des formations sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires

Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio-économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Nous nous engageons à offrir un milieu de travail accessible. Des mesures d’adaptation sont offertes conformément aux politiques de CIMA+. Si vous avez besoin d’une mesure d’adaptation, veuillez nous en informer.

Pour en savoir plus, Avantages employé-e-s - CIMA+.