Chargée de projet communautaire – UNIQUE

Macommunaute; Montreal; Hybrid; CAD 49,000 - 56,000; Full time

Benefits offered by this job

Télétravail possible

Assurances collectives

REER collectif

Vacances et congés mobiles

Job summary

Y des femmes de Montréal recrute une Chargée de projet communautaire pour diriger le programme UNIQUE. Vous assurerez la planification, la mise en œuvre et l’évaluation, tout en mobilisant des partenaires et des participantes pour garantir la qualité des livrables.

Ce rôle exige au moins deux ans d’expérience en coordination de projets communautaires, une excellente maîtrise du français et une aptitude à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes.

Qualifications

• Diplôme requis et expérience en coordination de projets communautaires.
• Expérience d’au moins deux ans dans des fonctions similaires.
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit; anglais souhaité.

Responsibilities

• Piloter le programme UNIQUE: planification, livraison et évaluation des livrables.
• Mobiliser partenaires et participantes, coordonner les actions et responsabilités.
• Animer les comités de suivi et assurer la reddition de comptes.
• Documenter les processus et les apprentissages du projet.
• Assurer le recrutement des participantes et la logistique des cohortes.
• Suivre les indicateurs et garantir la pérennité du programme.

Skills

Gestion de projet

Animation de groupes

Communication efficace

Analyse et résolution

Education

Diplôme d’études en gestion de projet

Tools

Microsoft Office

Job description

Chargée de projet communautaire – UNIQUE

Depuis plus de 150 ans, le Y des femmes de Montréal agit pour bâtir une société plus juste, inclusive et sécuritaire pour les femmes et les filles. Avec le soutien de sa Fondation, il offre des services et des programmes qui favorisent leur autonomie, leur sécurité et leur pleine participation à la société. Nous intervenons également auprès de la collectivité afin de faire avancer l’égalité sociale et de genre, de prévenir les violences faites aux femmes et aux filles et de contribuer à l’évolution des pratiques.

PRÉSENTATION DU RÔLE

Le projet UNIQUE est un programme destiné aux femmes qui vivent ou ont vécu une séparation et qui souhaitent être soutenues pour en traverser les différentes conséquences. Il combine des ateliers collectifs portant notamment sur les droits, les finances, l’employabilité et l’estime de soi, des références vers des ressources juridiques et psychosociales ainsi qu’un accompagnement individuel régulier.

Logiciels projet

La chargée de projet assure le pilotage stratégique et opérationnel du programme UNIQUE. Elle est responsable de sa planification, de sa mise en œuvre, du respect des livrables, de la mobilisation des partenaires et des participantes ainsi que de l’évaluation et de la reddition de comptes.

Elle veille à la qualité, à la cohérence et à la pérennité du programme, en conformité avec les orientations du projet et du Y des femmes.

Bien que son rôle soit principalement stratégique, elle maintient une bonne compréhension des réalités d’intervention afin de soutenir l’équipe et d’assurer la cohérence des pratiques sur le terrain.

• Définir les objectifs et les priorités en fonction des livrables.
• Élaborer l’échéancier du projet et en assurer le suivi.
• Mettre en place des outils de suivi, notamment des indicateurs et des tableaux de bord.
• Structurer le déploiement des cohortes, incluant les contenus, la logistique et le calendrier.
• Mobiliser les parties prenantes internes et externes.
• Assurer le recrutement des participantes en collaboration avec les équipes.
• Coordonner les actions, répartir les responsabilités et suivre leur avancement.
• Animer les comités de suivi et maintenir les liens avec les partenaires.
• Documenter les processus, les pratiques et les apprentissages liés au projet.

SUIVI ET AMÉLIORATION CONTINUE

• Analyser l’avancement du projet et assurer le respect des objectifs.
• Repérer les enjeux, les risques et les écarts, puis proposer les ajustements nécessaires.
• Effectuer une veille sur les réalités liées à la séparation, à la précarité et à l’accès à la justice.
• Produire des bilans, des synthèses et des comptes rendus.
• Soutenir l’équipe sur le plan clinique et veiller à la cohérence des pratiques.

Évaluation et reddition de comptes

• Définir et suivre les indicateurs de performance et d’impact.
• Compiler et analyser les données qualitatives et quantitatives.
• Contribuer à la rédaction des rapports narratifs et financiers.
• Participer aux réflexions entourant la pérennité et le développement du programme.
• Mettre en valeur les résultats auprès des partenaires et des bailleurs de fonds.

Toute autre tâche connexe.

• Diplôme d’études en gestion de projet, administration, travail social, psychoéducation, criminologie, sexologie, ou combinaison pertinente de formation et d’expérience.
• Expérience d’au moins deux ans dans des fonctions similaires.
• Expérience en coordination de projets communautaires ou sociaux.
• Expérience en animation de groupes.
• Expérience en reddition de comptes auprès de bailleurs de fonds.
• Expérience en milieu communautaire ou auprès de femmes en situation de vulnérabilité.
• Compréhension des enjeux liés à la séparation, au divorce et aux violences conjugales, atout.
• Excellente maîtrise du français, à l’oral et à l’écrit, et bonne maîtrise de l’anglais afin de communiquer et de rédiger dans les deux langues, au besoin.
• Bonne maitrise de la suite Microsoft Office.
• Aisance avec les outils de suivi de projet, collecte de données et de production de rapports.
• Adhésion aux valeurs du Y des femmes : respect, non-violence, inclusion, équité, solidarité et intégrité.
• Très bonnes habiletés relationnelles et communicationnelles.
• Capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de prise de décision.
• Capacité d’adaptation et aisance dans la gestion du changement.
• Sens de l’organisation et bonne gestion des priorités.
• Capacité à coordonner plusieurs activités simultanément.
• Jugement professionnel, autonomie et sens de l’éthique.
• Esprit de collaboration et capacité à mobiliser différentes parties prenantes.

Évaluer un salaire

Durée: Poste temporaire, jusqu’au 31 mars 2027.

Horaire: 35 heures/semaine.

Entrée en fonction: Dès que possible.

Salaire: Selon l’échelle salariale en vigueur, à partir de 27,05 $ / heure

Conditions de travail : Horaire flexible, possibilité de télétravail, assurances collectives, REER collectif avec contribution de l’employeur, vacances et congés mobiles avantageux et accès à un programme d’aide aux employées (PAE).

Administration et gestion, Santé et services sociaux

35heures / semaine

Emploi Temporaire

Avantages sociaux

Horaire flexible

Air climatisé

Congés de maladie

Régime de retraite

Programme d'aide aux employés