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Groupe Océan recherche un chargé de projets stratégiques – technologie pour diriger les projets prioritaires de la division construction, réparation et entretien de navires et barges à Québec. Vous coordonnerez le cycle de vie des projets et assurerez leur mise en œuvre avec les équipes internes et partenaires externes.
Vous définirez les objectifs, livrables, échéanciers et budgets, et assurerez le suivi des performances (coûts, délais, qualité) tout en respectant les normes santé, sécurité et
Date de début de la publication: 2026-07-16
Nous recherchons activement un chargé de projets stratégiques – technologie qui aura un rôle clé dans la réalisation des projets prioritaires de la division de construction, de réparation et d’entretien de navires et de barges. Responsable de l’ensemble du cycle de vie des projets, cette personne assure leur planification, leur coordination et leur mise en œuvre en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. Elle veille à la livraison des projets dans le respect des échéanciers, des budgets, des standards de qualité ainsi que des exigences en santé, sécurité et environnement.
Fondée en 1972, Groupe Océan est une entreprise florissante, inspirante et qui a le vent dans les voiles! Leader de l’industrie maritime canadienne, notre succès se fonde sur notre capacité à innover, notre volonté de toujours aller de l’avant et la diversité de nos services offerts. Que ce soit le remorquage portuaire, les travaux maritimes, la construction ou la réparation navale, nous sommes très fiers des réalisations de notre main-d’œuvre spécialisée. Au sein de nos différentes équipes, nous retrouvons des employés dynamiques, passionnés et animés par une volonté de faire une différence. Nous favorisons un milieu de travail sain, sécuritaire et respectueux de notre environnement, reflétant ainsi nos valeurs d’excellence, d’intégrité et de respect.
Groupe Océan souscrit à un programme d’accès à l’égalité et invite les femmes, les minorités visibles, les membres des Premières Nations et Inuits, ainsi que les personnes handicapées à poser leurs candidatures. L'utilisation du genre masculin vise à faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire. Nous croyons au principe d’équité en matière d’emploi et nous sommes ouverts aux mesures d’adaptation lors du processus de sélection.