Chargé ou chargée de projet - Comité fédératif d'éthique de la recherche

Fédération des cégeps; Montreal; Remote; CAD 60,000 - 80,000; Part time

Job summary

Une organisation éducative recherche un chargé de projets pour son Comité fédératif d’éthique de la recherche (CFER). Le candidat idéal aura un baccalauréat, 3 à 5 ans d'expérience pertinente et une excellente maîtrise du français. Le poste est à temps partiel, en télétravail, avec un salaire de 31,81 $ à 58,36 $ de l'heure. Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 18 novembre 2025.

Qualifications

• Expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire.
• Connaissances en éthique de la recherche, un atout.
• Maîtrise du français à l'oral et à l'écrit.

Responsibilities

• Mettre en place un comité d’éthique de la recherche.
• Documenter le fonctionnement du CÉR pour la phase pilote.
• Évaluer les besoins technologiques pour la phase 1.

Skills

Compétences relationnelles

Communication

Ouverture d'esprit

Organisation

Autonomie

Analyse et synthèse

Education

Baccalauréat en sciences de l'éducation ou discipline pertinente

Tools

Office 365

Job description

Chargé ou chargée de projets – Comité fédératif d’éthique de la recherche (CFER)

Direction des affaires éducatives

La Fédération des cégeps est le regroupement volontaire des 48 collèges publics du Québec, créée en 1969 pour promouvoir le développement de la formation collégiale et des cégeps. Elle agit comme porte-parole officiel et lieu de concertation des cégeps, à qui elle offre des services en matière de pédagogie, d’affaires étudiantes, d’affaires internationales, d’affaires juridiques, de communication, de formation continue et de service aux entreprises, de financement, de recherche, de ressources humaines, de relations du travail et de ressources informationnelles.

La Fédération est à la recherche d’une personne pour pourvoir un poste de chargé ou chargée de projet pour le Comité fédératif d’éthique de la recherche (CFER) au sein de la Direction des affaires éducatives de la Fédération des cégeps. Le CFER évalue les projets de recherche, impliquant des participants humains, et détermine si toutes les conditions éthiques à respecter sont présentes et assurées.

Nature du travail

Sous l'autorité du directeur adjoint de la recherche et en collaboration avec la conseillère en développement de la recherche, la personne sélectionnée travaillera à mettre en place les conditions règlementaires permettant à la Fédération d’opérer un comité d’éthique de la recherche, le CFER, qui sera appelé à remplacer les Comités d’éthiques de la recherche (CÉR) locaux présents dans chacun des cégeps. Ce projet se décline en trois phases : phase pilote (1ère année), phase d’intégration (2e année) et phase de déploiement (3e année). La personne pourra réaliser ou participer à l’exécution des activités suivantes pour la phase pilote (1ère année) :

• Documenter le fonctionnement du CÉR désigné pour porter la phase pilote;
• Compiler les données statistiques (nombre de projets, temps d’examen des dossiers, nombre d’allers-retours des dossiers, suivis nécessaires et ajuster les requis de la phase 2 et 3);
• Évaluer les besoins technologiques en collaboration avec la Direction des technologies de l’information (DTI) et développer un lieu sécurisé de dépôt;
• Développer un portail de dépôt sur le site de la Fédération, en collaboration avec la Direction des communications (DCOM);
• Élaborer la mise en place de la phase 2 : recruter des personnes pour former le comité, produire des règles de fonctionnement, proposer des gabarits d’ententes avec les collèges adhérents;
• Sonder les besoins des personnes chercheuses et des personnes examinatrices.

Qualifications requises

• Détenir un baccalauréat dans un champ de spécialisation approprié, notamment en sciences de l’éducation ou dans une autre discipline pertinente à l’emploi ou toute combinaison de formation et d’expérience équivalentes;
• Posséder au moins trois (3) à cinq (5) années d’expérience pertinente;
• Expérience en éthique de la recherche ou en affaires règlementaires de projets de recherche, un atout;
• Maîtrise des outils de la suite Office 365;
• Bonne connaissance des politiques gouvernementales ainsi que des normes nationales et internationales reliées à l’éthique de la recherche, un atout;
• Bonne connaissance de la règlementation spécifique aux projets de recherche dans le domaine des sciences humaines, sciences technologiques et en santé, un atout;
• Excellente maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.

Profil recherché

• Démontrer de bonnes habiletés relationnelles, communicationnelles et d’animation;
• Démontrer une facilité à travailler en équipe en faisant preuve d’ouverture d’esprit;
• Avoir un bon sens de l’organisation et de la gestion du temps, savoir gérer les priorités et avoir la capacité de mener plusieurs mandats de façon simultanée;
• Posséder une grande autonomie dans l’exercice des fonctions et faire preuve d’initiative;
• Faire preuve d’un excellent esprit d’analyse et de synthèse.

Caractéristiques du poste

• Lieu de travail : en télétravail;
• Poste à temps partiel (14 heures par semaine);
• Contrat jusqu’au 30 juin 2026, avec possibilité de prolongation;
• Salaire horaire de 31,81 $ à 58,36 $ / h, selon la scolarité et l’expérience (compensation pour les avantages sociaux de 12 %);
• Disponibilité pour des déplacements occasionnels;
• Entrée en fonction : Dès que possible.

Si ce poste vous intéresse, veuillez faire parvenir votre curriculum vitæ, ainsi qu’une lettre expliquant votre intérêt au plus tard le 18 novembre 2025 à 23 h , à l’adresse suivante : [e-mail]

Des tests seront administrés avant l’entrevue, à compter du 19 novembre 2025.

Les entrevues auront lieu via Teams le 26 novembre 2025.

Veuillez noter que seules les personnes dont la candidature est retenue seront jointes par la Fédération des cégeps.