Chargé.e de projet en contrôle des matériaux - Senior

LeMarché, Inc.; Montreal; On-site; CAD 90,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire compétitif

Formation sur mesure

Assurances collectives

Médecine virtuelle 24/7

REER collectif

Club social

Remboursement activités bien-être

Développement de carrière

Job summary

LeMarché, Inc. recherche un chargé de projets en contrôle des matériaux senior pour des projets de construction à Montréal. Vous supervisez les essais, validez les formules et rapports, et coordonnez les intervenants sur site.

Vous avez au moins 5 ans d'expérience, êtes membre de l'Ordre des ingénieurs (ou CPI en cours) et détenez la carte ASP Santé-Sécurité. Poste à temps plein avec formations et avantages variés, incluant assurances collectives et développement professionnel.

Qualifications

• 5 ans d'expérience minimum en contrôle des matériaux.
• Membre de l'Ordre des Ingénieurs ou en voie d'obtention (CPI).
• Carte ASP en santé et sécurité.
• Formation en laboratoire de contrôle des matériaux (atout).
• Bonne maîtrise du français écrit et parlé.
• Permis de conduire valide.

Responsibilities

• Vérifier les fiches techniques et les formules des matériaux de construction selon plans et specifications.
• Superviser les techniciens de chantier, vérifier les rapports de chantier.
• Vérification des appareils de contrôle.
• Suivi des projets avec les clients et participation aux réunions de chantier.
• Participer au développement des affaires et préparation des offres de service.
• Valider et transmettre les rapports journaliers.
• Capable de se rendre en chantier et offrir des formations sur le terrain.

Skills

Gestion de projet

Contrôle des matériaux

Mécanique des sols

Autonomie et initiative

Job description

Envie de rejoindre une équipe dynamique et passionnée ? Voici votre chance de vous épanouir dans un environnement vibrant et stimulant. Nous sommes activement à la recherche d’un(e) chargé(e) de projets en contrôle des matériaux seniorpour des projets en construction au sein d’une firme dynamique à Montréal.

Qui sommes-nous ?

Geninovation, est une firme québécoise œuvrant dans le domaine de l’environnement, de la géotechnique, du contrôle des matériaux et du génie civil. Nous offrons une gamme complète de services tant dans le secteur public que dans le secteur privé. Entreprise à taille humaine, nous valorisons l’individu et nous offrons un cadre de travail agréable et stimulant.

Aperçu de vos missions:

• Valider les fiches techniques et les formules de mélange des matériaux de construction (granulats, enrobé bitumineux, béton...) selon les plans et devis et/ou spécifications du concepteur ;
• Superviser les techniciens de chantier, incluant la vérification des rapports de chantier ;
• Vérification des appareils de contrôle ;
• Suivi des projets avec les clients et participer aux réunions de chantier ;
• Participer au développement des affaires et préparation des offres de service;
• Valider et transmettre les rapports journaliers ;
• Capable de se rendre en chantier pour assister les techniciens et offrir des formations sur le terrain.

Qualifications :

• Être membre de l’Ordre des Ingénieurs ou envoie de l’obtention (CPI) ;
• Avoir une expérience de 5 ans minimum ;
• Détenir une carte ASP en santé et sécurité ;
• Stage de formation dans un laboratoire en contrôle des matériaux (atout) ;
• Connaissance de la mécanique des sols et du contrôle des matériaux ;
• Avoir une bonne maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit ;
• Être une personne autonome, méthodique, responsable, débrouillarde et ponctuelle ;
• Avoir le souci du détail, le sens de l’initiative et des responsabilités ;
• Détenir un permis de conduire valide.

Ce que nous vous offres en retour:

• Un emploi à temps plein ;
• Un salaire compétitif ;
• Un programme de formation sur mesure;
• Des assurances collectives, y compris une médecine virtuelle disponible 24/7 ;
• Un REER collectif ;
• Un club social ;
• L’accès à un programme de remboursement de frais liés à des activités de mieux-être; (botte de travail, sport, etc) ;
• Une direction soucieuse du bien-être de ses employés ;
• Des opportunités de développement de carrière.