Chargé(e) de cours - Prévention des incendies (FC-2026-187)

Cegep Rimouski; Rimouski; Hybrid; CAD 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

Le Cégep de Rimouski recherche un enseignant ou une enseignante pour le cours 311-9C4-MO Éducation et sensibilisation du public (60 heures) dans le cadre de la formation continue. Le poste est offert pour la session d’Hiver 2027, avec enseignement théorique et en laboratoire, en virtuel et en présence.

Le titulaire assurera préparation et prestation du cours, encadrement des étudiants, et évaluations selon les exigences du programme Prévention des incendies.

Qualifications

• Prépare et dispense des cours et des laboratoires.
• Supervise et corrige les examens et évaluations.
• Participe aux rencontres avec les étudiants et à l’évaluation des progrès.

Responsibilities

• Préparer et dispenser les cours, les laboratoires ou les stages.
• Rencontrer les étudiants et assurer le suivi pédagogique.
• Surveiller et corriger les examens et travaux pratiques.

Skills

Instruire

Planification pédagogique

Français courant

Travail d'équipe

Education

DEC en prévention ou sécurité incendie

Baccalauréat Technologie en prévention des incendies

Diplôme d'études professionnelles en prévention des incendies

Job description

La Formation continue du Collège de Rimouski est actuellement à la recherche d'une enseignante ou d'un enseignant pour donner le cours Éducation et sensibilisation du public.

Joignez-vous à une équipe humaine, engagée et innovante !

• Établissement d'enseignement :Cégep de Rimouski
• Secteur d'enseignement : Formation continue
• Discipline :Sécurité incendie
• Programme :Prévention desincendies (JCC.07)
• Titre du cours :311-9C4-MO Éducation et sensibilisation du public(60heures)
• Session / Année :Hiver2027
• Type de cours :Théorie et laboratoire
• Détails du cours :Cours offert en virtuel et en présence. Du 11janvier 2027au 11avril2027. De soir en virtuel et une fin de semaine en présence obligatoire les 20-21mars 2027.
• Début de l'affichage : 2026-10-21

Nature du travail

La tâche d'une ou d'un chargé(e) de cours à la formation continue comprend toutes les activités inhérentes à l'enseignement notamment : préparation et prestation de cours, de laboratoires ou des stages, rencontres avec les étudiants, surveillance et correction d'examens.

Description des compétences du cours :

• Sélectionner des statistiques pertinentes en fonction de l’analyse des incidents (RCCI) et des particularités du contexte.
• Planifier la réalisation de l’activité.
• Réaliser l’activité.
• Évaluer l’activité.

EXIGENCES

Qualifications requises

• Détenir une (Attestation d'études collégiales) ou DEC (Diplôme d'études collégiales) en prévention ou en sécurité incendie ou une formation et une expérience jugée équivalente OU;
• Détenir un certificat universitaire de premier cycle en Technologie en prévention des incendies ou un Diplôme d'études professionnelles en Prévention des incendies;
• Détenir la formation minimale d'instructeur reconnue par les autorités compétentes;
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience à temps plein à titre de préventionniste en sécurité incendie au sein d'une municipalité, d'un gouvernement, d'une institution ou d'une entreprise privée.
• Posséder une expérience significative d’enseignement ou détenir un diplôme en pédagogie ou s’engager à entreprendre et à compléter une démarche de perfectionnement pédagogique.

Autres exigences

• Aptitude à enseigner la majorité des cours de la discipline;
• Maîtrise du français écrit et parlé;
• Aptitude au travail d’équipe requis par l’approche programme;
• La connaissance de l'enseignement en virtuel est un atout.

Tests requis En complément d'une entrevue, les exigences particulières seront mesurées à l'aide de tests, notamment de français écrit et psychométrique. L'obtention de l'emploi est conditionnelle à la réussite de ceux-ci.

La Formation continue ne s'engage pas à donner ce cours, celui-ci pourrait être annulé, notamment en raison d'un nombre insuffisant d'inscriptions.

Le Collège de Rimouski souscrit aux programmes d'accès à l'égalité en emploi en vigueur et invite les femmes, les personnes en situation d'handicap, les membres des minorités visibles et ethniques ainsi que les autochtones à présenter leur candidature. Les personnes en situation d'handicap ayant besoin d’un accommodement durant le processus de candidature peuvent en faire la demande par courriel à l’adresse [e-mail].