Chargé de projets

Agropur Cooperative; Beauceville; On-site; CAD 85,000 - 106,000; Full time

Benefits offered by this job

Assurances collectives

Télémédecine

Aide aux employés

Régime de retraite

Développement de carrière

Reconnaissance années de service

Job summary

Agropur Cooperative recherche un chargé de projets pour son usine de Beauceville. Vous analyserez les besoins, concevrez, coordonnerez et mettrez en service des projets CAPEX inférieurs à 100 000 $ et assurerez le suivi de formation des opérateurs et cadres concernés par les systèmes automatisés.

Vous contribuerez à améliorer la fiabilité des équipements et à maintenir la documentation des systèmes automatisés.

Qualifications

• Formation technique ou universitaire pertinente (génie ou technologies industrielles).
• Expérience manufacturière en gestion de projets (3–5 ans).
• Connaissance des automates GEM, Intouch et AutoCAD 14.

Responsibilities

• Élaborer les demandes d’investissements capex < 100K et coordonner les travaux.
• Surveiller l’exécution et la formation du personnel entretien sur les systèmes automatisés.
• Améliorer la fiabilité des équipements et des outils de travail.
• Maintenir et mettre à jour la documentation des systèmes automatisés (SCADA, HACCP, etc.).
• Supporter les analyses de bris et déployer les processus d’amélioration.

Skills

GEM automates

Intouch interface-opérateur

AutoCAD 14

Education

Ingénierie ou technologies industrielles

Tools

GEM automates

Intouch

AutoCAD 14

Job description

Type d'emploi:PermanentNous croyons que les meilleurs résultats viennent de la collaboration, du partage de points de vue et du travail en équipe.Agropur est à la recherche d’un chargé de projets pour son usine de Beauceville.Le chargé de projets participe à l’analyse des besoins, à la conception, la coordination et à la mise en service des projets capex inférieurs à 100 000$ pour l’usine. Il agit à titre de surveillant de chantier lors de l’exécution des projets. De plus, Il effectue ou fait effectuer certains travaux de développement, modification ou dépannage des programmes automates et interfaces opérateur. Se rattachant au département maintenance, il aura la charge du volet amélioration de la fiabilité des équipements et il remplacera ponctuellement le superviseur maintenance et le planificateur en cas de besoin.Un milieu où la collaboration est encouragée et valorisée :Reconnaissance année de services pour calcul de vacances;Régime d’assurances collectives flexibles incluant un service de télémédecine;Programme d’aide aux employés;Possibilité d'investir en toi (développement de carrière, etc.);Régime de retraite avec contributions de l’entreprise.Échelle salariale 005: 84 600$ à 105 800$ (Le salaire de base sera déterminé en fonction de votre formation académique, expérience, formation et vos compétences liées au poste.)Comment tu contribueras au succès collectif :Élabore les demandes d’investissements capex de moins de 100K, coordonne et supervise les travaux.Assure le suivi à la formation des employés d’entretien des opérateurs et cadres concernés par les systèmes automatisés.Fait les modifications nécessaires à l’amélioration de certains secteurs de la fabrication.Voit au maintien, à l’amélioration et à la fiabilité des équipements d’automatisation et des outils de travail et de dépannage à distance.Effectue et contrôle le maintien des différents documents relatifs aux systèmes automatisés (protocole de gestion des programmes, Programme de qualité Agropur, HACCP, SCADA, mise à jour des logiciels, etc.).Supporte les analyses de bris (BDE) et déploie les processus d’amélioration au niveau du département de la maintenance.Le type de joueur ou joueuse qui s’intègre à l’équipe :Formation technique ou universitaire pertinente (génie, technologies industrielles ou domaine connexe).Environ 3 à 5 ans d’expérience en gestion de projets manufacturiers.Connaissance des automates GEM, interface-opérateur Intouch et Autocad 14.Un rôle pour celles et ceux qui savent que la performance se construit ensemble.Les gens sont au cœur de tout ce que nous faisons. Nous croyons à la collaboration, à la transparence, à la prise de responsabilité et à la création de valeur dans tout ce que nous accomplissons. Notre culture repose sur l’entraide, l’imputabilité et un engagement commun à grandir ensemble. Se joindre à l’équipe, c’est évoluer dans un environnement où chacun contribue et est fier d’avoir un réel impact.#LI-MB1#salarieAgropur accueille des personnes de toutes origines et de tous horizons. Nous sommes fier.ère.s d'être un employeur avec une communauté diverse et nous nous engageons à offrir une expérience respectueuse et inclusive à tous les employé.e.s et candidat.e.s. Nous collaborerons donc avec les candidat.e.s qui demanderont des mesures d’adaptation. Prendre note qu’une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Agropur a recours à des technologies d’intelligence artificielle afin d’appuyer nos recruteurs dans la présélection, l’évaluation et la sélection des candidats à ce poste.Dans ce texte, l’emploi du masculin pour désigner des personnes n’a d’autres fins que celle d’alléger le texte. Conformément aux directives de l’OQLF, la connaissance de l’anglais est exigée pour ce poste afin de communiquer avec des collègues et des partenaires situés à l’extérieur du Québec.