Chargé de cours - SEAD 530

McGill Faculty of Medicine and Health Sciences; Montreal (administrative region); On-site; CAD 50,000 - 70,000; Part time

Job summary

Université McGill recrute un chargé de cours pour l’hiver 2027 afin d’enseigner le cours SEAD 530: Economies for Sustainability in Engineering and Design. Le poste exige une maîtrise ou un doctorat en ingénierie ou domaine connexe, et une expérience d’enseignement en anglais et en français.

Les candidats doivent démontrer des connaissances en économie de la durabilité, instruments politiques, et analyse du cycle de vie. Postuler via Workday; entrée via TISED.

Qualifications

• Connaissance démontrée de la micro et macroéconomie de la durabilité et des externalités.
• Expérience d'enseignement universitaire en anglais et en français.

Responsibilities

• Enseigner le cours SEAD 530 (3 crédits) dans le cadre du TISED.
• Contribuer à l’encadrement académique et à l’évaluation des étudiants.

Skills

Économie de durabilité

Enseignement universitaire

Bilingue FR/EN

Education

Maîtrise ou doctorat en ingénierie ou domaine connexe

Job description

Veuillez référer au guide Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes) pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l'Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).L'institut de durabilité en ingénierie et conception Trottier (TISED) invite les candidatures pour un poste de chargé de cours pour l'hiver 2027.Titre et numéro du cours :Économie au service de la durabilité en génie et en conception - SEAD 530 (3 crédits)Date limite de candidature :10/15/2026 @ 23h59 (EDT) (l'affichage expirera à minuit)Formation :Maîtrise ou doctorat en ingénierie, ou dans un domaine étroitement lié.Expérience :Expérience d'enseignement en milieu universitaire en anglais et en françaisAutre(s) exigence(s) de qualification :Connaissance démontrée (par exemple, par des publications, des thèses, une expérience professionnelle) de la micro et macroéconomie de la durabilité, des structures de marché, des principes de substitution, des défaillances du marché et des externalités, de la monétisation et de la tarification des externalités. Connaissance avérée des instruments politiques, des permis et licences, des mandats, des incitations, des sanctions, de la fiscalité et des principes éco-sociaux, de la conception de mécanismes, des principes d'analyse du cycle de vie et de l'économie circulaire.Connaissance avérée de l'impact de l'ingénierie sur la durabilité écologique et économique. Expérience antérieure de l'analyse économique pour la durabilité / le développement durable par le biais de l'enseignement supérieur et/ou de l'enseignement.Vous devez postuler par l'intermédiaire de WORKDAY. Pour des instructions détaillées, cliquez sur le lien approprié ci-dessous.Pour les candidats externes (et les anciens travailleurs), voir les instructions HERE / FrançaisPour les candidats internes (vous devez être connecté au VPN), voir les instructions. HERE / FrançaisUnité d’embauche :TISEDTitre du cours :Economics for Sustainability in Engineering and DesignCode de sujet :SEAD 530 001Lieu:ENGTR 1100Horaire:Thursdays, 02:35 pm-05:25 pmDate limite pour postuler :2026-10-15L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité, [e-mail].