Centre de contact, spécialiste en solutions (ventes aux entreprises et comptes stratégiques)

Bell Canada; Mississauga; Hybrid; CAD 70,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise de télécommunications recherche un spécialiste en solutions pour aider les clients stratégiques à travers leur transformation. Vous devez avoir 8 ans d'expérience en vente de logiciels, et des compétences en vente au niveau C. Ce poste hybride est basé à Mississauga. Bell offre un environnement de travail flexible avec un salaire compétitif et des avantages sociaux étendus.

Benefits

Programme de traitement complet

Assurances santé et dentaires

Rabais sur les services Bell

Qualifications

• Plus de 8 ans d'expérience en vente de logiciels d'entreprise.
• Capacité à travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement rapide.
• Expérience de vente au niveau de la haute direction (C-level).

Responsibilities

• Créer et générer des revenus dans une région spécifiée.
• Générer des opportunités d'affaires par le réseautage.
• Atteindre les quotas annuels.

Skills

Vente de logiciels d'entreprise

Capacité à travailler en équipe

Excellence en ventes

Chasseur de ventes

Job description

Centre de contact, spécialiste en solutions (ventes aux entreprises et comptes stratégiques)

Code de demande: 426622

Chez Bell, notre raison d’être est de transformer la façon dont les Canadiens communiquent entre eux et avec le reste du monde. Nous y parvenons en offrant aux consommateurs et aux entreprises les meilleures technologies réseau au monde, des solutions numériques novatrices et des expériences client fluides.

• Agit à titre de conseiller de confiance pour aider les clients stratégiques et d'entreprise A à travers les différentes étapes de leur parcours de transformation.
• Être le responsable technique et le soutien d'une pratique spécifique (par exemple, centre de données, centre de contact, sécurité).
• Responsable de s'assurer que la solution proposée fonctionne comme prévu et répond aux besoins du client.
• Fournit des conseils d'expert aux clients internes et externes, y compris aux équipes de projet, sur des problèmes techniques complexes liés à leur domaine de spécialité.
• Travaille directement avec des partenaires internes et externes pour stimuler la satisfaction de la clientèle, la fidélisation et la croissance des produits.
• Participe à la planification des comptes.
• Fournit des consultations sur des services et des solutions innovants à fort impact qui ont une incidence considérable sur les activités du client.
• En collaboration avec le service Produits, gérer et maintenir les relations avec les fournisseurs partenaires et présenter les feuilles de route des fournisseurs.
• Responsable de l'atteinte des objectifs de revenus.

Principales responsabilités

• Créer et générer des revenus dans une région spécifiée ou une liste de comptes désignés.
• Générer des opportunités d'affaires grâce à un réseau professionnel.
• Accroître la notoriété de la marque, les campagnes et la génération de pistes de vente par le biais du réseautage, des associations, etc.
• Atteindre les quotas annuels.
• Maîtriser le cycle de vente.
• Élaborer un plan d'affaires.
• Maintenir les prévisions de comptes et d'opportunités dans notre système de prévision interne (SFDC).
• Assurer une satisfaction et une fidélisation de la clientèle à 100 % tout au long de l'expérience de mise en œuvre et de soutien.

Qualifications essentielles

• Plus de 8 ans d'expérience en vente de logiciels d'entreprise externe.
• Être capable de travailler de manière autonome et en équipe dans un environnement rapide et en constante évolution.
• Expérience de vente au niveau de la haute direction (C-level).
• Expérience avérée en excellence des ventes.
• Un chasseur de ventes et un "closer" avéré.
• Présence professionnelle supérieure et sens aigu des affaires.

Qualifications souhaitées

• Vente de logiciels de centre de contact dans les comptes stratégiques / grandes entreprises.
• Compréhension approfondie des défis techniques et opérationnels des grands centres de contact.
• Connaissance du territoire ou des comptes attribués (finance et assurance).

Une connaissance adéquate du français est requise pour les postes offerts au Québec. Le génériquemasculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.

Statut du poste :Employé permanent auxiliaire - temps plein

Lieu de travail :Canada : Ontario : Mississauga / Canada : Ontario : Toronto / Canada : Québec : Montréal

Profil de travail : Hybride

Date limite pour postuler :2025-11-28

Pour les profils de travail qui sont "hybrides," les personnes retenues doivent être basées au Canada et se présenter à un bureau fixe de Bell au moins trois jours par semaine. Soucieuse de l'importance de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, Bell offre des horaires de travail flexibles en fonction des besoins de l'entreprise.

Afin que votre candidature soit prise en considération pour ce rôle, veuillez postuler directement en ligne. Les candidatures soumises par courriel ne seront pas acceptées.

Nous savons que prendre soin des membres de notre équipe est au cœur d’un milieu de travail sain, positif et florissant. En tant que membre de notre équipe, vous profiterez d’un programme de rémunération complet qui comprend un salaire concurrentiel et une vaste gamme d’avantages sociaux pour soutenir votre bien-être et celui de votre famille. Dès que vous vous joigniez à nous, vous serez admissible à des soins médicaux, dentaires, optiques et de santé mentale qui vous sont disponibles en cas de besoin. De plus, en tant que membre de l’équipe Bell, vous profiterez d’un rabais de 35 % sur nos services et aurez accès à des offres exclusives de nos partenaires.

Chez Bell, nous sommes fiers de l’importance que nous accordons à la promotion d’un milieu de travail inclusif et accessible où tous les membres de l’équipe se sentent valorisés, respectés, soutenus et inclus.

Nous voulons également nous assurer que tous et toutes ont une chance égale de se joindre à notre équipe. Nous encourageons les personnes qui pourraient avoir besoin d’accommodements pendant le processus d’embauche à nous en informer. Pour faire une demande en toute confidentialité, envoyez un courriel directement à votre responsable du recrutement ou à [e-mail] afin de prendre les dispositions nécessaires. Si vous avez des questions ou des commentaires concernant l’accessibilité chez Bell, nous vous invitons à remplir le formulaire de rétroaction sur l’accessibilité ou à visiter notre page sur l’accessibilité pour d’autres façons de communiquer avec nous.

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A.