CBC/Radio-Canada

National Media Awards Foundation; Halifax; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Job summary

CBC/Radio-Canada recherche un reporter-rédacteur ou une reporter-rédactrice pour l’unité d’enquête de l’Atlantique, poste en présentiel. Possibilité d’être basé dans les quatre provinces de l’Atlantique et déplacement requis selon les besoins.

Excellentes aptitudes en interview et rédaction, expérience en journalisme d’enquête et capacité à travailler dans une équipe dynamique, avec une approche multiplateforme et un engagement envers l’éthique et la transparence.

Qualifications

• Baccalauréat en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe, ou expérience confirmée.
• Excellentes aptitudes pour les entrevues, la présentation et la rédaction.
• Connaissance et expérience du journalisme d’enquête et d’initiative et du journalisme multiplateforme.
• Capacité de travailler de façon indépendante et au sein d’une équipe pour offrir le meilleur à l’auditoire.
• Permis de conduire valide et disponibilité pour déplacements, horaires flexibles et heures supplémentaires.

Responsibilities

• Mener des reportages d’enquête et des initiatives créatives et percutants.
• Mener des entrevues, faire de la recherche et raconter des récits captivants.
• Réaliser des reportages d’information et d’affaires publiques sur toutes les plateformes.
• Travailler de manière autonome et en équipe pour l’auditoire.
• Respecter les normes journalistiques CBC/Radio-Canada et le droit des médias.

Skills

Anglais (Écriture)

Anglais (Expression orale)

Anglais (Lecture)

Anglais (Langue maternelle)

Education

Baccalauréat en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe, ou expérience confirmée

Job description

Titre du poste :Reporter-rédacteur ou reporter-rédactrice, Unité de journalisme d’enquête

de l’Atlantique (Services anglais) (poste en présentiel)

Statut d’emploi :

Permanent(e)

Exigence linguistique du poste :

Anglais

Compétences linguistiques :

Anglais (Écriture), Anglais (Expression orale), Anglais (Langue maternelle), Anglais (Lecture)

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous créons du contenu qui informe, divertit et rassemble les Canadiennes et les Canadiens sur de multiples plateformes. La promotion et l’incarnation de valeurs comme la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence sont ce qui propulse nos réalisations.

Pensez-vous avoir ce qu’il faut pour réussir dans ce milieu passionnant et en constante évolution? Que ce soit devant la caméra, à l’antenne, en ligne ou en coulisses, vous feriez partie d’une équipe qui s’épanouit à tisser des liens avec la population canadienne et à raconter des histoires qui lui sont chères.

Date de fin de la publication :

2026-11-19 11:59 PM

Ce poste nécessite une présence à temps plein sur les lieux de

travail.

Votre mandat

CBC News est à la recherche d’un reporter-rédacteur ou d’une reporter-rédactrice pour l’unité d’enquête de l’Atlantique. Ce poste peut être basé dans n’importe laquelle des quatre provinces de l’Atlantique. Vous devez avoir d’excellentes habiletés interpersonnelles et aimer travailler au sein d’une équipe. Vous avez de l’expérience en préparation de reportages d’enquête et d’initiative créatifs et percutants. De nature curieuse, vous avez à cœur de trouver la vérité et êtes capable de demander des comptes aux responsables au pouvoir quand il est question d’injustice et de transparence. Vous avez du talent pour mener des entrevues, faire de la recherche et raconter des récits captivants. Vous avez les compétences requises pour réaliser des reportages d’information et d’affaires publiques pouvant se décliner sur toutes les plateformes et être présentés dans des émissions locales, régionales et nationales. Vous avez la curiosité et les aptitudes requises pour trouver et présenter des sujets d’enquête de partout dans la région de l’Atlantique, peu importe la province d’où vous travaillerez. Vous possédez une compréhension approfondie des Normes et pratiques journalistiques de CBC/Radio-Canada et du droit des médias, dont vous reconnaissez la valeur.

Compétences recherchées

Esprit critique et excellente capacité d’analyse.

Solide sens de l’initiative : vous proposez toujours des idées de reportage novatrices et originales.

Esprit créatif et approche inclusive de la narration : vous vous demandez constamment « qui n’a pas voix au chapitre? ».

Volonté démontrée d’explorer des traitements et des sujets pertinents pour les 30 à 49 ans, et compréhension des besoins d’un auditoire composé de jeunes autochtones, noirs et racisés.

Ouverture aux différents points de vue.

Compétences et expérience en recherche de contexte, en demandes d’accès à l’information et en journalisme de données.

Capacité de travailler de manière autonome et de contribuer de manière importante à des projets d’équipe.

Votre profil

Excellentes aptitudes pour les communications orales et écrites.

Solides aptitudes pour les entrevues, la présentation et la rédaction.

Connaissance et expérience du journalisme d’enquête et d’initiative et du journalisme multiplateforme.

Excellence avérée pour faire de la recherche et trouver des sources.

Capacité de travailler de façon indépendante et au sein d’une équipe pour offrir le meilleur à l’auditoire.

Permis de conduire valide et disponibilité pour effectuer des déplacements, travailler selon un horaire flexible et faire des heures supplémentaires, au besoin.

Baccalauréat en journalisme, en communication ou dans un domaine connexe, ou expérience confirmée.

Les compétences et les connaissances des personnes candidates pourraient faire l’objet de tests.

Nous remercions toutes les personnes candidates de leur intérêt, mais nous communiquerons uniquement avec celles retenues pour une entrevue.

Dans le cadre de notre processus de recrutement, tous les candidats sélectionnés pour passer à l'étape de la vérification des antécédents seront soumis aux vérifications suivantes:

• Une vérification obligatoire du casier judiciaire.
• D'autres vérifications peuvent être effectuées en fonction des exigences opérationnelles du poste.

CBC/Radio-Canada s’est engagée à faire preuve de leadership dans la représentation de la diversité de notre pays. Nous souhaitons créer et raconter des histoires qui rassemblent la population canadienne, et nous ne pouvons y parvenir qu’en collaborant avec un personnel qui est à l’image de la démographie changeante du Canada. En tant qu’employeur, nous favorisons l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif où la reconnaissance et la valorisation des différences individuelles se déploient dans l’ensemble des services que nous offrons à titre de diffuseur public du Canada. Pour plus de renseignements, consultez la section Diversité et inclusion de notre site Web. Si vous nécessitez des mesures d’adaptation à ce stade du processus de recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à [e-mail].

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite et à vous familiariser avec ce document, que vous trouverez dans notre site Web. L’ensemble du personnel doit se conformer au Code de conduite à titre de condition d’emploi : Nous vous invite aussi à jeter un coup d’œil à notre politique sur les conflits d’intérêts. Dans l’éventualité de votre embauche, il sera important de nous informer dès que possible de toute situation constituant un conflit d’intérêts en raison de votre embauche, ou de toute situation qui constitue une apparence de conflit d’intérêts à cet égard.

Emplacement principal :

6940 Mumford Road Suite 100, Halifax, Nouvelle-Écosse, B3L 0B7

Nombre de postes à pourvoir :

1

Horaire de travail :

Temps plein

Job Criteria

• Seniority level: Not Applicable
• Employment type: Full-time
• Industries: Broadcast Media Production and Distribution