Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
FedEx Canada à Montréal-Est propose un poste temporaire (jusqu’à 12 semaines) pour assurer la collecte et la livraison de colis sur un itinéraire attribué, en fournissant un service client courtois et efficace.
Vous vérifierez la conformité des envois, gérerez les chargements/déchargements et utiliserez les systèmes informatisés pour le suivi et le dispatch. Le bilinguisme français-anglais et un permis valide sont requis.
Required Knowledge, Skills And Abilities
Special Note: This is a temporary position of up to 12 weeks based on business and operational needs
This is an interview position.
To provide courteous and efficient pick-up and delivery of packages on an assigned route; to check all shipments for conformance to Federal Express Canada features of service; to provide related customer service functions
Required Knowledge, Skills And Abilities
Minimum EducationHigh School Diploma or GED Equivalent
Minimum Experience
Qualifications Requises: Permis complet classe 5 obligatoire Salaire: 23.28$/h
Transparence Salariale
Salaire:
Détails Supplémentaires: Poste temporaire de 3 mois
DÉNI DE RESPONSABILITÉCette description de poste est générale et ne prétend pas énumérer ni être interprétée comme une liste exhaustive de toutes les fonctions, responsabilités et qualifications exigées des employés dans ce poste. Le ou la titulaire devra effectuer toute autre tâche assignée, atteindre les seuils minimaux requis pour les tests et formations obligatoires, travailler dans un environnement Windows, suivre avec succès les formations périodiques et maintenir les accréditations annuelles si applicable, et travailler sur différents quarts selon les besoins opérationnels. Les titulaires au Québec doivent être bilingues (français et anglais). En plus des critères habituels de sélection, les candidats aux postes exigeant la conduite comme compétence fondamentale doivent détenir un permis valide (ex. classe 5, G ou 1[AZ]) et présenter un dossier ne comportant pas plus de deux infractions et/ou accidents dans les 24 mois précédant la candidature. Les candidats seront également évalués selon : 1) leur relevé annuel de conduite ; 2) leur performance en entrevue ; et 3) leurs résultats aux évaluations de conduite administrées.
Énoncé sur l’équité en emploiFedEx valorise la diversité et l'inclusion dans son milieu de travail. Notre entreprise accueille des talents issus de tous les horizons, à l'image de notre clientèle et des communautés que nous servons. Nous offrons un environnement sécuritaire et respectueux où chaque personne peut s'épanouir. Nous invitons particulièrement les femmes, les personnes en situation de handicap, les Autochtones, les membres des communautés culturelles et 2ELGBTQ+ à soumettre leur candidature. Notre équipe des ressources humaines adaptera le processus de recrutement selon vos besoins spécifiques.