(CAN) Co-Manager -FR

Walmart Canada; Edmonton; On-site; CAD 68,000 - 81,000; Full time

Job summary

Walmart Canada e0 Edmonton recherche un leader ope9rationnel capable de soutenir le ge9rant de succursale et de diriger les associe9s afin de9offer un service aimable et utile et de ge9ne9rer des ventes rentables pour la succursale.

En tant que membre de l'e9quipe de direction, vous de9gagerez des plans ope9rationnels et ge9rerez le budget, tout en assurant le respect des normes et directives de la Compagnie et en veillant e0 la satisfaction des clients et e0 la durabilite9 locale.

Qualifications

• Âge – 16 ans ou plus
• Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associe9s avec des incapacités selon la loi.
• Lmploi exige des capacite9s de leadership et de communication conformes aux directives de le9dition de Walmart.

Responsibilities

• Ge9ne9rer des ventes rentables en atteignant les objectifs et en ge9rant le budget et les pre9visions de ventes.
• Analyser proactivement les rapports de vente et financiers et communiquer les re9sultats des ventes e0 l'e9quipe.
• Cre9er des plans opérationnels et de9le9guer clairement des responsabilite9s aux ge9rants et associés.
• Assurer des conditions optimales en succursale, pre9senter les marchandise, et e9tablir des normes conformes aux directives.
• Mettre en 4duvre de nouveaux programmes et surveiller l'inventaire et le re9approvisionnement; identifier et re9gler les proble8mes de circulation du stock.
• Exe9cuter et surveiller la protection des actifs et les contrfles de se9curite9; veiller e0 la conformite9 avec les directives Walmart.
• Agir envers les clients comme un ambassadeur et recueillir leur feedback; fournir une orientation sur un service e0 la cliente9le courtois et attentionne9.
• Soutenir les initiatives communautaires et de9velopper des relations avec les groupes communautaires; participations e0 des programmes de durabilite9.
• Mener les associe9s par des re9unions re9gulie8res et communiquer les directives et initiatives d'exploitation; identifier les talents et offrir des opportunite9s de croissance.
• Adapter les pratiques e0 l'e9volution technologique et superviser les applications OMNI en succursale.

Job description

Résumé des fonctions... Soutenir le gérant de succursale dans la gestion des activités de la succursale conformément aux directives de la Compagnie et diriger les associés afin d’assurer un service aimable et utile, et de générer des ventes rentables pour la succursale. Jouer un rôle actif dans son propre perfectionnement professionnel, avec pour objectif de devenir un gérant de succursale.

Ce que vous ferez

• À titre de membre de l’équipe de direction de la succursale, générer des ventes rentables en atteignant des objectifs de ventes et de profits, en gérant le budget et en effectuant des prévisions de ventes. Analyser de façon proactive et utiliser les rapports de ventes et financiers, les tendances économiques et les besoins de la collectivité pour identifier et répondre aux changements du marché tout en réduisant les dépenses. Communiquer les résultats des ventes des associés et guider l’interprétation des résultats
• Créer, avec l’aide du gérant de la succursale, des plans opérationnels, une priorisation, une délégation et des directives claires pour les gérants et les associés. Assurer des conditions optimales en succursale en présentant efficacement les marchandises, en ayant des prix précis et concurrentiels et en établissant des normes en succursale conformes aux directives et lignes directrices de la Compagnie. Mettre en œuvre de nouveaux programmes en succursale conformes aux directives de la Compagnie, tout en évaluant l’efficacité, en surveillant l’inventaire permanent et le réapprovisionnement, en identifiant les problèmes de circulation du stock et en prenant les mesures correctives appropriées
• Exécuter et surveiller la protection des actifs et les contrôles de sécurité; tenir à jour les normes d’assurance de la qualité; superviser les revues concernant la sécurité et l’exploitation, tout en assurant la conformité avec les directives et procédures de Walmart ainsi qu’avec les procédures et pratiques de sécurité, de ventes, des finances et d’archivage établies. Anticiper et répondre, de manière proactive, aux problèmes de conformité, y compris de contrôle du coulage.
• Agir envers les clients comme un ambassadeur de sa succursale, en les accueillant, en recueillant leur feedback et en répondant à leurs besoins, à leurs plaintes, et en s’assurant de résoudre les problèmes pour créer une expérience de magasinage positive. Représenter, exécuter et fournir une orientation aux associés sur les manières et les techniques d’offrir un service à la clientèle courtois et attentionné
• Soutenir les initiatives de la succursale pour servir la collectivité en participant à des événements communautaires et en les soutenant ainsi qu’en développant des relations avec les principaux groupes communautaires. Participer à des programmes, des événements et des efforts en matière de durabilité commandités par la Compagnie pour les associés et les clients afin de mettre l’accent sur le rôle de la succursale en tant que partie intégrante de la communauté.
• Mener les associés en conduisant des réunions régulièrement en succursale et en communiquant des directives et des initiatives d’exploitation. Stimuler l’engagement, reconnaître et récompenser les accomplissements et offrir des occasions de croissance professionnelle. Identifier les associés à potentiel élevé, en offrant la formation et le perfectionnement pour accroître les compétences. Selon les attentes de la Compagnie, le cogérant peut progresser et agir en tant que gérant de la succursale à court terme.
• Démontrer les valeurs de la Compagnie en tenant les associés responsables en leur donnant du feedback honnête, précis et respectueux en temps opportun et des plans de corrections. Bâtir et gérer les relations avec le personnel de soutien des succursales et des districts (p. ex., gérants des divisions spécialisées, chefs de personnel, équipes de district, etc.).
• Elle doit s’adapter aux constantes évolutions dans le contexte technologique de l’environnement du commerce de détail. Elle doit superviser la mise en œuvre efficace des applications numériques dans la succursale, gérer la formation de l’équipe de la direction sur les nouveaux processus OMNI et faire en sorte de répondre aux exigences des clients.

The pay range for this position is $68,300.00 - $81,082.50. Pay will be determined based on relevant experience.

L’échelle salariale pour ce poste est de 68,300.00 à 81,082.50. La rémunération sera déterminée en fonction de l’expérience pertinente.

Compétences minimales

Age - 16 or older

Compétences recherchées

Comme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.

Emplacement Principal

18521 STONY PLAIN RD NW, EDMONTON, AB T5S 2V9, Canada

Remarque importante

Afin de soutenir la présélection des candidatures, les entrevues et les autres évaluations des candidats, nous pourrions utiliser des outils alimentés par l’intelligence artificielle, y compris des outils de prise de décision automatisée développés à l’interne ou par des tiers. Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter l’Énoncé sur la protection des renseignements personnels des candidats de Walmart Canada.