Cadre en formation - Service

Super C; Terrebonne; On-site; CAD 42,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Régime de retraite avantageux

Assurances collectives personnel et 가족

Paie hebdomadaire

Possibilités d’avancement

Job summary

Super C Terrebonne Ouest recherche un Cadre en formation – Service pour développer vos compétences en gestion et supervision au sein d’un environnement axé sur le service à la clientèle. Vous progresserez vers un rôle de leader efficace en coordonnant les activités et en mentorant les équipes.

Ce poste offre une trajectoire professionnelle, un salaire compétitif selon l'expérience et un environnement dynamique. Lieu: Terrebonne, 40 heures/semaine, avec services de formation et accompagnement.

Qualifications

• 3 ans d'expérience dans l'épicerie.
• Capacité à superviser et coordonner le personnel.
• Bonnes compétences en communication et esprit d'équipe.

Responsibilities

• Assiste le gérant dans la planification et la coordination des activités du département.
• Gère les effectifs et remplace le gérant en son absence.
• Effectue les commandes et les achats du département.
• Vérifie les factures et la réception des marchandises.
• Assure l'étiquetage, la rotation des denrées et le respect des planogrammes.
• Élabore les cédules de travail des employé·e·s.
• Respecte les politiques, l'hygiène et la sécurité au travail.

Skills

Gestion de la performance

Orientation service de qualité

Prise de décisions

Gestion d’équipe

Maîtrise de soi

Gestion des priorités

Job description

Possibilités de carrière: Cadre en formation - Service (49167)

ID de demande49167-Affiché2026-08-04-SUPER C TERREBONNE OUEST-Magasins-Permanent

Titre du poste:Cadre en formation - Service

Bannière: Super C

Lieu: 1140 Rue Armand-Bombardier, Terrebonne, QC, J6Y 1R9

Nombre d’heures :40 heures par semaine

Quarts de travail : Jour, soir et fin de semaine

Vous êtes prêt·e à développer vos compétences en gestion et à vous lancer dans une carrière prometteuse? Rejoignez Super C en tant que Cadre en formation au service ! Ce programme vous permettra d'acquérir les connaissances et l'expérience nécessaires pour devenir un·e leader·use efficace au sein de notre organisation. Vous participerez à diverses activités de gestion, de la supervision des équipes à la coordination des opérations, tout en recevant un mentorat précieux de la part de nos cadres expérimentés·es. Si vous avez un esprit d'équipe, de solides compétences en communication et une volonté de vous investir dans votre carrière, cette opportunité est faite pour vous. Venez rejoindre Super C et préparez-vous à devenir un·e leader·euse de demain!

Ce que nous avons à vous offrir :

• Régime de retraite avantageux
• Salaire concurrentiel selon l’expérience
• Programme d’assurances collectives personnel et familial
• Possibilités d’avancement dans l’entreprise
• Un environnement de travail dynamique axé sur le service à la clientèle
• Paie hebdomadaire

Vos responsabilitésen tant que Cadre en formation au service:

• Assistele·lagérant·edans la planification et la coordination des activités du départementde façonà atteindre les objectifs de vente et de rentabilité fixés parle·ladirecteur·triceet ce, tout en respectant la convention collective en vigueur
• Assistele·lagérant·edans la gestion desemployé·e·s
• Remplacele·lagérant·elorsqu'il·elleestabsent·e
• Doit être en mesure d'effectuer les commandes et les achats du département.
• Vérifie la conformité des factures avec les bons de livraison et voit à la réception des marchandises
• S'assure que le magasin est prêt à recevoir la clientèle tant à l'égard de la quantité de marchandises, à l'étiquetage des produits, à la rotation des denrées périssables. S'assure du prêt-aux-affaires du département
• Voit à ce que l'étiquetage des produits respecte les normes du magasin, la liste des prix dubureau chef et les prix de la caisse à lecteur optique et s'assure que les cartes de prix respectent la circulaire
• Assure la rotation des produits en fonction des codes de dates limites de consommation
• S'assure du respect de la mise en marché des planogrammes
• Doit être en mesure de faire les cédules de travail desemployé·e·s
• S'assure du respect des politiques de la compagnie (réception, sécurité,etc.) et des normes d'hygiène, de salubrité, de santé et sécurité au travail
• Participe à l'accueil, à la formation et à l'évaluation desemployé·e·s
• Sec V ou l'équivalent
• 3 ans d'expérience dans l'épicerie

Compétences recherchées:

• Gestion de la performance de sesemployé·e·s
• Orientation vers un travail/service de qualité
• Prise de décisions
• Gestion d’équipe
• Maîtrise de soiCapacité à s'adapter
• Gestion des priorités

Les responsabilités et les relations attribuées à ce rôle peuvent changer si nécessaire pour atteindre les objectifs de METRO.

METRO a pris l'engagement d'offrir un environnement de travail inclusif qui reflète les communautés que nous desservons. Ainsi, l'entreprise valorise, respecte et mise sur la diversité des origines, des expériences et des points de vue car elle nous permet d'innover, de prendre de meilleures décisions et de mieux comprendre notre clientèle. Nous considérerons les candidatures qualifiées provenant de tous les horizons afin de constituer la meilleure équipe.

Nous vous encourageons à nous informer si votre condition actuelle nécessite des mesures d'adaptation au niveau du processus de recrutement afin que nous puissions vous accommoder.

Veuillez noter que nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

Nous demandons respectueusement aux agences de ne pas communiquer avec nous ou nous faire parvenir des candidatures non sollicitées.