Business development manager

Société Financière Manuvie; Toronto; Hybrid; CAD 80,000 - 100,000; Full time

Job summary

Une entreprise leader en services financiers recherche un Manager de Développement Commercial pour promouvoir des solutions de gestion de patrimoine. Le candidat idéal apportera une expérience en vente et devra posséder une solide connaissance des produits financiers. Ce poste hybride exige une présence au bureau durant quatre jours par semaine et offre une voie de carrière prometteuse.

Benefits

Assurance soins médicaux

Éducation et conseils financiers

Programme de congés rémunérés

Qualifications

• Expérience antérieure en ventes dans le secteur des services financiers appréciée.
• Connaissance des produits de gestion de patrimoine privilégiée.
• Achèvement des cours liés à l'industrie tel que le CSC, IFIC, CFP (ou en cours).

Responsibilities

• Promouvoir une gamme complète de solutions de gestion de patrimoine.
• Conduire la croissance des ventes et maintenir des relations.
• Aligner les besoins des conseillers avec des solutions innovantes.

Skills

Compétences en persuasion et négociation

Compétences de présentation efficaces

Gestion du temps

Compétence en vente et développement commercial

Intérêt pour les avancées technologiques

Connaissance des produits de gestion de patrimoine

Education

Diplôme universitaire dans un domaine connexe

Job description

The Opportunity:

As a Business Development Manager (BDM), you will be responsible for promoting a full range of Wealth Management solutions to Advisors and industry-leading access to Portfolio Managers and Strategists, providing proactive sales and business building ideas. With a proven understanding of the Advisors’ business, you will be at the forefront of aligning their needs with our innovative technology, product and service solutions.

As an active participant in a dynamic team consisting of an External Wholesaler and Territory Coordinator, your main objective will be to drive sales growth and effectively maintain relationships within a specified region.

Exceptional knowledge of wealth products, such as Mutual Funds, OM and Alternative Funds, ETFs and Separately Managed Accounts, will be beneficial as you grow your career at Manulife.

This role is hybrid with 4 days in the office.

Who we are looking for:

• Proven track record to persuade and negotiate through consultation and active listening skills
• Effective presentation skills and delivery to engage with different audiences
• Ability to prioritize and time management skills to schedule time to work on the business, as well as in the business
• Proven sales competence, business development and prospecting proficiency
• Interest in technological advancements as a way to improve efficiencies and effectiveness
• Knowledgeable on the current industry landscape and competitors with an ability to be innovative in sales strategies, marketing concepts and product applications
• An expert in Wealth Management solutions and strategies

Our BDM's have a strong desire to succeed, and they are:

• Positive and energetic
• Resilient and coachable
• Ambitious
• Self-motivated
• Adaptable to change
• Results oriented

This role can develop and grow your career, here is how:

Sales opportunities at Manulife cover a wide range of geographies, demographics and products. This opportunity offers a long term professional career path with a focus on business development within an established and defined training program into becoming an External Wholesaler. as well as roles in our Banking, Insurance, Marketing, Product Management and Asset Management areas.

Preferred Qualifications:

• College or University degree in a related field is preferred
• Prior sales experience in the financial services industry, ideally with familiarity in advisor practice management
• Knowledge of Wealth Management products (mutual funds, ETFs, SMAs) and an understanding of global financial markets
• Successful completion of industry related courses such as CSC, IFIC, CFP (or working towards) is preferred

When you join our team:

• We’ll empower you to learn and grow the career you want.
• We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.
• As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.

À propos de Manuvie et de John Hancock

La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse www.manuvie.com.

Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi

Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.

Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à [e-mail].

Modalités de travail

Hybride

Salaire et avantages sociaux

Le salaire varie en fonction des conditions du marché local, de la géographie et de facteurs pertinents liés au poste telles les connaissances, les compétences, les qualifications, l’expérience et l’éducation ou la formation. Les employés ont également la possibilité de participer à des programmes de motivation et de toucher une rémunération incitative liée au rendement de l’entreprise et au rendement individuel. Veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir plus de renseignements.

Manuvie offre aux employés admissibles une vaste gamme d’avantages sociaux personnalisables, notamment une assurance soins médicaux, soins dentaires, santé mentale, soins de la vue, invalidité de courte et de longue durée, assurance vie et assurance DMA, assurance adoption, de maternité de substitution et de soins médicaux non urgents ainsi que des programmes d’aide aux employés et leur famille. Nous proposons également aux employés admissibles différents régimes d’épargne-retraite (y compris des régimes de rente et un programme international d’actionnariat assortie de cotisations patronales de contrepartie) ainsi que des ressources en matière d’éducation et de conseils financiers. Notre généreux programme de congés rémunérés au Canada comprend les jours fériés, les congés annuels, les congés personnels et les congés de maladie, et nous offrons toute la gamme des congés autorisés prévus par la loi. Si vous posez votre candidature à ce poste aux États-Unis, veuillez écrire à [e-mail] pour obtenir de plus amples renseignements sur les dispositions relatives aux congés rémunérés spécifiques aux États-Unis.