Branch Manager

Patrick Morin; Carleton Place; On-site; CAD 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Rabais employé 20 %

Télémédecine

RPDB

PAE – Programme d’aide aux employés

Formation dès l’embauche

Job summary

Bonhomme Bytown INC, récemment acquis par Patrick Morin, est à la recherche d’un directeur de succursale. Vous dirigerez une équipe, assurerez l’expérience client et contribuerez à la croissance par la rentabilité et le contrôle des budgets.

Ce poste nécessite du leadership, une forte communication, un sens de l’analyse et une capacité à travailler en équipe, avec une collaboration soutenue avec le siège et les succursales en Ontario.

Qualifications

• Maîtrise parfaite du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
• Maîtriser la Suite Office.
• Bonne connaissance du secteur d’activité.
• Expérience dans un poste similaire.
• Connaître le logiciel Ogasys (atout).
• Expérience dans le fonctionnement d’une cour à bois avec livraison (atout).

Responsibilities

• Maximiser l’expérience client, la performance des ventes et la rentabilité.
• Assurer une opération saine de la succursale selon la vision et les valeurs de l’entreprise.
• Gérer le service à la clientèle, les ressources humaines, le merchandising et les budgets.
• Encourager le développement des compétences et la relève pour soutenir la croissance.
• Collaborer étroitement avec les parties prenantes du siège social.

Skills

Leadership

Rigueur

Intégrité

Communication

Négociation

Écoute et analyse

Collaboration et travail en équipe

Orientation service client

Engagement et résultats

Adaptabilité

Bienveillance et professionnalisme

Tools

Suite Office

Ogasys

Job description

Comme une équipe sportive, chaque rôle contribue au succès de l’entreprise. Le directeur agit à titre de leader d’équipe et contribue à la réputation de l’entreprise par la satisfaction des clients.

Sommaire du poste

Le directeur de succursale contribue à la réussite de l’entreprise en maximisant l’expérience client, la performance des ventes et la rentabilité. Il est responsable de la saine opération de la succursale en respectant la vision, la mission et les valeurs de l’entreprise. Il mise sur le développement des compétences et de la relève pour soutenir la croissance. Il veille à la gestion du service à la clientèle, à la gestion des ressources humaines, au marchandisage et à la gestion des budgets. Le volet formation et soutien aux opérations du magasin est prédominant pour ce poste.Il travaille en étroite et constante collaboration avec les différents intervenants du siège social.

Profil recherché

Compétences

• Faire preuve de leadership, de rigueur et d’intégrité;
• Être un excellent communicateur et détenir des habiletés de négociation et de persuasion;
• Avoir un excellent sens de l’écoute et de l’analyse;
• Forte aptitude à lacollaborationet au travail d’équipe;
• Orientation marquée vers leservice client;
• Sens de l’engagementet de l’atteinte des résultats;
• Capacitéd’adaptationdans un environnement en évolution;
• Approchebienveillanteet professionnelle.

Connaissances et formations requises

• Avoir une bonne maîtrise de la langue française et de la langue anglaise, tant à l’oral qu’à l’écrit*;
• Maîtriser la Suite Office;
• Avoir une bonne connaissance du secteur d’activité de l’entreprise;
• Avoir de l’expérience dans un poste similaire;
• Connaître le logiciel Ogasys (un atout);
• Avoir de l’expérience dans le fonctionnement d’une cour à bois avec livraison (un atout).

*Le titulaire du poste devra communiquer avec notre clientèle en français et en anglais, car une partie importante de notre clientèle provient du Québec. Cette exigence est nécessaire pour assurer un service de qualité à tous nos clients. De plus, le candidat sera amené à échanger régulièrement avec nos succursales situées en Ontario, notamment à Limoges, Carleton et Rockland, où la maîtrise de l'anglais est indispensable pour une communication efficace.

Conditions de travail

• Salaire offert selon l’expérience et l’équité interne;
• Horaire de travail de jour, soir et fin de semaine;
• Environnement de travail debout;

Avantages à travailler chez Bonhomme Bytown

• Un milieu de travail agréable;
• La fierté d’œuvrer dans une compagnie bien établie et en expansion;
• Congé payé à l’anniversaire de naissance et congés personnels;
• Régime modulaire d’assurances collectives incluant les soins dentaires et de la vue;
• Programme d’Aide aux Employés (PAE);
• Télémédecine;
• Régime enregistré d’épargne-retraite avec contribution de l’employeur (RPDB);
• Programme de formation dès l’embauche
• Programme de bonification;
• Activités sociales organisées;
• Rabais employé de 20 % valable dans tous les Bonhomme ByTown/Patrick Morin et autres rabais exclusifs;
• Vêtements de travail fournis.

*Certains avantages sociaux de cette liste s’appliquent qu’aux postes permanents à temps plein. Les avantages qui s’appliquent à ce type de poste précis vous seront présentés lors de l’entrevue.

Une histoire de confiance et de croissance

Récemment acquis par Patrick Morin, Bonhomme Bytown INC est un leader régional en matériaux de construction, avec 4 succursales en Outaouais et en Ontario. Fondée en 1898, l’entreprise se distingue par son service client, son expertise reconnue et ses valeurs familiales transmises depuis quatre générations. Notre réussite repose sur des valeurs fondamentales qui guident nos actions au quotidien. La collaboration, le service à la clientèle, l’engagement, l’adaptabilité et la bienveillance sont au cœur de nos décisions et soutiennent la réalisation de notre mission et de notre vision. Joignez-vous à une équipe dynamique au cœur d’une entreprise en pleine expansion!

Merci de votre intérêt à rejoindre notre équipe. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus pour la suite du processus.

*Le masculin est employé pour alléger le texte.

Mots clés : Directeur – Directrice – Mobile – Magasin – Retail – Quincaillerie – Cour à bois – Contremaître- Contremaîtresse – Chef d’équipe - Gérant – Gérante