Bilingual Lawyer / Avocat(e) bilingue [New Brunswick Union of Public & Private Employees]

CareerBeacon; Fredericton; On-site; CAD 125,000 - 150,000; Full time

Job summary

A labor union in Fredericton is seeking a Bilingual Legal Officer to represent members at grievance arbitration and conduct legal research. Candidates should have a law degree, strong communication skills, and be proficient in English and French. The role offers a competitive salary and comprehensive benefits, including health insurance and pension plans.

Benefits

Pension plan

100% paid health and dental benefits

Wellness allowance

Professional development opportunities

Free parking

Qualifications

• Law degree and membership or eligibility to become a member of the Law Society of New Brunswick.
• Excellent communication, negotiation, interpersonal and problem-solving skills.
• Ability to work both as part of a team and independently.
• Experience appearing before boards or arbitrators in labour/employment matters (asset).
• Written and spoken proficiency in English and French.

Responsibilities

• Represent the union and its members at grievance arbitration and handle grievance file settlements.
• Appear before all levels of court and administrative boards and tribunals.
• Conduct legal research and provide legal opinions when required.
• Manage travel as required.

Skills

Excellent communication

Negotiation skills

Interpersonal skills

Problem-solving skills

Bilingual (English and French)

Education

Law degree

Job description

The New Brunswick Union of Public and Private Employees, representing over 10,500 members, is looking for a Bilingual Legal Officer to join our team in Fredericton.

Responsibilities

• Represent the union and its members at grievance arbitration and handle grievance file settlements.
• Appear before all levels of court and administrative boards and tribunals.
• Conduct legal research and provide legal opinions when required.
• Manage travel as required.

Qualifications

• Law degree and membership or eligibility to become a member of the Law Society of New Brunswick.
• Excellent communication, negotiation, interpersonal and problem‑solving skills.
• Ability to work both as part of a team and independently.
• Experience appearing before boards or arbitrators in labour/employment matters (asset).
• Written and spoken proficiency in English and French.

Compensation & Benefits

• Salary range $4,097 to $5,232 bi‑weekly.
• Pension plan.
• 100% paid health and dental benefits.
• 35‑hour work week.
• Overtime paid at time‑and‑a‑half.
• Retirement allowance.
• Yearly wellness allowance.
• Free parking.
• Professional dues and insurance paid by the employer.
• Reduced summer hours.
• Professional development opportunities.
• Other benefits per NBU staff collective agreement.

Application Process

Applicants are asked to forward a complete curriculum vitae, in confidence, with relevant education and employment history along with the names of three (3) professional references to Leigh Sprague, Executive Director, New Brunswick Union of Public and Private Employees, 217 Brunswick Street, Fredericton, NB E3B 1G8, or by email to [e-mail].

The deadline for applications is Friday December 7, 2025. We thank all applicants for their interest; only those selected for interview will be contacted. Please indicate your interview language preference.

Français

Le Syndicat des employés et employées du Nouveau-Brunswick, qui représente plus de 10 500 membres, est à la recherche d'un(e) agent(e) juridique bilingue pour se joindre à son équipe à Fredericton.

Fonctions

• Représenter le syndicat et ses membres lors des arbitrages de griefs et négocier les règlements de dossiers de griefs.
• Comparaître devant tous les niveaux de tribunaux, conseils et commissions administratifs.
• Effectuer de la recherche juridique et fournir des avis juridiques au besoin.
• Effectuer des déplacements occasionnels.

Qualifications

• Diplôme en droit et être membre ou admissible à devenir membre du Barreau du Nouveau-Brunswick.
• Excellentes compétences en communication, négociation, relations interpersonnelles et résolution de problèmes.
• Capacité à travailler en équipe ou de façon autonome.
• Expérience de représentation devant des conseils ou arbitres dans le domaine du droit du travail ou de l'emploi constitue un atout.
• Maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral et à l'écrit, est requise.

Rémunération et Avantages

• Échelle salariale de 4 097 $ à 5 232 $ aux deux semaines.
• Régime de retraite.
• Assurance maladie et dentaire entièrement payée.
• Semaine de travail de 35 heures.
• Heures supplémentaires payées à taux et demi.
• Indemnité de départ à la retraite.
• Allocation annuelle de bien‑être.
• Stationnement gratuit.
• Cotisations professionnelles et assurances payées par l'employeur.
• Horaire d'été réduit.
• Possibilités de perfectionnement professionnel.
• Autres avantages conformément à la convention collective du personnel du SNB.

Processus de Candidature

Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir, en toute confidentialité, leur curriculum vitæ complet, incluant leur formation et antécédents professionnels, ainsi que les noms de trois (3) références professionnelles à Leigh Sprague, Directeur général, Syndicat des employés et employées du Nouveau-Brunswick, 217 rue Brunswick, Fredericton, (N.-B.) E3B 1G8, ou par courriel à [e-mail].

La date limite pour soumettre une candidature est le vendredi 7 décembre 2025. Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature. Toutefois, seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées. Veuillez indiquer votre préférence linguistique pour l'entrevue.