Bibliothécaire des services publics

Corporation des bibliothécaires professionnels du Québec; New Brunswick; On-site; CAD 45,000 - 60,000; Full time

Job summary

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick recherche un Bibliothécaire des services publics par intérim pour le Bureau régional des bibliothèques de Chaleur. Le candidat retenu sera responsable de la formation du personnel, de la planification et de la promotion des services de bibliothèque publique. Ce poste occasionnel nécessite une maîtrise en bibliothéconomie et deux ans d'expérience.

Qualifications

• Expérience de deux années dans un rôle pertinent.
• Capacité à utiliser les logiciels de bibliothèque et l'Internet.
• Connaissance du français et de l'anglais exigée.

Responsibilities

• Planification régionale et coordination des activités de formation.
• Développement et mise en œuvre de programmes régionaux.
• Promotion des bibliothèques et gestion des relations publiques.

Skills

Leadership

Communication

Résolution de problèmes

Analyse

Travail d'équipe

Education

Maîtrise en bibliothéconomie

Tools

Logiciels utilisés par les bibliothèques

Outils électroniques de référence

Job description

Service des bibiliothèques publiques du Nouveau-Brunswick Publiée le 27 septembre 2016

Bureau régional des bibliothèques de Chaleur

Bibliothécaire des services publics

Possibilité occasionnelle (jusqu’à un an)

Le Service des bibliothèques publiques du Nouveau-Brunswick (SBPNB) est à la recherche d’une personne créative, dynamique et enthousiaste à l’égard de la mission des bibliothèques publiques pour combler le poste de Bibliothécaire des services publics par intérim au Bureau régional des bibliothèques de Chaleur à Campbellton.

En tant que membre de l’équipe régionale de gestion, la personne retenue jouera un rôle clé dans les secteurs suivants: la planification régionale; le développement, la coordination et la prestation d’activités de formation pour le personnel; la promotion, le marketing ainsi que les relations publiques et communautaires; l’élaboration et la coordination de programmes; et le soutien aux bibliothèques.

La personne choisie sera responsable de fournir de l’encadrement et de la formation au personnel des bibliothèques en ce qui a trait à la prestation et à la promotion de services de bibliothèque publique de qualité; participer à la détermination des besoins de formation et à la prestation d’activités de formation adaptée; élaborer et coordonner des activités de perfectionnement professionnel; élaborer et mettre en œuvre des programmes régionaux; participer à l’élaboration de programmes provinciaux et assurer leur mise en oeuvre régionale; participer à la détermination des besoins en matière de programmes; évaluer des programmes et services; participer à des comités régionaux et provinciaux; donner de la formation sur les relations avec les médias et les relations communautaires; promouvoir les bibliothèques et leurs services en menant des activités de relations publiques et médiatiques; élaborer du matériel promotionnel régional tels que des dépliants; assurer le marketing de programmes et services; établir des relations avec les groupes communautaires et les partenaires potentiels; participer aux réunions des gestionnaires et directeurs/directrices de bibliothèque et du forum régional selon les besoins; faire des présentations; mener des recherches et rédiger des rapports; et coordonner la présentation et la gestion de demandes de subventions.

Les personnes candidates doivent posséder une maîtrise en bibliothéconomie et/ou en sciences de l’information d’un programme accrédité par l’ALA et au moins deux (2) années d’expérience pertinentes. La personne choisie doit aussi savoir utiliser des logiciels utilisés par les bibliothèques, l’Internet et des outils électroniques de référence.

La connaissance du français et de l’anglais parlés et écrits est nécessaire. Veuillez indiquer votre capacité linguistique.

La personne choisie saura faire preuve de leadership et possédera de bonnes aptitudes sur le plan de la communication, des relations interpersonnelles et de la supervision. Elle aura aussi un bon sens de l’organisation et de bonnes aptitudes pour la prestation de services au public, la recherche, la résolution de problèmes, l’analyse et le travail d’équipe.

Dans l’éventualité que ce concours pose des difficultés de recruter, les personnes qualifiées ayant moins de deux (2) années d’expérience pourraient être considérées à un salaire en rapport avec leur expérience.

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre et curriculum vitae à jour) et attestation confirmant le niveau académique requis (copie) à l’attention de l’adjointe administrative soit par courriel, par la poste, ou par télécopieur. Voir les coordonnées ci-dessous.

Un travailleur ou une travailleuse occasionnel(le) ne doit pas être employé(e) dans un ministère pendant plus de 260 jours rémunérés au cours d’une période de 24 mois.

La date limite de réception des candidatures est le21 octobre 2016.

Nous désirons remercier tous les postulants de l’intérêt manifesté pour le poste, mais nous ne communiquerons qu’avec les personnes candidates retenues.

Nous préconisons un environnement où les produits parfumés sont utilisés avec discrétion.

Nous offrons l’égalité d’accès à l’emploi.

Adresse postale:

Adjointe administrative

Bureau régional de Chaleur

Campbellton, N.-B.
E3N 2G6
Télécopieur: [phone]