Bibliotechnicien(ne) - SCFP-2627-23

Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE); Kapuskasing; Presencial; CAD 30.000 - 39.000; A tiempo parcial

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Aucune

Descripción de la vacante

Le Conseil scolaire public du Nord-Est de l'Ontario (CSPNE) recrute à l'École publique Le Coeur du Nord à Kapuskasing une technicien(ne) de bibliothèque. Vous cataloguerez les acquisitions et faciliterez l’accès aux livres et ressources pédagogiques; vous assurerez l’ordre du lieu et soutiendrez les usagers.

Certificat en technique de documentation et au moins 2 ans d'expérience requis. Poste temporaire à 0,40 ETP pour l'année scolaire 2026-2027; priorité à la langue française; disponibilité dès

Formación

• Certificat en technique de documentation d’un collège communautaire ou équivalent.
• Deux ans d'expérience en gestion d'une bibliothèque.
• Excellente connaissance d'une banque informatisée de ressources documentaires.

Responsabilidades

• Cataloguer les acquisitions et le matériel de bibliothèque.
• Faciliter l’accès aux livres et ressources pédagogiques et électroniques.
• Maintenir l’ordre quotidien et effectuer les réparations mineures.
• Effectuer toute autre tâche liée à ses fonctions.

Conocimientos

Sens de l’organisation

Ponctualité et précision

Autonomie au travail

Communication FR/EN

Educación

Certificat en technique de documentation

Herramientas

Système de gestion de bibliothèque

Descripción del empleo

Date d’entrée en fonction

Dès que possible, jusqu’au 25 juin 2027 ou le retour du titulaire actuel, selon la première éventualité.

La personne retenue devra être disponible pour l'entièreté de la durée du contrat.

Lieu de travail

École publique Le Coeur du Nord

Communauté

Kapuskasing, Ontario

Pourcentage d’affectation

0,40 ÉTP - poste temporaire pour l'année scolaire 2026-2027

Date de clôture

Le 9 septembre 2026 à 12 h (midi)

Raison du poste

Nouveau poste

• Dans le but d’alléger le texte, le masculin est utilisé à titre neutre et désigne toute personne, sans distinction. **

Sommaire des responsabilités :

La personne qui occupe ce poste aura pour rôle de cataloguer les nouvelles acquisitions de la bibliothèque, la salle des livres et les ressources pédagogiques nivelées, faciliter l’accès aux livres, aux ressources pédagogiques aux documents électroniques et autre matériel de bibliothèque et la salle des livres pour les usagers. La personne aura à maintenir l’ordre quotidien de son lieu de travail, d’apporter les réparations mineures nécessaires aux ouvrages de la bibliothèque et s’acquitter de toute autre tâche reliée à ses fonctions.

Fonctions du poste inclus, mais n’est pas limité aux tâches suivantes :

• Assurer le rangement ordonné des volumes, des ressources et des autres ouvrages
• Mettre en circulation les livres de bibliothèque et autre matériel imprimés ou médiatisés
• Enregistrer, s’il y a lieu, l’entrée et la sortie des livres et d’autres matériels de la bibliothèque
• Surveiller les personnes qui utilisent la bibliothèque
• Remplacer à la réception durant l’heure du dîner et les pauses
• Offrir de la formation à l’occasion
• S’acquitter de toute autre tâche reliée à ses fonctions

Qualifications et exigences :

• Certificat en technique de documentation d’un collège communautaire et/ou combinaison de scolarité et d’expérience pertinente
• Minimum de deux (2) ans d’expérience en gestion d’une bibliothèque
• Excellente connaissance d’une banque informatisée de ressources documentaires et pouvoir gérer celle-ci de façon efficace

Compétences recherchées :

• Sens de l’organisation et faire preuve de grande minutie.
• Capacité d’être ponctuel, précis, efficace
• Travailler de façon autonome
• Bonne aptitude à la communication écrite et verbale en français et en anglais

Merci de l'intérêt que vous portez à ce poste. Veuillez noter que nous contacterons uniquement les candidats retenus pour la suite du processus.

En vertu du règlement 521-01 (Collecte de renseignements personnels) tel qu’amendé par le règlement 298-25, toute personne employée auprès du CSPNE doit fournir un relevé de ses antécédents criminels émis six (6) mois avant d’entrer en fonction. La détermination du type de relevé de ses antécédents criminels, soit, la vérification des antécédents criminels avec vérification auprès du secteur vulnérable ou la vérification de casier judiciaire et d’affaires judiciaires sera communiquée à la personne retenue pour le poste. Cette soumission s’agit d’une condition essentielle d’emploi.

En vertu du paragraphe 24(1) du Code des droits de la personne de l’Ontario, le CSPNE a le droit de préférer, en matière d’emploi, des candidates et candidats d’expression de langue française.

Dans le respect de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario, le CSPNE rend disponibles des mesures d'adaptation durant son processus de sélection. Veuillez communiquer avec nous par courriel électronique à [e-mail] ou en composant le 1-888-591-5656 si vous avez besoin des accommodements lors du processus de sélection.

Préconisant les valeurs universelles, le CSPNE couvre une superficie de 46 453 km2 et offre une éducation de langue française de qualité dans les communautés de Parry Sound, North Bay, Sturgeon Falls, Temiskaming Shores, Timmins, Iroquois Falls, Kapuskasing et Hearst. Près de 2100 élèves ont choisi l’école publique de langue française dans le nord-est de l’Ontario.

Nous souscrivons à l’équité en matière d’emploi.