Bauer / Cascade Maverik: Spécialiste de la paie / Payroll Specialist

Bauer Hockey/ Cascade Maverik Lacrosse; Blainville; Hybrid; CAD 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Une entreprise sportive à Blainville, QC, recherche un(e) spécialiste de la paie pour assurer la gestion et le traitement de la paie, ainsi que la conformité aux exigences réglementaires. Le candidat idéal aura 3 à 5 ans d'expérience en paie, une connaissance des lois canadiennes et la capacité à travailler de manière autonome. Ce poste offre un environnement de travail hybride avec de nombreux avantages.

Benefits

Régime de retraite avec contrepartie de l'employeur

Programme de rabais sur les vêtements et l'équipement

Un environnement de travail décontracté

Qualifications

• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en traitement de la paie.
• Connaissance approfondie des lois du travail et de la fiscalité canadienne.
• Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.

Responsibilities

• Administrer la paie pour tous les types d'employés au Canada.
• Assurer l’application des dispositions de la convention collective.
• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération.

Skills

Analyse

Discrétion

Bilinguisme français/anglais

Education

Diplôme en administration, comptabilité ou domaine connexe

Job description

Bauer / Cascade Maverik: Spécialiste de la paie / Payroll Specialist

Blainville, QC, CA

Travailler chez Bauer, c'est comme jouer dans une équipe de hockey. Nous nous autonomisons pour donner le meilleur de nous-mêmes. Chaque membre de l'équipe a un rôle important à jouer; que vous dirigez ou collaborez avec des coéquipiers sur un projet d’envergure. Quel que soit votre titre, vous faites partie de quelque chose de plus grand que vous.

Fondée en 1927, Bauer Hockey a développé le premier patin. Depuis, notre passion pour le jeu, notre volonté d'innover et notre engagement envers la communauté du hockey ont fait de nous la marque la plus digne de confiance l’industrie.

Objectif et valeurs fondamentales:

Chez Bauer Hockey / Cascade Maverik Lacrosse, notre raison d’être est d’enrichir les expériences de vie par le sport. Nous avons la responsabilité de cultiver l’avenir de nos marques. Nous agissons toujours en équipe — jamais en solo. Nous aimons ce que nous faisons. Nous croyons que tout est possible et nous nous efforçons de donner le meilleur de nous-mêmes. Nous visons constamment à redéfinir les standards d’excellence dans tout ce que nous entreprenons.

Vous souhaitez rejoindre notre équipe en tant que spécialiste de la paie?

Le ou la spécialiste de la paie est responsable de la gestion et du traitement de la paie, de la conformité aux exigences réglementaires, de l’administration des avantages sociaux des employés et du soutien aux activités liées aux ressources humaines. Ce rôle garantit l’exécution précise et ponctuelle de la paie tout en assurant le respect des lois du travail fédérales et provinciales applicables au Canada. Il s’agit d’un poste dynamique, axé sur le respect des délais, qui exige une forte capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.

Veuillez fournir votre curriculum vitae en français et en anglais.

Fonctions et responsabilités essentielles de l’emploi

• Administrer la paie pour tous les types d'employés au Canada.
• Coordonner les processus d’approbation de la paie, incluant la validation des données de présence, le traitement des formulaires automatisés et la révision des rapports de paie, afin d’assurer l’exactitude et la conformité avant la transmission finale.
• Assurer l’application des dispositions de la convention collective dans le traitement de la paie des employés syndiqués, incluant le calcul des heures travaillées, des primes et la production de rapports spécifiques requis.
• Gérer les activités de fin d'année.
• Faciliter l'intégration des nouveaux employés en ce qui concerne la paie et les avantages sociaux.
• Créer et tenir à jour les dossiers des nouveaux employés.
• Gérer les avantages sociaux liés à la paie (assurances, REER, congés, avantages imposables).
• S'assurer que les versements de fin de mois sont traités correctement pour les divers régimes d'avantages sociaux.
• Gérer la documentation relative à l'adhésion au régime de retraite et à la cessation d'emploi pour les nouveaux employés.
• Répondre aux questions des employés concernant leur rémunération.
• Répondre aux demandes du gouvernement concernant les questions liées à la paie, telles que le RE.
• Collaborer avec les auditeurs et les autorités fiscales lors de vérifications.
• Compilation des données pour la loi 90.
• Se tenir informé des mises à jour légales affectant la paie et les avantages sociaux.
• Participer à l’amélioration continue des processus de paie et politiques RH.
• Diplôme en administration, comptabilité ou domaine connexe.
• 3 à 5 ans d’expérience pertinente en traitement de la paie.
• Connaissance approfondie des lois du travail et de la fiscalité canadienne.
• Excellente capacité d’analyse et souci du détail.
• Discrétion, professionnalisme et sens du service client.
• Bilinguisme français/anglais.
• Capacité à travailler de façon autonome et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
• Certification de l'Association Canadienne de la Paie (ACP), un atout.

Intéressé(e) ? C'est une bonne chose. Nous le sommes aussi. Nous sommes sûrs que vous voudrez savoir que ce poste est éligible pour participer au plan d'incitation de l'entreprise. Nous offrons également l'un des avantages les plus généreux qui soient, notamment un régime d'épargne-retraite avec contrepartie de l'employeur, un programme de rabais pour les employés sur les vêtements et l'équipement, un environnement de travail décontracté et hybride ainsi qu'une foule d'autres avantages que nous n'avons pas la place de mentionner ici.

Nous nous engageons à employer une main-d’œuvre diversifiée et souscrivons au principe de l’accès à l’égalité en emploi.

Nous utilisons des outils assistés par l'IA pendant certaines étapes de notre processus de recrutement afin de garantir l'équité et l'efficacité. Toutes les décisions finales d'embauche sont prises par notre équipe de recrutement humaine.

Lorsque vous postulez à un emploi sur notre page carrières, les données personnelles contenues dans votre candidature sont collectées et traitées dans le but d'évaluer votre candidature à l'emploi.

Bauer peut transférer mes informations d'un autre pays vers les États-Unis et de là vers un autre pays, ou vers un autre pays directement.